爱学记
劳资纠纷处理
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当企业滥用 “旷工” 惩戒权：我们需要怎样的劳动权益保护
文章探讨企业滥用旷工惩戒权对劳动者权益的影响，以富士康案例为切入点，分析旷工认定标准与劳资纠纷处理，强调劳动者维权困境与劳动权益保护的必要性。
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太上老君像 孙悟空是太上老君弟子?
孙悟空是太上老君弟子? 原文标题:金箍棒泄露身份：孙悟空是太上老君弟子 gt 孙悟空 读《西游记》，有一个现象常常令人大惑不解，就是孙悟空给人的印象是本事前后出现了巨大的差异。在大闹天宫之时，他给
富士康旷工争议 旷工认定标准 劳资纠纷处理 -
人社部：东莞裕元鞋厂违法 责令其依法整改
人社部回应东莞裕元鞋厂社保缴纳不足引发罢工，责令整改，强调社保制度监管需改进，维护劳动者权益。
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要把解决劳资关系严重失衡的问题，作为当务之急
深圳港企主管辱骂员工引发400多人集体停工，劳资关系严重失衡，员工权益受损，事件被列为重大劳资纠纷案，凸显当前劳资矛盾与阶级斗争问题。
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和谐是目标？还是手段 ？
文章探讨和谐是目标还是手段，指出用和谐手段解决社会问题反而导致矛盾加剧，强调斗争与竞争的重要性，分析阶级斗争现实，提出实现和谐需通过斗争手段。
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《瞭望》：预警群体性事件
文章预警群体性事件风险，分析经济衰退对社会的影响，涵盖劳资纠纷、农民工返乡、城市社会管理等问题，强调预防和调解在社会稳定中的关键作用。
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