异地干部短期行为 警惕县级领导干部异地任职走向极端 文章指出县级干部异地任职比例过高导致决策失误、应急不力、短期行为频发及本土干部积极性受挫等问题，强调需规范干部交流制度，避免过度异地任职带来的负面影响。 干部任用条例 县级干部异地任职弊端 干部交流制度 领导班子决策问题 本土干部积极性 异地干部短期行为 1 首页 上一页 1 下一页 尾页
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