日本新一轮阶级大分化与底层无产者

鲁迅先生说：

　　日本和中国的大众，本来就是兄弟。
　　资产阶级欺骗大众，用他们的血划了界线，还继续在划着。
　　但是无产阶级和他们的先驱们，正用血把它洗去。

　　

寻求同志一起校对、推广《蟹工船》日文漫画版和中文小说版！

【香港《南华早报》2月21日文章】题：穷困潦倒在日本（作者 霍华德·弗伦奇）

早在黎明到来之前，这群人穿着肮脏的毛衣和破烂的外套，在四面漏风的棚屋里踱来踱去，一边抽烟一边使劲跺着脚，以此来抵御刺骨的严寒。这群人的数目在日本第二大城市大阪迅速增加，他们收集罐头或其它废旧物品去卖，或者径直回到公园的帐篷里睡觉，直到晚上去施粥所领取救济食品。

在历经十年的经济危机中，日本始终坚信一些民族神话，诸如二战后迅速崛起的强大经济不可能完全垮掉；所有日本人基本上都是中产阶层等等。大阪聚集着全日本人数最多的无家可归者，并且其数量还在迅速增长。大阪对于民族神话的信念已经发生动摇。无家可归者占据了公园，市政官员估计有1万人，但实际人数要多得多。

与此同时，市民团体也提出了抗议，要求市政府整顿社区公园和大街小巷的无家可归者，更好地保护市民权益，不受这些被视为肮脏和危险人群的威胁。许多团体还反对在居民区建立临时收容所。

根据政府本周公布的数据，2000年平均失业率为4.7%，与上一年持平。作为日本长期经济萧条的后果，失业对中年人的打击尤其大。在战后的日本社会，许多行业都将终身雇佣制作为标准，中年失业使人们很难有重新开始的机会。

无家可归者在大阪的数量最多，但在日本各大城市也随处可见——在东京、横滨、名古屋、神户、京都等其他城市也有无家可归者。据统计，截止到去年年底，东京有5700名无家可归者。而负责这项工作的人士说，实际人数是这个数目的两倍，甚至三倍。

责任编辑   廉冰转自继圣学社论坛

红草 按：

仅仅是美国和欧洲的中产阶级破灭？不是，在新自由主义的进攻下，全世界最发达国家的中产阶级都开始破灭，那么中产阶级以下的人民（外籍工人、非法移民以及城市贫民、破产的农场的工人等）就更遭殃了。

战后长期以来国际共运有一种观点十分盛行：“由于对第三世界的剥削，使发达国家的中产阶层规模越来越大，无产阶级也在‘资产阶级化’，因而在资本主义核心地区发生无产阶级革命已不可能；21世纪的无产阶级革命只可能从资本主义的外围爆发”。与之类似的看法也很多。这样的观点甚至得到了相当多中国左派尤其是毛派的青睐。实际上，这样的看法是一种只看表面、只顾一时的偏见。20世纪70年代，新自由主义以强奸第三世界的方式挽救了岌岌可危的资本主义核心世界；而新自由主义本身又使现代资本主义核心世界陷入更加深刻和不可逆转的危机中。
由2005年9月13日《参考消息》转载的这篇最新的日本报纸报道，强有力地反击了那种认为发达国家因为中产阶级日益庞大而难以发生革命的偏见。

【日本《东京新闻》9月5日报道】题： “1亿总中流”的神话破灭——日本的贫困率10年增加近一倍 （记者 浅井正智 宫崎美纪子）

原编者按 根据内阁府的统计数字，从2002年1月日本经济达到谷底算起，到今年8月为止，景气扩张时间已进入第43个月，超过了从1958年到1961年的“岩户景气”。然而有统计表明，与10年前相比，日本的“贫困率”却增长了近一倍。那么，所谓已好转的经济形势到底给谁带来了好处？

少数大款日子好过
   “景气恢复？那是大公司，像我们这种中小企业不再恶化就不错了。”大合合成树脂机械加工公司的岩渊清道总经理愤愤不平地说。泡沫经济破灭之前，该公司一个厂家的月销售额就达1500万日元，但如今只有五六十万日元，因此已好几年没钱给员工发奖金了。
    小公司如此，那么零售业如何呢？位于东京品川区的“万寿园茶馆”的老板娘说：“各家店铺都纷纷倒闭，还说经济形势好？我们夫妻要是能找到工作，早就关掉这不赚钱的店了。”隔壁一位叫片冈的点心店老板说：“大企业经营好转是因为它大幅度裁员。这年头日子好过的也就是一小撮大款。”
    但是政府的统计显示，如今的失业率正在日益下降。让人们对政府的说法感到怀疑的，不仅是上述社会现象，还有经济合作与发展组织的调查结果。
    该组织前不久发表了关于其成员国贫困状况的比较调查报告。调查把收入不足该国平均国民收入一半的人视为“贫困者”；把“贫困者”占国民人数的比率作为该国的“贫困率”。调查结果显示，日本在发达国家中的“贫困率”高居第三，为15.3%，与10年前相比，“贫困率”上升了近一倍。
    专攻劳动经济学的京都大学教授橘木俊诏指出：“贫富差别正以超出人们想象的速度在扩大。这种现状不能不令人担忧。这表明，当年那种让绝大多数日本人都成为中产阶级的所谓‘1亿总中流’的神话，已经破灭。”

平民生活质量下降
    在“贫困率”上升的背后，是大多数人生活水平的下降。即使“中流家庭”的实际生活水平，也在明显下降。在铁路公司工作的岛义今年43岁，年收入达670万日元，可以说略高于首都地区的平均收入。但是由于从今年春季开始，来自县自治体的补助被取消，小孩的医疗费全要自己负担，因此岛义一家日子越过越紧。岛义不得不把以往每晚喝的啤酒换成了价格更便宜的发泡酒。夫妻俩人直到去年才下决心买了一部手机。岛义夫人说：“我们家是比上不足比下有余，但在日本有年薪高达100亿日元的人。这种差距日益扩大的社会里还有公平可言吗？”
    在电气公司干了30年的山下，3年前才彻底退休。71岁的他如今孤身一人。今年夏天，他的小屋里温度高达37度，因为买不起空调，只能用一台小电扇解暑。由于日本的孤寡老人急剧增加，政府从去年开始削减老人的生活保障费用。山下说：“政府这是在把弱者往绝路上逼。”比山下大3岁的富山，不仅没有空调也没有冰箱，因交不起煤气费还被“断气”了每天只能靠250日元一盒的盒饭度日。他说如今是“熬一天算一天了”。

