爱学记
劳资关系
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理性诉求、社会参与和控制安抚：2014年劳资关系的三个基本问题
2014年劳资关系面临三大问题：工人诉求是否理性，社会力量参与是否值得鼓励，地方政府控制安抚能否持续。文章分析工人理性诉求、社会参与及政府应对策略，探讨中国劳资关系发展方向。
劳资关系 工人权益 地方政府 社会参与 理性诉求 控制安抚 -
从暴力开始，以暴力结束——2014建筑业劳资关系年度盘点
2014年建筑业频发暴力欠薪事件，农民工讨薪遭遇黑社会报复，劳资关系紧张，欠薪机制成常态，法律维权难获公正，暴利行业暗藏暴力与不公。
农民工讨薪 劳资关系 2014建筑业暴力欠薪 工地劳资冲突 黑社会报复 欠薪机制 -
夏小林:对深入收入分配制度改革《意见》的思考
文章深入分析2013年国务院收入分配制度改革意见，指出其忽视财富分配、工会及三方机制，影响收入公平与劳资关系，强调需统筹决策与政策调整以实现共同富裕。
收入分配制度改革 劳资关系 工会作用 机会公平 财富公平 三方机制 -
大卫科兹：当前经济危机预示可能发生重大社会变革
文章基于SSA理论分析当前经济危机，指出其为结构性危机，可能引发重大社会变革。探讨资本主义制度内在矛盾及制度重构对解决危机的重要性。
劳资关系 经济危机 社会变革 资本积累 结构性危机 资本主义制度 -
直选工会：维稳还是维权？
深圳欧姆公司工会直选引发热议，工会直选被视为工人维权新举措。深圳将推动163家企业工会直选，反映地方党政对劳资关系治理策略的转型，强调工会民主选举与工人权益保障。
工会改革 劳资关系 工会作用 深圳工会直选 工会民主选举 工会治理 -
新自由主义导致全球劳资关系不断恶化
新自由主义导致劳资关系恶化，金融化加剧资本积累，工人阶级收入下降，消费信贷掩盖工资停滞，危机持续加深。
工人阶级 新自由主义 劳资关系 资本积累 金融化 危机影响 -
工会：促进社会进步的必要力量
文章探讨工会在企业发展和社会进步中的关键作用，强调其对经济竞争力、工人权益及培训制度的积极影响，分析工会如何通过约束力与合作机制推动长期发展。
经济发展 劳资关系 社会进步 工人权益 工会作用 培训制度 -
三湾改编 企业之鉴
文章以三湾改编为喻，探讨社会主义企业如何建立有效管理模式，强调劳资平等与人民资本，提出工会与党组织在企业中的关键作用，以解决资本主义企业管理难题。
社会主义经济 企业管理 三湾改编 企业改革 劳资关系 工会作用 -
三湾改编对社会主义经济企业管理的启示
三湾改编启示社会主义企业管理，强调社会分工平等，探讨劳资关系与生产关系，提出建立符合社会主义制度的企业管理模式。
社会主义经济 企业管理 三湾改编 社会主义生产关系 劳资关系 企业管理模式 -
中国十大荒谬经济问题（旧文）
文章探讨中国十大荒谬经济问题，重点分析外汇储备、贸易顺差、人民币汇率及出口导向型经济的矛盾，揭示美元欠条与物质财富的交换逻辑，以及劳资关系对经济结构的影响。
人民币汇率 贸易顺差 劳资关系 外汇储备 出口导向型经济 美元欠条 中国十大荒谬经济问题
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