企业滥用旷工惩戒权 当企业滥用 “旷工” 惩戒权：我们需要怎样的劳动权益保护 文章探讨企业滥用旷工惩戒权对劳动者权益的影响，以富士康案例为切入点，分析旷工认定标准与劳资纠纷处理，强调劳动者维权困境与劳动权益保护的必要性。 企业滥用旷工惩戒权 劳动权益保护 富士康旷工争议 旷工认定标准 劳资纠纷处理 劳动者维权困境 1 首页 上一页 1 下一页 尾页
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