背后原因非常复杂
   造成上述现象的原因很多，其中包括政策造成的贫富差距的扩大，非正式员工的急剧增加等等。橘木教授认为，非正式员工的增加是一个严重的社会问题，它产生了大量的丧失了各种社会福利待遇的工人。橘木指出：“企业通过雇用非正式员工，节省了社会保险费，削减了劳动成本。如今，这类拿着低工资又无福利待遇的非正式员工人数，已达到日本就业者总数的1/3。这是造成日本贫困率上升的主要原因。”
   政府日前宣布说，日本的完全失业率已从2002年8月的5.5%降至4.4%（今年7月），并将其视为“结构改革的成果”。但实际上所增加的就业人口，基本上都是上述这种非正式员工。经济评论家荻原博子指出：“如今能够享受到所谓景气上升恩惠的，只有大企业和高收入者，一般的工薪阶层不仅工资没有涨，而且税金和社会保险金负担还加重了。被各公司优化组合所淘汰的那些50岁出头的人，为了生计不得不寻找条件恶劣的‘非正式员工’的工作。这种社会体制只能带来富者越来越富，穷者越来越穷的恶果。”
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引用:
原帖由 日本《东京新闻》 于 2005-9-5 发表
调查把收入不足该国平均国民收入一半的人视为“贫困者”；把“贫困者”占国民人数的比率作为该国的“贫困率”。调查结果显示，日本在发达国家中的“贫困率”高居第三，为15.3%，与10年前相比，“贫困率”上升了近一倍。
按1.2亿人口计算，收入不及平均国民收入一半的日本人有1800万。2000年参考消息：东京的流浪汉
【日本《中央公论》8月号文章】题：新宿的流浪汉帐篷（作者 伊本刚）

位于东京西新宿、都政府正后面的新宿中央公园里，住着几百名无家可归的流浪汉。

这里原来只有几名流浪汉，1998年2月，被从新宿西口地下赶出来的100多名流浪汉移居到这里。去年3月，流浪汉们被迫从公园中央的广场上搬到了公园边上的树丛里。理由是公园嫌他们影响了游客赏花，并且从隔着一条马路的都政府和宾馆望去，他们用硬纸板搭成的帐篷过于显眼，有碍观瞻。

但新来的流浪汉又搬到了空旷的广场上。公园严禁盖小屋，这些流浪汉只好用硬纸板等材料搭成帐篷。去年夏天到秋天，寄居在这里的流浪汉达到了最高峰，仅广场上就有近100人，估计整个公园的流浪汉有300多人。

今年也与往年一样，3月之前广场就被清理得干干净净。赏花时节过后，广场四周仍拉着铁索。公园四周的树木之间排满了纸板搭成的帐篷，再也找不出空地了。

不仅中央公园，东京都中心的公园和河岸上也挤满了无家可归的流浪汉。根据白天帐篷数保守地估计，去年东京23个区约有5800名流浪汉，全国的流浪汉超过2万人（比上一年增加了4000人）。
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黔进派 该用户已被删除  5# 大 中 小 发表于 2007-2-7 18:01  只看该作者
2000年日刊分析：日本社会贫富大分化
《参考消息》2000年6月7日 第16版 “增刊”

【日本《文艺春秋》月刊5月号文章】题：“新贵阶层”崛起的日本社会

一支新的力量正在日本社会崛起。这是一群不畏风险、勇于挑战的“优胜者”组合的力量，集财富与成功于一身。有人称之为“新贵阶层”。

成功人士春风得意

大藤邦男（化名）在世界知名的外资企业担任顾问。最近，他从银行贷款在东京都的黄金地段购置了一栋价值近20亿日元的公寓。这栋公寓可以住10户人家，大藤一家住在顶层，其余的房间用来出租。

大藤生于一个富裕家庭，在3个兄弟中排行老二。他曾就读于有名的私立小学，由于成绩出类拔萃，他免试升入培养了很多政界、财界精英的名牌大学。大学一毕业，他就接受了父亲的建议，到美国的商学院深造。

学成归国后，大藤毫不犹豫地选择到外资金融企业就职。25岁时，他的年薪就达到了3000万日元。他曾两度跳槽，现作为顾问，为多家企业工作，年收入上亿。

除新购的公寓外，他还在疗养胜地拥有一座别墅。两辆名车，宝马是妻子的专车，他自己开奔驰。家里雇了两个女佣，并为年幼的孩子们聘请了专业保姆。大藤并不觉得自己的生活奢侈，他认为要过得舒适自然需要多花钱。他对遭到一些人嫉妒感到愤愤不平。

在日本，像大藤这样的成功人士正不断地涌现出来。他们不愿到论资排辈的日本企业就职，则是进入外资企业，或是自己创办实业，赚取可观的收入。尤其是在信息技术相关领域，有二三十岁的年轻人凭借股份期权制成为亿万富翁。在经济不景气的情况下，有实力在涩谷区代官山和港区麻布购置价值上亿日元公寓的都是这些新崛起的“新贵阶层”。

他们的生活范围也不仅囿于日本。菲斯克投资信息公司董事田中胜博，在英国拥有私宅，他经常亲自驾驶自己的飞机往返于日本和英国。

很多人羡慕他年纪轻轻地就成为一名成功的企业家，却不知道他曾经历过一段艰苦的生活。

田中是在贫困中长大的。由于父母离异，在他正是长身体的时候却吃不饱饭。为了生存，他从中学一年级开始送抱赚钱，直到大学一年级。田中说：“当时，我想无论如何都要摆脱这种困境。正是那个时候的艰苦生活磨练了我的意志，激励我奋发向上，塑造了今天的我。”

1984年，田中19岁。他在搭便车旅游途中邂逅了一位英国女孩。这是一次改变他人生命运的相逢。

他辍学跟随那位女孩到了英国。由于证券公司的薪水比较高，于是他就在英国的一家证券公司谋了份差事。仰仗着良好的数学和电脑知识基础，以及他的刻苦钻研，田中逐渐受到公司的重用。年薪成倍增加，公司还为他配了专车。并且，他很快就升到了公司为其提供优惠住房贷款的职位。24岁时，他已是英国数一数二的BZW期货证券公司最年轻的董事。1991年，朋友邀他回国创业，于是他雄心勃勃地回日本创办了菲斯克投资信息公司。

田中后来娶了那位英国女孩为妻，家也安在英国。他一般在日本呆4周，然后到英国住2周，在家庭和事业之间奔波。

靠企业股票上市而成为富翁的日本企业家也不乏其人。全球餐公司总经理长谷川耕三便是其中的一位。

长谷川入读早稻田大学商学系时，正赶上日本学生运动。他本人对学生运动不感兴趣，又不想在日本公司工作，于是中途辍学去欧洲流浪，几年里一直靠洗盘子谋生。据说，正是当年洗盘子的经验带来了他现在的成功。

他的公司采用了工资、奖金与实力和业绩挂钩的制度。这种管理方式在市场上博得了好评，公司的股票价格不断上涨。

长谷川一年收入4800万日元。最近，他在离总公司较近的南青山购买了一块宅地。

淘汰出局心境悲凉

在富裕的“新贵阶层”崛起的同时，现实变得更为严峻。不断有企业在激烈的国际竞争中惨遭淘汰，被解雇的职员也屡见不鲜。

在前日本长期信用公司（简称长银）管理人员小泉一郎（化名）的同学中，“优胜者”和“失败者”的界线分得很清楚。为成为“优胜者”，小泉报考了一流的大学，并选择到当时待遇和社会地位都很高的长银工作。

作为长银的候补干部，小泉在事业上曾有过一段春风得意的时光。现在长银破产了，小泉第一次体会到了“失败者”的悲凉心境。

小泉背负着沉重的住房贷款。他在30岁出头购买公寓时，正值泡沫经济的鼎盛时期。现在就是卖了这套公寓，再加上退休金，也不够还贷款。为解燃眉之急，他硬着头皮跟父母和岳父母借钱。这笔借款将成为他一生的拖累。

