排斥骨干 是深化人事制度改革，还是借“改革”之名行排斥业务骨干、凸显权利淫威之实？ 文章通过北京华信医院白慧英医生被末位淘汰事件，质疑改革是否沦为排斥骨干、彰显权力的工具，引发对人事制度改革真实意图的反思。 人事制度改革 末位淘汰制度 排斥骨干 医院人事调整 白慧英事件 改革实为权力滥用 1 首页 上一页 1 下一页 尾页
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