国企高管降薪 走极端的目的是借机整垮国企 文章揭露央企高管限薪政策背后隐藏的极端手段，通过强制降薪削弱国企竞争力，引发人才流失，为国企私有化铺路，反映国企改革中的深层次问题。 国企私有化趋势 国企改革困境 国企人才流失 央企限薪政策 国企高管降薪 国企官僚化问题 1 首页 上一页 1 下一页 尾页
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