没有倒闭的大企业也断然进行了前所未有的裁员和减薪。曾有过突出经营业绩的兼松商社去年决定停业。

在兼松商社担当中层管理人员的早川一郎（化名）回忆了近一年来的悲惨遭遇。

去年5月，兼松商社提出了3年重建计划，只保留了经营较好的食品、电子和信息等核心部门，其余部门全部撤消。近70%的职员被裁减，而有幸留下的职员工资大幅度减少。原来兼松商社的课长年薪有1200万日元，但从前年开始，兼松商社3次下调员工薪水，部长一年能拿到1000万日元的就算万幸了。

收入锐减，对将来的忐忑不安，改变了人们的生活方式。早川现在已不怎么约朋友出去喝酒了。他说：“出去喝一次酒需要五六千日元。这点钱在以前根本不算什么，现在却不行了。考虑到商社再裁员时自己有可能被解雇，想趁现在攒点钱。”

早川家还减少了娱乐和教育开支。他们不再一家人一起出去玩，也不买书，要看就到书店或图书馆去看，报纸改订一份，至于名牌服装更成了奢侈品。

然而，银行等大型金融机构的管理人员的处境也大不如前了。山崎义彦（化名）就是在企业精简中被工作了近30年的大型金融公司扫地出门的。在与上司的例行面谈中，山崎突然被建议退职。他当场明确表态自己不想辞职。

山崎在大学里专攻金融管理专业。一毕业就到这家金融公司就职。他一直都是个工作狂，每天早出晚归。刚到30岁，他的年薪就超过了1000万日元。35岁时，他购置了一套独门独院的房子。

然而，此一时彼一时，由于他没有接受公司的退职建议，被通知回家等待分配。在家里，他整天无所事事，精神上备受煎熬。最后，他实在无法忍受，终于交上了辞职报告。

在重新找工作的过程中，山崎再次受到打击。再就业机构充其量教会了他如何写正规的履历表。有一次，为处理年薪方面的事，他回了趟原公司。过去的同僚和部长对他不理不睬。

平等神话逐渐破灭

终身雇用制和工龄工资制在日本经济急剧增长时期曾对企业的发展和壮大发挥了积极作用。然而，由于泡沫经济崩溃后长期不景气和国际竞争的激化，日本企业不得不对原来的人事和工资制度进行彻底改革。

劳动省的就业管理调查表明，截至目前，全国已有25%的大企业实行了与业绩挂钩的年薪制。汽车、金融和电机等行业具有代表性的日本企业相继进行了人事和工资制度改革。

丰田汽车公司早在1990年就开始对课长以上的管理人员实行了“能力工资制”，在工资中充分体现个人的能力和工作成绩。去年10月，该公司又在系长（相当于股长、主任级别）以下的事务和技术人员中，废除了工龄工资制，按职能资格规定基本工资，并在这个基础上，根据每个人的实际工作情况发给不同的奖金。

大银行也未能躲过这场剧烈的变革。

樱花银行改革的特点即废除工龄工资制。从1995年起，该银行根据对管理人员的业绩考核结果发放工资，同时分行长，年薪最多能差400万——500万日元。去年7月实施的新人事制度完全取消了作为原来工资制度基础的“职能资格制度”，引进了新的“职务等级制度”，即完全废除了根据工龄因素决定的资格，工资分为职务工资和奖金两部分，在职务工资中又分成15个等级，奖金与职务工资的比率因人而异。

日兴证券公司大胆的工资制度改革引起了人们的关注。从去年初开始，日兴证券对课长以上的管理人员实行年薪制。根据个人的能力和职务决定底薪，每年600万——1300万日元不等。奖金没有下限，上限为底薪的4倍。

过去，人们曾一直坚信日本是一个贫富差距不大、比较平等的社会。实际上，从80年代前期开始，收入差距就逐渐扩大。日本企业这种新的人事制度表明，公司顾全个人利益的时代已划上句号，日本社会平等的神话破灭了。

随着“新贵阶层”的崛起，中产阶级趋于减少，高收入者和低收入者增加，这种趋势对教育领域也产生了影响。

由于企业之间的工资差距拉大，很多人都希望上名牌大学，以便更容易进入收入较高的知名企业。然而，高昂的教育费令许多低收入阶层望而却步。

1998年度文部省进行的学费调查结果显示，从小学到高中全部上公立学校，加上幼稚园2年，14年约需教育费515万日元，私立学校则越是公立学校的2倍。以此来看，如果想让两个孩子念私立一贯制学校，只有高收入者才能负担得起教育费，而低收入阶层只能望洋兴叹了。可以说，父母的经济实力在很大程度上决定了孩子报考的学校，收入差距导致了孩子的教育差距。

面对“新贵阶层”的崛起，很多日本人的不平衡感与日俱增。他们对“富者愈富、贫者愈贫”这种社会趋势越来越感到不满和担忧。

美国的不平等早已凸现。然而，之所以没有导致社会关系紧张，是因为它的经济一直保持良好的发展势头，同时美国业已形成有能力的人就应该得到高报酬的社会共识。（这句话恰好与文中提供的事实材料是矛盾的——黔进派注）

但是，日本没有形成这种社会共识，并且日本社会缺乏一套完善的保护弱者和失败者的机制，很可能孕育着比美国更为严重的问题。
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黔进派 该用户已被删除  6# 大 中 小 发表于 2007-2-7 18:40  只看该作者
2001年参考消息：日本青年离家出走现象增多
【日本《东京新闻》8月20日报道】题：世态纷乱 身无定所——日本流行离家出走

在经济低增长、晚婚、家庭暴力等纷乱的世态背景下，二三十岁年龄段的人离家出走的情况正不断增加。

根据警察厅的统计，全国都、道、府、县警察在2000年一年间受理的搜寻案件中的离家出走人数就达97268人，比上年增加8906人，增幅达10.1%，是1985年以来的最高峰。

离家出走人群中，男女比例约为6比4。从年龄段看，20到29岁的这个年龄层的人数最多，达到19547人。

离家出走原本似乎只是“年轻人的毛病”，多发生于不满20岁的年轻人中，然而近年来离家出走者的年龄逐渐上升到20到29岁，甚至波及30到39岁的年龄段，逐步高龄化是近来的一个特征。这次警察厅的统计也表明，30到39岁年龄段离家出走人数的增加比例达到15.3%，为各年龄段中最高。

从离家出走的原因和动机来看，最多的是“家庭关系”，有20566人。也许是教育环境发生了变化，少男少女们随意地离家出走，信步前往朋友家的“少年出走”现象也日趋明显。

另一方面值得关注的是，因失业和生活困苦等“事业和职业关系”引发的离家出走人数也上升至13159人，比上一年增加了6.3%，由于这种动机而离家出走的，约有半数是二三十岁年龄段的年轻工薪族。

二三十岁的男性正处于即将开始拥有家庭、考虑人生规划设计的年龄。这一年龄段的人离家出走的情况为何增多呢？

对此，《离家出走大全》一书的作者、对离家出走情况非常熟悉的自由作家今一生先生认为，30岁年龄段的人离家出走，大致可以分为两种类型。

一种类型的人是讨厌干活、不能适应工作，一直没有稳定的职业，即便做自由职业，也无长性，同时父母又老在耳边忠言相劝，于是觉得难以在家里呆下去，便离家出走。这与不满20岁的少年出走的类型很相似。

