爱学记
35岁就业歧视
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劳动法都没用，还指望法律解决年龄歧视？
文章探讨35岁就业歧视现象，分析其根源及立法解决的可能性，指出仅靠法律难以彻底解决，需结合社会观念与企业用工模式调整。
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子午|延迟退休“靴子落地”，只能争取消除就业年龄歧视
延迟退休政策正式实施，重点在于消除就业年龄歧视，尤其是35岁、45岁群体面临招聘与裁员双重压力，影响深远。
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把衣食住行当增长引擎，结果就是所有人都过不下去
文章分析政府工作报告，指出将衣食住行作为增长引擎导致民生压力，同时探讨内部产业政策与外部环境挑战，强调就业歧视、物价房价问题及国际局势紧张。
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