爱学记
央企高管薪酬改革
-
月薪7800？央企高管：只是基本工资
央企高管薪酬改革引发关注，陆启洲称月薪7800元为基本工资，年薪及绩效奖励另算。多位央企负责人透露降薪幅度，部分年薪下降近50%。
央企高管薪酬改革 央企薪酬制度 央企限薪政策 央企领导工资构成 央企高管降薪 央企负责人薪资 -
《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施
2015年央企高管薪酬制度改革方案正式实施，涉及72家央企，薪酬结构由基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入，薪酬水平下降，推动国企改革与收入分配改革。
央企高管薪酬改革 薪酬结构调整 薪酬制度优化 国企薪酬规范 薪酬水平下降 薪酬结构优化 -
央企高管薪酬畸高说明什么？
文章探讨央企高管薪酬畸高现象，分析薪酬改革难点，提出分类参照市场与公务员标准，强调薪酬透明与监管，呼吁纠正分配不公问题。
央企高管薪酬改革 国企薪酬制度 薪酬参照系 市场化薪酬 公务员薪酬标准 薪酬透明度 -
央企负责人或削薪70% 金融高管降薪最多
央企金融高管薪酬将削减至现有30%，最高不超过60万元。同时，股权激励试点即将启动，旨在拉平金融与实业薪酬差距，推动职业经理人制度建立。
央企高管薪酬改革 央企负责人薪酬 金融高管限薪 薪酬调整方案 股权激励试点 央企薪酬制度 -
央企高管60万工资“不高”论是侮辱和否定党
文章批评央企高管60万年薪被称不高，认为这是对党的侮辱，强调党员应为人民服务而非谋私利，揭露薪酬制度问题及背后的政治意图。
央企高管薪酬争议 央企高管薪酬高不高 央企高管薪酬60万不合理 央企高管薪酬制度 央企高管薪酬改革 央企高管薪酬批评
微信收款码
支付宝收款码