还有一类人离家出走的原因是景气低迷，工作环境苛刻。工作任务更加难以完成，因工作上的失误遭上司责骂，由此拒绝上班。就这样在某个时间出走并去向不明的工薪职员不在少数。

在经济高速发展的年代，男子被认为是“支撑家庭的支柱”，但那是以工作安定为前提。现在处于经济低增长时代，工作不稳定，甚至连结婚都定不下来。这样一来，束缚自己的也就只有父母双亲了。

不仅男性工薪职员离家出走，苦于家庭暴力的30岁年龄段女性离家出走的情况也在增加。警察厅的统计还表明，以“异性关系”为出走动机的人有6235人，比上年增加12.2%。
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★红草
贡士

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转载自台湾工协网站http://www.worker-democracy.com.tw/

日本的新自由主义改恶与军国主义

第四国际统一书记处机关刊物《国际观点》
2007.2

        文／国富健志（日本革命共产主义者同盟） 
       
        译／洪家宁

     

   
        工人民主协会网站编按：近两个月来日本情势多变，9月12日首相安倍晋三闪电请辞，9月23日福田康夫当选自民党第22任总裁，也成为日本第91任新首相；10月1日，拥有一百三十多年历史的日本邮政正式私有化……。以「建设美丽国家」为口号的安倍晋三请辞，象征了极右翼、赤裸裸的军国主义的暂时挫败；而继任的新首相福田康夫，当然也不是什么「鸽派」，只不过是「披着羊皮的狼」，采用更迂回、更有技巧的手段，推动日本军国主义的全面复苏，例如上任不久立即准备提出新法案，延长即将在11月1日到期的「反恐特措法」，让日本自卫队可以「反恐」名义，持续派兵海外、并且为多国部队进行燃油补给。本文虽然写于今年年初，然而作者回顾了小泉纯一郎、安倍晋三执政以来日本劳动者的处境以及军国主义的复苏，相当值得台湾读者参考。

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         在小泉五年的首相任期之后，他的继任者安倍晋三赢得了自民党内总裁选举，成为自民党和公民党联合政府的新首相。
        
         前首相小泉纯一郎自称自己是他所属的自民党的「破坏者」，在饱受十多年日本资本主义经济不景气折磨的日本民众之中，获得相当广泛的支持。在他五年任期之内，小泉以「结构改革」为名，加快了严厉的新自由主义政策，最高峰就是2005年邮政系统的民营化1。
        
         新自由主义「结构改革」政策的结果非常清楚。在战后经济成长的年代中，日本曾经被视为社会最平等的先进资本主义国家之一。现在这样的形象已经完全消失了。例如丰田等大企业在近年来获得前所未有的超高利润，然而工人的平均薪资却不断下降。
        
         拥有全职、稳定工作的工人，不断被低薪的非正式工人所取代。劳动法令也不保障绝大多数的非正规工人。许多工人被迫接受非法的超时工作，也拿不到加班费。公营企业被私有化，健保、教育、退休年金的预算都被大幅删减。经济合作与发展组织（OECD）公布的《2006年日本经济观察》指出：「要解决不平等与相对贫困率提升的问题，需要降低劳动市场双元化的问题。税制改革应开要考虑到它对于财富分配的潜在影响，而近年来对于日本工作人口而言，财富分配已变得愈来愈不平等。」
        
         的确，自从1980年代中期以来，吉尼系数已经大幅攀升，从相当低于OECD平均，攀升到超越OECD平均，也是相对贫困率2最高的OECD国家之一。「非正规劳工占全体受雇者的比率从十多年前的19％，上升到超过30％。兼职劳工的平均薪资仅有全职劳工的40％，这样的差距大到难以用生产力的差别来解释。虽然非正规劳工增加的原因，部份是因为周期性因素所致。然而却存在着劳动力市场双元化变得根深蒂固的危险，因为只有极少数的非正规工人变成正规工人。」
        
         在这些社会现实下，即使保守派媒体也指出小泉政府推动的新自由主义政策，已经产生了阶级分化的社会。「结构改恶」政策的后果对于年轻世代而言特别严重。几乎50％的年轻人无法找到稳定的工作，他们的收入也无法维持他们的基本需要。
        
         他们现在面临的是「向下沉沦」、「比贱」的处境。除了新自由主义政策的攻击之外，小泉政府也在军事上加强配合美国帝国主义的全球「反恐」战争战略。小泉政府前所未有地支持布什发动的战争，派遣日本自卫队到印度洋和伊拉克，支持美国对阿富汗和伊拉克的侵略。这是自从二次大战以来日本自卫队首次海外军事行动。这也是新自由主义和军国主义结合的典型案例。
        
         一方面，小泉政府跟随着美国的全球军事战略，配合驻日美军基地的调动，并且让自卫队变成美国在亚太地区—包括朝鲜半岛、台湾、菲律宾和其它地方—的援军。另一方面，政府利用北韩专制政权绑架日本民众以及其进行核子试爆的案例，故意在日本人民之中制造反北韩、反中国的沙文主义情绪。
        
         身为1950年代末期的首相、以及二次大战时期东条英机内阁商工大臣的岸信介的外孙，安倍向来以他的极右翼民族主义立场闻名，正当化日本帝国主义对台湾、韩国的侵略战争与殖民。安倍竞选自民党总裁的宣言标题就是「朝向一个美丽的国家」，其中强调要尊重日本由天皇制度所代表、象征的传统、文化和历史。
        
         在2007年1月4日的新年记者会中，安倍表示他的内阁将展开废除现行日本宪法的政治程序，现行宪法放弃战争和所有武装，禁止日本采取任何军事手段。安倍将此描述为「脱离战后体制」的行动。根据去年12月通过的几项法案，海外军事行动被定义为日本自卫队的首要任务。
        
         2007年1月9日，防卫厅被正式改名为防卫省，给予军事将领在政府决策体系中更高的地位。防卫官员希望这样能够让他们拿回过去长期被外务省独占的某些权力。
        
         在2007年1月上旬访问欧洲国家的行程中，安倍表示，为了「对国际和平和稳定有所贡献」，他将不会暂缓派遣日本军队到海外的行动，并且誓言加强与北约的合作。在日本—北约的关系上，他在1月12日对北约决策机制的演讲中表示，「双方应该进一步展现我们的能力并且共同合作。」这是非常清楚的声明，表示日本帝国主义将会在全球的层面上大胆投入「反恐战争」。
        
         日本的工人运动与其它社会运动依然非常微弱。左翼政党例如日本共产党和社会民主党，在众议院480席中仅有16席（日共9席，社民党7席），在参议院242席中仅有15席（日共9席，社民党6席）。日本的民主党是主要的反对党，由日本最大的总工会「联合」所支持，也是另一个新自由主义倾向的资产阶级政党。在这样的情况下，反新自由主义运动和传统的和平运动面临非常困难的处境。同时，许多工人和青年也认知到资产阶级发动的新自由主义攻势对他们造成的灾难性后果。
        
         小的极左翼团体，例如支持第四国际的日本革命共产主义同盟（JRCL），应该要面对提出另一条路、一条反对资本主义的出路的挑战。JRCL在2006年8月举行了第20届全国大会，开始讨论左翼团体之间一种新的、多元主义与民主重组的方向。
        
