企业管理模式-爱学记

企业管理模式

司马南|聊聊舆论场上的一位老工人，如何看待“铁饭碗养懒人”的宣传口号？

文章通过老工人讲述鞍钢宪法时期企业管理模式，对比改革开放后国企改革带来的变化，探讨铁饭碗养懒人说法的由来及影响。
国企改革企业管理模式鞍钢宪法老工人回忆工人待遇变化铁饭碗养懒人
人民公社的制度问题与管理问题的区别

文章分析人民公社制度与管理问题的区别，指出生产队模式并非导致磨洋工的根本原因，强调工分制与集体分配的优势，对比企业管理模式，认为管理问题才是关键，而非制度本身。
企业管理模式人民公社制度问题工分制分配生产队管理问题劳动效率对比集体劳动状态
员工怼领导：觉醒与反抗，望见毛主席“鞍钢宪法”那道光

员工因加班问题反抗，引发对毛主席鞍钢宪法的思考，探讨企业管理模式与劳动者权利，强调觉醒与反抗的重要性，以及公有制管理的必要性。
企业管理模式公有制管理员工反抗加班文化毛主席鞍钢宪法劳动者的民主权利觉醒与反抗
皈依后犯戒了怎么办持戒和犯戒的区别

持戒和犯戒的区别天色已晚。灯光下，来客端正而年轻的面庞透露着远行的疲惫。主人关切地询问陌生人：「年轻人啊，怎么会大老远来到这里？」来客回答：「我是舍卫国人。在我们的城内，不论男女老幼，都尊
企业管理模式官员暗示卖铁路第二次保路刻不容缓
周新城：毛泽东有关管理的思想及其现实意义

文章探讨毛泽东关于社会主义企业管理思想，强调公有制下劳动者主人翁地位，分析管理制度对生产力发展的影响，结合现实意义提出管理实践方向。
毛泽东管理思想社会主义生产关系企业管理模式社会主义企业管理公有制管理制度劳动者主人翁地位
王今朝：应该重新认识鞍钢宪法的意义

文章强调鞍钢宪法作为毛泽东经济思想的重要体现，对当前中国国企改革和政治经济学建设具有重要借鉴意义，提出应重新认识其在稳定社会主义生产关系和促进生产力发展中的不可替代作用。
政治经济学中国国企改革毛泽东经济思想社会主义生产关系企业管理模式鞍钢宪法
私有化不是万能的

文章指出私有化并非解决企业问题的万能方案，强调国有企业应改革管理模式与经营者产生方式，同时呼吁政府自我革新，而非转移视线。
国有企业改革企业管理模式政府职能转变国企管理模式私有化不是万能的企业职工参与
三湾改编对社会主义经济企业管理的启示

三湾改编启示社会主义企业管理，强调社会分工平等，探讨劳资关系与生产关系，提出建立符合社会主义制度的企业管理模式。
社会主义经济企业管理三湾改编社会主义生产关系劳资关系企业管理模式
改造国企管理

文章探讨国企管理改革方向，主张以毛泽东思想为核心，结合中国传统文化与现代管理理论，探索适合国情的管理模式，反对简单照搬西方经验，强调去粗取精，推动中国特色企业管理发展。
毛泽东思想应用企业管理模式国企管理改革传统文化结合西方管理借鉴中国特色管理
也谈经济所有制问题--全民所有制的效率低下吗？

文章探讨全民所有制经济效率问题，分析其历史背景与社会主义公有制的实践，对比集体所有制，强调政治文化与企业管理对经济效率的影响，提出社会主义公有制的优越性。
企业管理模式社会主义公有制发展全民所有制效率分析集体所有制对比经济所有制改革社会主义政治文化