国企改革困境-爱学记

国企改革困境

国企改革论丛（1）：国有企业改革何时才能完成？

文章探讨国企改革四十年仍未完成，分析改革困境与出路，提出恢复国营企业称谓及混合所有制企业市场化管理的建议，强调改革仍处于不确定性中，未来完成时间仍存疑问。
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1936年老婆婆讲述文化大革命 1936年老婆婆讲述生活变迁国企改革困境
萧武|国企改革之三：猪飞起来不是因为它白，而是因为有风　　猪飞起来不是因为它白，而是因为有风

文章分析90年代至2004年国企改革期间，私营企业通过低成本和假货冲击国企，导致国企亏损。同时指出当时国企私有化过程中的问题，如一刀切退出、医疗教育市场化等，强调改革需配套措施而非盲目推进。
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从阜阳轴承厂工人罢工看国企改革

阜阳轴承厂工人罢工持续一个多月，最终马玉峰被免职，但贪腐集团未被查处，工人权益未得到保障。职工代表选举遭管理层拒绝，工会主席选举陷入僵局，工人继续抵制复工，要求维护《劳动法》权利。
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走极端的目的是借机整垮国企

文章揭露央企高管限薪政策背后隐藏的极端手段，通过强制降薪削弱国企竞争力，引发人才流失，为国企私有化铺路，反映国企改革中的深层次问题。
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买车想到的

文章围绕朋友购车选择进口车展开，分析国产车质量与工艺差距，认为私有化导致技术研发停滞，国企改革困境与教育急功近利加剧了这一问题，引发对国产汽车发展的深层思考。
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昆仑岩：这是最后的斗争

文章聚焦国企私有化危机，批评借改革之名出售国有资产的行为，强调坚持公有制基础，呼吁防止国有资产流失，体现改革方向与国企命运的最后斗争。
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国退民进为哪般？

文章探讨国退民进现象，分析国企发展困境与私企崛起对比，指出国企管理问题如浪费、机构臃肿、财产损耗等，引发对改革路径的思考。
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悲国企赋

文章深刻剖析国企发展过程中出现的腐败现象与管理失职问题，揭示利益驱动下制度崩坏、质量下降、员工困境，呼吁整顿吏治，重拾国企发展正道。
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事关国家性质的问题上任何人都无权个人决定改变! 在事关国家性质的问题上任何人都无权个人决定改变!!!

文章强调国家性质问题不容个人决定改变，担忧民资和外资进入主导行业可能导致国家命脉失控，指出国企改革中公有制消失、外资渗透加剧，呼吁重视国家安全与改革方向。
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