         虽然JRCL必须要在工人阶级和左翼之间弥漫着怀疑主义的氛围下面对这项挑战，但是JRCL依然相信，反对「向下沉沦」和日本军国主义化的运动，即使很微小，将会打开新的空间。
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中马库-待整理文献
http://www.marxists.org/chinese/Who_we_are-2.htm 
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自我解放
举人

个人空间 发短消息 加为好友 当前离线  8# 大 中 小 发表于 2008-1-3 22:52  只看该作者
丰田员工猝死震惊日本 每天加班五个多小时
丰田员工猝死震惊日本 每天加班五个多小时
来源：新华网    网友评论0条进入论坛    2008-01-03 15:20

　2007年12月14日，引起广泛关注的日本丰田汽车公司员工内野健一“过劳死”一案，最终尘埃落定：受到起诉的丰田劳动基准监督署表示，认同法院将内野健一猝死事件认定为“过劳死”的判决，放弃提起上诉的权利，并将依照相关工伤保险的规定，向内野健一的家属支付赔偿金。英国《经济学家》杂志日前的报道指出，这起案件的判决结果具有重要意义，那些鼓励员工“自愿加班”而拒绝支付加班报酬的日本公司，今后将感受到越来越大的压力。

　　1.年轻员工凌晨猝死

　　内野健一去世的时候年仅30岁，是日本丰田汽车公司爱知县工厂车体零部件品质运输科的一名班长。

　　与不少日本家庭类似，内野一家三代人都将毕生的工作热情奉献给了同一家企业——内野健一的祖父、父亲都在丰田汽车公司爱知县工厂工作至退休。

　　1989年，内野健一高中毕业后就进入丰田汽车公司工作，2001年4月获得提拔，开始担任车体零部件品质运输科的班长，主要负责跟踪调查流水线作业中发生的零部件破损、遗漏等事故的原因。但据其遗孀内野博之女士介绍，内野健一的工作并不仅限于流水线作业，还要频繁参加各种会议，撰写工作报告。按照工作规程，内野健一的工作时段是下午4时至次日凌晨1时，但他经常工作至“凌晨两三点钟，在家里人都睡着之后才回到家”。巨大的工作量，加上精神长时间处于紧张状态，内野健一的身体状况一天不如一天。

　　2002年2月9日凌晨，内野健一像往常一样继续在工厂里加班。4时20分左右，“他突然从椅子上摔下来”，被送到医院，两小时后抢救无效死亡。

　　2.每天加班五个多小时

　　对于丈夫的突然离去，内野博之感到十分悲伤：“他既不抽烟，也不赌博，没有任何不良嗜好。当时，我们的两个孩子，一个1岁，另一个3岁，正是讨人喜欢、开始懂事的时候，他却先走了……每当想起这些，我都伤心欲绝！”

　　内野博之认为，正是工作过度劳累导致了丈夫猝死。内野健一曾经对她抱怨说，由于他所在的车体零部件品质运输科劳力短缺，工厂返聘了许多已经退休的老员工。尽管那些老员工的技术水平犹在，但毕竟年老体衰，不能负担繁重的工作，中青年员工不得不承担绝大部分工作，需要经常加班才能完成，身为班长的内野健一也不例外。

　　在内野健一领导的班次，原本有一位老员工协助他工作。那名老员工退休后，工厂并没有从其他班次调拨过去一名员工，而是聘请了一个毫无经验的临时工。此后，内野健一实际上承担了两个人的工作量，并且要花大量时间对那个临时工进行培训。在去世前的一周，内野健一每天都加班5个多小时后才回到家。由于过度劳累，他不再像往常那样和家人共进早餐，也不再与两个孩子亲昵、嬉戏，而是倒头便睡。“他笑的比过去少多了，他说，躺下睡觉的时候，才是他最快乐的时刻。”内野博之伤心地回忆道。

　　内野博之计算了丈夫死亡前一个月的工作状况，发现仅加班时间就长达144小时35分钟。于是，她向厚生劳动省设在丰田公司内的丰田劳动基准监督署申请，要求劳动基准监督署依照劳动灾害补偿保险(相当于中国的工伤保险)的相关规定，向自己及孩子进行补偿。

　　然而，劳动基准监督署做出了一个令内野博之深感震惊的裁定。该机构在经过计算后认为，内野健一死亡前一个月的加班时间仅为45小时35分钟，其他时间的额外劳动皆属“业务改善活动”，不在工作范围之内；虽然其在工作场所死亡，但不适用劳动灾害补偿保险，故不予支付任何补偿。
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自我解放
举人

个人空间 发短消息 加为好友 当前离线  9# 大 中 小 发表于 2008-1-4 11:34  只看该作者
日本小企业员工工资连续7年下降 
2008年01月04日 07:38:29 　来源：新华网 

新华网东京１月３日电  据《日本经济新闻》网站最新消息，厚生劳动省发表的调查报告显示，日本从业人员总数不足５人的小企业员工工资已经连续７年下降。

    调查显示，包括基本工资和加班费在内，２００７年在上述小企业工作的员工平均月收入只有１９．０４８２万日元（１万日元约合人民币６６５元），比上年下降了０．１％，连续７年走低。此外，员工全年奖金为２１．４６２９万日元，比上年下降了２．２％，连续９年缩水。

    报道称，日本经济虽已步入战后最长的经济复苏时期，大企业的业绩持续好转，但小企业员工似乎并未受益。

    据报道，厚生劳动省每年进行一次小企业工资情况摸底，其中包括对半年度及年终奖金情况的调查。
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战斗队员
状元

个人空间 发短消息 加为好友 当前离线  10# 大 中 小 发表于 2008-7-10 03:21  只看该作者
秋叶原杀人案与临时工问题

无论在美日等发达国家，还是在中国这样的发展中国家，大型垄断集团大规模使用临时工是一个普遍现象，在经济环境日益恶化的今天，临时工的经济恐慌也日益严重。

东京秋叶原街头杀人案震惊了日本，也使人们再次关注一个日益扩大的敏感群体，那就是大企业雇用的低收入临时工。

现年25岁的疑凶加藤智大(Tomohiro Kato)是丰田汽车(Toyota Motor Corp.)在日本中部一家装配厂的临时工。在工厂宣布裁员计划一周之后，加藤据信于周日驾驶租来的两吨卡车冲进东京闹市区，随后跳下车持刀袭击路人。据警方介绍，这起事件导致7人死亡，另有10人受伤。

在作案地点东京电子产品购物区秋叶原，警方当场逮捕了加藤。警方表示，周二已将嫌犯移交检方。

监控录像显示，加藤智大在血案发生前3天购买了6把刀具
调查人员没有透露加藤智大可能供认的信息，目前也无法 知其作案动机。但专家和本地媒体就嫌犯可能的袭击原因提出了诸多解释：加藤智大迷恋暴力游戏，无法适应社会；他沉溺于网络聊天的虚拟世界，这加剧了他对社会的不满。

但加藤所在工厂最近的系列事件及事发前他在网络留言板发布的信息为人们揭示了一个孤僻愤恨的年轻人对失去工作的恐惧。

临时工是过去几年日本就业市场日益突出的趋势之一，加藤智大就是这支大军中的一员。由于临时工薪酬低廉，一般只有全职工人的三分之二左右，而且解雇也比较容易；因此转雇临时工可使企业降低成本，更灵活地应对全球竞争加剧的形势。

