爱学记
高管薪酬制度
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“国企高管薪酬不超职工12倍”原是大忽悠
文章指出‘国企高管薪酬不超职工12倍’实为忽悠，国资委将薪酬管理权交由董事会，取消统一上限，引发民众不满。内容揭露限薪政策虚晃一枪，国企高管薪酬仍由董事会自定，问题未解决。
国企薪酬改革 高管薪酬制度 国企高管薪酬限制 职工薪酬比例 国资委限薪政策 高管薪酬上限 -
高薪大谈接轨 限薪退薪接不接轨？
文章探讨高管高薪是否接轨，限薪退薪是否合理，分析国企高管薪酬制度问题，指出高薪与金融危机的关系，强调建立科学可控机制的重要性。
国企高管薪酬 高管高薪问题 高管薪酬制度 限薪退薪 企业治理机制 薪酬激励机制 -
马明哲年薪六千万是多少工人的工资？
文章质疑马明哲年薪六千万的合理性，对比工人和农民收入，指出高管薪酬制度可能存在不公，呼吁政府规范薪酬标准，引发对薪酬公平性的广泛讨论。
职业经理人 工人收入对比 马明哲年薪六千万 高管薪酬制度 薪酬合法性 薪酬公平性
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