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中国就业年龄歧视原因分析
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中国就业年龄歧视，仅仅是因为人多吗？
探讨中国职场年龄歧视现象，分析35岁职业终点问题，揭示企业偏好年轻人原因，强调年龄歧视对消费与就业的影响。
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冬季恋歌 一从公司大楼走下来的时候，天色已经暗了。乐乐一脸愁云。孙雅在一旁看到不禁感慨，这也难怪，饭碗都不保了，换了自己，能不苦瓜脸吗?才走到公交车站。孙雅远远地就看见59路向前驶来的身影，她立刻挣
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