山西寿阳县官员是怎样处理群众上访的——从一个地方官员的执政理念看上访群众的产生和截访形成

　　原编者按：这是一封群众来信，在信的内容里，既有干群矛盾，也有当地政府和企业的利益矛盾，还有腐败问题，涉及到上访，又有当地官员升迁和政绩的问题，种种问题和矛盾交织在一起，就给社会稳定和执政党的信誉造成了危害，怎么解决这些矛盾，还得从当地主政者的执政理念的转变开始，究竟是不是真的在贯彻执行党的群众路线，只要能做到一切为了群众，一切依靠群众，那么这些矛盾就不会再有了。

　　山西省阳泉煤业集团新元公司位于山西省寿阳县境内。自开工建设到正常生产以来，一直把解决当地农民的就业问题作为融洽企地关系的一项主要措施来执行。而寿阳县劳动局却把这一措施当做一块肥差，自行向当地农民承诺签订15年劳动合同。据说，当地农民工还向寿阳县劳动局一些人效劳几万元不等的好处费，这些农合工才能通过劳动局进入到新元公司??工作。随着新元公司生产逐步走入正规，作为现代化矿井的试点单位，减人提效是大势所趋。再加上，如今煤炭市场大幅下滑，企业经营困难，由此决定，合同到期的农民工就不再续签合同。这一举动引起了轩然大波，农民工因为寿阳劳动局违背承诺，上访闹事，最终越级上访。寿阳县郝县长为了不影响他的政治前途，给新元公司加压，要求不惜一切代价，不能因为有人上访影响他9月份的升迁。新元公司属于异地办企，受制于当地政府和官员。在经营亏损的情况下，不惜花费巨资、消耗大量人力分别在北京、石家庄、盂县等地布控，甚至让科级干部包保上访人员。更为离谱是新元公司分管信访的助理在北京逍遥自在，把不稳定人员的截访任务包给了搞生产、搞技术、搞安全的干部完不成任务就撤职或免职。这些干部为了完成截访任务东奔西走，全力以赴。难道这截访工作比井下安全还重要?管信访的干部却自得其乐，安然无恙!

　　试问1：既然要走群众路线，既然要畅通信访渠道，为什么不允许上访?

　　试问2：寿阳县郝县长的政治前途比企业的安全生产、比井下几千兄弟的生命还重要?

　　试问3：即便是处理干部，也得从管信访的干部入手，自己的职责范围内的事，不去做思想工作，不在基层解决问题，把矛盾转嫁给分管生产安全的技术型干部，自己住在北京逍遥自在，这是什么道理?据说仅此一项现在已经花进去近200万元了，到年底需要近千万元的费用。

　　作者 红联