但临时工就业条件的不确定性在日本引起了争议。向工人提供终生就业、使大多数人拥有中等生活水平一直是日本社会引起自豪的一点。

日本劳动人口中，目前有超过三分之一的人属于非永久雇员，其中包括兼职人员和固定期限临时工。而在1997年与1987年，这一比例分别为23%与18%。

广告
东京中央大学(Chuo University)社会学家Masahiro Yamada表示，日本人习惯从他们效力的公司寻求安定与对美好未来的希望；但现在，日本年轻人常常工作不稳定，没有归属感，对未来也失去希望。

在加藤工作的Kanto Auto Works Ltd.，他被认为是一名勤奋的工人。这家丰田汽车旗下的公司位于东京西部，拥有大约6,800名员工。加藤来自日本北部，去年11月被一家临时工派遣机构安排到静冈的一家工厂工作；此前他还从事过多项工作。根据该派遣机构的资料，加藤独自生活，时薪约13美元。

据Kanto Auto发言人Naoyuki Hashimoto表示，今年5月份加藤似乎变得越来越害怕失业。大约三周前，加藤所在工作区空调发生故障，随后他指责是自己的上司设计开除想他。Hashimoto表示，加藤的上司否认了这个说法。

但当月晚些时候，工厂宣布计划将现有的200名临时工裁减到50人。派遣公司Nikken Sogyo Co.管理人士Hajime Shibukawa说，加藤被告知可以暂时保住工作。

但加藤对此不放心。上周四（凶案发生三天前），加藤早晨6点上班时没有找到工服，于是大发雷霆，随后离开了工厂。Shibukawa介绍称，加藤后来对派遣公司表示，他怀疑上司故意藏起了自己的工服，自己可能很快就要被炒鱿鱼。

大约在那个时候，加藤可能就开始在网络留言板公布信息，暗示要进行袭击。警方称，加藤对调查人员表示，他写过数条警告信息，透露自己打算大开杀戒。

在网上和媒体广泛转载的一段文字中，加藤谈到自己对工作和生活感到绝望。据本地媒体报导，加藤用手机多次发送信息，详细地介绍自己前往秋叶原的行程；最后一条信息公布后不久，他发起了袭击。

Kanto Auto为其使用临时工作出辩护。公司发言人Hashimoto表示，他们来工作时就知道属于临时工。他说，由于季节因素产量下调10%，目前拥有约2,600名工人的Higashi Fuji工厂将裁员150人。

但与此同时，工会组织周二就临时工待遇问题对企业提出了批评。

工会组织Gatenkei Rentai负责人Takeshi Koyano表示，问题的根源是大型公司怎样对待临时工。该组织代表主要在大公司工作的制造业和建筑业临时工。他在该组织召集的一个讨论加藤事件的会上表示，这些工人所处的境遇给社会埋下了失望和敌意的种子。
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战斗队员
状元

个人空间 发短消息 加为好友 当前离线  11# 大 中 小 发表于 2008-8-11 19:36  只看该作者
秋叶原杀人案与临时工问题
无论在美日等发达国家，还是在中国这样的发展中国家，大型垄断集团大规模使用临时工是一个普遍现象，在经济环境日益恶化的今天，临时工的经济恐慌也日益严重。

东京秋叶原街头杀人案震惊了日本，也使人们再次关注一个日益扩大的敏感群体，那就是大企业雇用的低收入临时工。

现年25岁的疑凶加藤智大(Tomohiro Kato)是丰田汽车(Toyota Motor Corp.)在日本中部一家装配厂的临时工。在工厂宣布裁员计划一周之后，加藤据信于周日驾驶租来的两吨卡车冲进东京闹市区，随后跳下车持刀袭击路人。据警方介绍，这起事件导致7人死亡，另有10人受伤。

在作案地点东京电子产品购物区秋叶原，警方当场逮捕了加藤。警方表示，周二已将嫌犯移交检方。

监控录像显示，加藤智大在血案发生前3天购买了6把刀具
调查人员没有透露加藤智大可能供认的信息，目前也无法 知其作案动机。但专家和本地媒体就嫌犯可能的袭击原因提出了诸多解释：加藤智大迷恋暴力游戏，无法适应社会；他沉溺于网络聊天的虚拟世界，这加剧了他对社会的不满。

但加藤所在工厂最近的系列事件及事发前他在网络留言板发布的信息为人们揭示了一个孤僻愤恨的年轻人对失去工作的恐惧。

临时工是过去几年日本就业市场日益突出的趋势之一，加藤智大就是这支大军中的一员。由于临时工薪酬低廉，一般只有全职工人的三分之二左右，而且解雇也比较容易；因此转雇临时工可使企业降低成本，更灵活地应对全球竞争加剧的形势。

但临时工就业条件的不确定性在日本引起了争议。向工人提供终生就业、使大多数人拥有中等生活水平一直是日本社会引起自豪的一点。

日本劳动人口中，目前有超过三分之一的人属于非永久雇员，其中包括兼职人员和固定期限临时工。而在1997年与1987年，这一比例分别为23%与18%。

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东京中央大学(Chuo University)社会学家Masahiro Yamada表示，日本人习惯从他们效力的公司寻求安定与对美好未来的希望；但现在，日本年轻人常常工作不稳定，没有归属感，对未来也失去希望。

在加藤工作的Kanto Auto Works Ltd.，他被认为是一名勤奋的工人。这家丰田汽车旗下的公司位于东京西部，拥有大约6,800名员工。加藤来自日本北部，去年11月被一家临时工派遣机构安排到静冈的一家工厂工作；此前他还从事过多项工作。根据该派遣机构的资料，加藤独自生活，时薪约13美元。

据Kanto Auto发言人Naoyuki Hashimoto表示，今年5月份加藤似乎变得越来越害怕失业。大约三周前，加藤所在工作区空调发生故障，随后他指责是自己的上司设计开除想他。Hashimoto表示，加藤的上司否认了这个说法。

但当月晚些时候，工厂宣布计划将现有的200名临时工裁减到50人。派遣公司Nikken Sogyo Co.管理人士Hajime Shibukawa说，加藤被告知可以暂时保住工作。

但加藤对此不放心。上周四（凶案发生三天前），加藤早晨6点上班时没有找到工服，于是大发雷霆，随后离开了工厂。Shibukawa介绍称，加藤后来对派遣公司表示，他怀疑上司故意藏起了自己的工服，自己可能很快就要被炒鱿鱼。

大约在那个时候，加藤可能就开始在网络留言板公布信息，暗示要进行袭击。警方称，加藤对调查人员表示，他写过数条警告信息，透露自己打算大开杀戒。

在网上和媒体广泛转载的一段文字中，加藤谈到自己对工作和生活感到绝望。据本地媒体报导，加藤用手机多次发送信息，详细地介绍自己前往秋叶原的行程；最后一条信息公布后不久，他发起了袭击。

Kanto Auto为其使用临时工作出辩护。公司发言人Hashimoto表示，他们来工作时就知道属于临时工。他说，由于季节因素产量下调10%，目前拥有约2,600名工人的Higashi Fuji工厂将裁员150人。

但与此同时，工会组织周二就临时工待遇问题对企业提出了批评。

工会组织Gatenkei Rentai负责人Takeshi Koyano表示，问题的根源是大型公司怎样对待临时工。该组织代表主要在大公司工作的制造业和建筑业临时工。他在该组织召集的一个讨论加藤事件的会上表示，这些工人所处的境遇给社会埋下了失望和敌意的种子。
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光辉十月
秀才

