短期行为影响 何平：县级领导干部异地任职不能走向极端 文章指出县级干部异地任职比例过高存在诸多弊端，如影响决策、应对突发事件、短期行为及本土干部积极性，强调需合理控制异地任职范围。 突发事件处理 县级干部异地任职弊端 干部交流制度 领导班子决策问题 本土干部积极性 短期行为影响 1 首页 上一页 1 下一页 尾页
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