爱学记
工资不公
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求真者不避污秽——闲谈国企（2）
文章探讨国企存在的软约束机制，分析国企与私企在监管和腐败问题上的差异，同时揭示国企内部管理问题、员工待遇不公及合同工与正式工的矛盾，引发对国企改革的深层思考。
国企改革 国企腐败问题 工资不公 软约束制度 国企员工待遇 合同工与正式工区别 -
企业改制了，职工难过了
淮南水务员工反映改制后工资仅涨90元，物价上涨而收入停滞，领导层收入差距大，存在腐败现象，职工权益受损，呼吁关注与改善。
工资停滞 职工待遇 工资不公 职工权益 企业改制 职工不满 -
五一呀 请你告诉我
文章以五一劳动节为背景，反思工人劳动与维权的不平等，揭露资本家剥削、工资微薄、劳动价值被忽视等问题，呼吁公平正义与社会关注。
五一劳动节 资本剥削 资本家剥削 工人权益 劳动价值 工资不公 -
东北特钢工人的帖子说明了什么？
东北特钢工人反映工资差距大、管理混乱、福利缺失等问题，揭露企业改革后工人权益受损，呼吁关注工人待遇与合法权利。
工厂改革 工人权益 工资不公 管理问题 工会失职 东北特钢工人现状 -
成都铁路局欺压内退职工天理难容！
成都铁路局内退职工工资长期未调整，仅领取生活补贴，导致收入差距大，影响退休后生活。职工反映工资不公，权益受损，引发广泛关注。
成都铁路局 工资差距 内退职工 工资不公 职工权益 退休待遇
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