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借势《蟹工船》日共新增万余党员
借势《蟹工船》日本共产党新增万余党员
随着《蟹工船》在日本的再次受热烈欢迎，日本共产党也乘机借势提高了其基层支持率。自去年9份以来至今，大约有1万多人新近加入日本共产党。
现在的日共在众议院有9席，参议院有7席（http://seiji.yahoo.co.jp/bin/search?type=1&t=004&S=1d），这个选举成绩大不如以前，在志位和夫就任委员长的2000年，日共拥有众议院20席，参议院23席。当然日共还是保持着地方议会第一大党的头衔。与国会选举不利的同时，尽管日共有约40万党员（日共是在发达资本主义国家里拥有党员最多的共产党），可是却面临着自身党员老龄化的重大问题。
在近期的众议院补选战中，日共准备发动135个地区的约17万群众进行集会造势。

（光辉十月编译于2008.9.6）
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张无忌
版主

个人空间 发短消息 加为好友 当前离线  13# 大 中 小 发表于 2008-9-6 20:20  只看该作者
老龄化  
 
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三苗
贡士

个人空间 发短消息 加为好友 当前离线  14# 大 中 小 发表于 2008-9-6 22:23  只看该作者
引用:
原帖由 张无忌 于 2008-9-6 20:20 发表
老龄化  
别高兴得太早，与《蟹工船》产生共鸣的都是青年。
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★红草
贡士

个人空间 发短消息 加为好友 当前离线  15# 大 中 小 发表于 2008-9-7 10:14  只看该作者
引用:
原帖由 三苗 于 2008-9-6 22:23 发表
别高兴得太早，与《蟹工船》产生共鸣的都是青年。
的确是个严重问题呵

 

丁一新
贡士

个人空间 发短消息 加为好友 当前离线  16# 大 中 小 发表于 2008-9-9 23:47  只看该作者
《蟹工船》（附《为党生活的人》，日本新潮文库版）近期热买，图书销售榜排行第四。这明确反映日本人特别是青年一代对劳动待遇恶化、贫富悬殊的不满。

按理，日本革命社会主义派也可借机吸引新一代。但情况绝非那么乐观，其中一个原因是1950年代末从日共分裂出来的「新左派」组织如革共同革马派和中核派等，都犯有严重的宗派主义和（包括对其他左派组织和个人）滥施暴力，而它们却被一般市民视为「激进左派」甚至「托派」的代表。

好消息：《蟹工船》漫画版（《漫画蟹工船》滕生作画，东银座出版社）听说今年将出版中译本。

[ 本帖最后由 丁一新 于 2008-9-9 15:51 编辑 ]
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龚义哲
秀才

个人空间 发短消息 加为好友 当前在线  17# 大 中 小 发表于 2008-9-11 22:23  只看该作者
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原帖由 丁一新 于 2008-9-9 23:47 发表
《蟹工船》（附《为党生活的人》，日本新潮文库版）近期热买，图书销售榜排行第四。这明确反映日本人特别是青年一代对劳动待遇恶化、贫富悬殊的不满。

按理，日本革命社会主义派也可借机吸引新一代。但情况绝非那 ...
上个世纪50-60年代，日本的新左翼运动在宗派主义这一点上，堪称世界之冠，各个左派组织之间的分裂、合并之频繁，堪称世界之最，导致了要给新左翼各派别理出个大致头绪来成了几乎不可能完成的事情。而且各左派组织在60年代末爆发了大规模的“内斗”（内ゲバ），几十年来死亡上百人，受伤数千人，在普通群众中造成了极其恶劣的影响，在左翼青年中引发了极度的思想混乱，许多左翼青年就是因为对沉迷于“内斗”的新左翼运动失望而迷茫、幻灭最终离开左翼运动的。

革共同革马派和革共同中核派的指导理论确实基于托洛茨基主义，但它们自称自己的指导思想不是托洛茨基主义，而是“反帝国主义，反斯大林主义”；它们在理论观点上与托洛茨基主义的主要不同点在于：它们否认苏联等“社会主义国家”是“畸形工人国家”，它们认为苏联是“党官僚专制国家”，因此主张要把苏联和美国一块打倒；革马派的“教主”黑田宽一甚至认为，反斯大林主义应该先于反帝国主义，一切执政的和在野的共产党都要打倒；为了反斯大林主义，甚至可以利用“阴谋”，甚至可以跟“权力”（即资产阶级政权）合作，来打倒（日本）共产党；为此，黑田宽一在1959年初，居然打算把日本民主青年同盟（日本共产党的青年组织）的情报卖给日本警察（后来因故未遂），为此，在1959年8月举行的革共同第一届大会上，黑田宽一以“背叛阶级的间谍行为”的罪名被开除，而追随他的本多延嘉等人组成的“革命马克思主义小组”也随他而去，组成了“日本革命共产主义者同盟全国委员会”，这次分裂在革共同历史上称作“革共同第二次分裂”。（1962年9月，黑田宽一和本多延嘉在党的建设和工人运动方针等一系列问题发生了大论战，63年4月，黑田宽一带着他的人马分裂出去，组成了“日本革命共产主义者同盟革命马克思主义派”，即革马派；这就是“革共同第三次分裂”；此后两派势如水火，1975年3月14日，革马派派出刺客，将在公寓中熟睡的本多延嘉打死。）

中核派和革马派都缺少党内民主，在党内没有进行派别活动的自由：革马派对黑田宽一的崇拜，几乎达到了“教主”般的程度；而中核派在2002年12月，对脱离中核派之后对中核派进行批判的白井朗、角田富夫进行袭击，将两人打成重伤。所以，它们都不能算是真正的托派组织。

[ 本帖最后由 龚义哲 于 2008-9-11 22:33 编辑 ]
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战斗队员
状元

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几十年来死亡上百人，受伤数千人，在普通群众中造成了极其恶劣的影响，在左翼青年中引发了极度的思想混乱，许多左翼青年就是因为对沉迷于“内斗”的新左翼运动失望而迷茫、幻灭最终离开左翼运动的。
————————

虽然不能患奸细恐惧病，但必须明白，这样的内斗是绝对有特高渗透分子在推波助澜的。

所以，它们都不能算是真正的托派组织。
——————————————
这样的论述本身就是政治社团本位的思想反映。纠缠于什么“真正的”“不纯粹的”“其实他们不是……”一类标签，后遗症很多。左圈积极分子容易沾染这样的本位病。

说它们“远远偏离了、或许从未接近过工人阶级的立场”，大体正确。我不否认“阶级立场”等字样某种程度上也是八股标签，但这样的八股至少大方向是对的。
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丁一新
贡士

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革共同革马派和革共同中核派的指导理论确实基于托洛茨基主义，但它们自称自己的指导思想不是托洛茨基主义，而是“反帝国主义，反斯大林主义”

-------

谢谢你介绍一些有意思的背景情况，但上面这句表达不清楚，好像前后矛盾。我认为，革马、中核两派的指导思想根本不是托洛茨基主义，他们好像也不曾这样宣称。至于「反帝国主义、反斯大林主义」跟托义的分别，日本托派日本革命共产主义同盟（JRCL）早期领导人西京司在其论文集《日本托洛茨基主义运动的形成》有专门一章批评。

