爱学记
职场大龄歧视现象
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中国就业年龄歧视，仅仅是因为人多吗？
探讨中国职场年龄歧视现象，分析35岁职业终点问题，揭示企业偏好年轻人原因，强调年龄歧视对消费与就业的影响。
中国就业年龄歧视原因分析 35岁职场困境 职场大龄歧视现象 年轻人优先招聘趋势 年龄歧视社会影响 中国职场年龄歧视现状
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