钢铁企业改革 武钢股份被曝再优化6000人 此前六七千人离职 武钢股份计划再优化6000-7000人，此前已离职6000-7000人。公司为降本增效，对老员工进行补偿，退休后工资不变。钢铁企业普遍在裁员降本，武钢上半年有望扭亏为盈。 降本增效 钢铁企业改革 行业动态 武钢股份优化裁员 人力资源调整 员工离职 改革的最大贡献就是‘两极分化’ 文章讲述钢铁企业改革过程中，领导层更替导致两极分化现象加剧，工程技术人员晋升受阻，下岗潮引发工资差距扩大，职位权力集中成为改革核心问题。 下岗潮 工资差距 改革两极分化 钢铁企业改革 工程技术人员晋升 职位权力集中 2 首页 上一页 1 下一页 尾页
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