爱学记
本土干部积极性
-
警惕县级领导干部异地任职走向极端
文章指出县级干部异地任职比例过高导致决策失误、应急不力、短期行为频发及本土干部积极性受挫等问题，强调需规范干部交流制度，避免过度异地任职带来的负面影响。
干部任用条例 县级干部异地任职弊端 干部交流制度 领导班子决策问题 本土干部积极性 异地干部短期行为 -
何平：县级领导干部异地任职不能走向极端
文章指出县级干部异地任职比例过高存在诸多弊端，如影响决策、应对突发事件、短期行为及本土干部积极性，强调需合理控制异地任职范围。
突发事件处理 县级干部异地任职弊端 干部交流制度 领导班子决策问题 本土干部积极性 短期行为影响
微信收款码
支付宝收款码