革马、中核两派可以说是日本左派运动内部的癌肿。

你懂日文吗？应该译介一些有价值的日本工运左运文献，方便进一步研究、总结有关经验。

[ 本帖最后由 丁一新 于 2008-9-11 14:54 编辑 ]
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龚义哲
秀才

个人空间 发短消息 加为好友 当前在线  20# 大 中 小 发表于 2008-9-11 23:13  只看该作者
虽然不能患奸细恐惧病，但必须明白，这样的内斗是绝对有特高渗透分子在推波助澜的。
————————————
“内斗”发展到这种程度，肯定是有特务在搞鬼，但我觉得根子还在日本左翼运动内部：

根据我掌握的资料，我对日本左翼运动的内斗问题为什么如此严重，看法大致如下：日本在从封建社会走向资本主义过程中，资产阶级革命非常不彻底，保留了大量的封建残余，社会文化中“家长作风”很浓郁，工农缺少基本的民主权利，而且战前日本左翼运动基本上都是处于地下状态，不可能有充分的党内民主；战后，日本共产党又受斯大林主义的严重影响，党内一直没有健全的民主氛围，所以，日本的工人阶级从来没有像欧洲工人阶级那样，在自己的组织（党、工会等等）内体验过民主生活，新左翼各派别既然是从这种土壤中生长出来的，那么他们自己虽然在理论上接受了“工人民主”等等概念，但是在实践中，却总是认为自己才是革命派，其他的组织都是反革命，总是认为自己的派别才是唯一的、真正的革命先锋队，而无法接受“其他派别也是先锋队”的想法，所以才会有如此严重的“内斗”问题。

我的日语还不够好，看过的日文资料还不够丰富和深入，以上是我的一点粗浅的看法。

说它们“远远偏离了、或许从未接近过工人阶级的立场”，大体正确。我不否认“阶级立场”等字样某种程度上也是八股标签，但这样的八股至少大方向是对的。
————————
在上个世纪60、70年代，日本的新左翼党派的成员基本上是左翼学生，中核派和革马派也不例外；中核派直到1991年发表《五月纲领》（五月テーゼ）后，才宣布“彻底将路线转向工人运动，全力依靠工人阶级的斗争，倾全力进行工人运动”（此前的20年里，中核派都忙着去“同国家权力和反革命的革马派进行殊死斗争”去了），所以它们的立场确实一直跟工人阶级的立场相差较远。
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引用:
原帖由 丁一新 于 2008-9-11 22:51 发表
谢谢你介绍一些有意思的背景情况，但上面这句表达不清楚，好像前后矛盾。我认为，革马、中核两派的指导思想根本不是托洛茨基主义，他们好像也不曾这样宣称。至于「反帝国主义、反斯大林主义」跟托义的分别，日本托派日本革命共产主义同盟（JRCL）早期领导人西京司在其论文集《日本托洛茨基主义运动的形成》有专门一章批评。

革马、中核两派可以说是日本左派运动内部的癌肿。

你懂日文吗？应该译介一些有价值的日本工运左运文献，方便进一步研究、总结有关经验。
我的意思是说，中核派和革马派的组织渊源毕竟是“日本托洛茨基主义者联盟”，他们的指导思想（“反帝反斯主义”）也毕竟是从托洛茨基主义发展出来的（当然他们走歪了），根据中核派网站上公布的中核派纲领（http://www.zenshin.org/nc/whatsnc/whatsnc.htm），他们在反对“一国建成社会主义”、主张世界革命这一点上与托洛茨基主义一致，但在苏联性质的判断上，与托洛茨基主义的正统观点不同。

请问《日本托洛茨基主义运动的形成》在何处有中文版？另外，革共同（JRCL）曾是第四国际统一书记处的日本支部，它是由革共同第一次分裂中形成的“日本托洛茨基主义者同志会”与第二次分裂中形成的“革共同中央书记局”的一部分人在1965年组成的，当时叫“日本革命共产主义者同盟（第四国际日本支部）；据我所知，它是日本新左翼运动的较有影响力的党派中，唯一一个能容许党内派别活动、不搞“内斗”的；1991年，第四国际统一书记处以性别歧视为由，将革共同（四际支部）开除，被开除之后的革共同（四际支部）便改称革共同（JRCL）（另外还分裂出了3个小派别），现在的纲领中加入了与性别歧视作斗争的条文；现在的革共同（JRCL）是统一书记处的观察员。

我一直觉得很奇怪，中核派和革马派的主要成份是青年学生（据说现在已经以青年工人为主了，但未得到证实），在工人阶级中并未有很深的根基，而且它们长期不重视工人运动，而是热中于搞示威、游行之类的街头斗争，以及“内斗”等，但是几十年来居然一直能保持着较强的实力（不过上个世纪90年代末，革马派遭到警察很大打击，多处据点被破坏），日本警察估计这两派目前还各有三四千人；而没有像“红色旅”那样在警察的镇压之下迅速瓦解，实在匪夷所思。不过我觉得这可能是因为它们对日本资产阶级国家机器的危害不大（红色旅毕竟是勇敢而鲁莽地向意大利资产阶级国家机器进行了猛烈的攻击），它们所搞的街头斗争，无非就是给首相出访时添点堵，完全可以用防暴警察控制下去，中核派所搞过的对日本资产阶级国家机器最大的攻击，是1986年用山寨迫击炮攻击东京7国首脑会议的宾馆。而且它们对于“内斗”比对资产阶级进行斗争更加热衷，所以警察很有可能有意无意地放任它们去在新左翼内部搞破坏。

很可惜，我现在的日语水平还不够好，还没法能全部看懂各网站上的新闻，更不用说理论文献了；我的日语是大学时为了看动画片而学的，而且到现在还不能完全脱离字幕的帮助；不过我正在自学，也许不久之后能达到看懂文章的程度吧。到时候我一定尽力帮助。

[ 本帖最后由 龚义哲 于 2008-9-12 11:46 编辑 ]战后，日本共产党又受斯大林主义的严重影响，党内一直没有健全的民主氛围，所以，日本的工人阶级从来没有像欧洲工人阶级那样，在自己的组织（党、工会等等）内体验过民主生活，新左翼各派别既然是从这种土壤中生长出来的，那么他们自己虽然在理论上接受了“工人民主”等等概念，但是在实践中，却总是认为自己才是革命派，
—————————————————

日共一直是“深受斯大林主义影响”，不是战后才开始。另外20-30年代日共的合法半合法活动非常多，远好于中共的生存环境。“缺乏民主生活”更多地、决定意义上说地与官僚集中制的组织原则、思想原则有关。

美共是亲苏派里“领导官威”非常突出的一个党。这与美国是否“遗留大量封建残余”无关，倒更像是资本主义社会的等级制度、层层分工在革命组织内部的再生产。这种“官威”未必是扳起脸来训话，相反，倒常常以“和蔼可亲”为面具的。它真正的特点是造成每个下属党员（“领导”在“大领导”面前也是下属）在党内的完全孤立无助。领导做了决定，这就是最后仲裁。你平时能看到情投意合的同志、战友，在“领导决定”面前这一切都突然消失了。对上一等级的无条件屈服使得所有“同志友情”变得虚假。许多转向后的原党员把这一切归结为‘极权主义邪恶’的主流套话。事实上，在有产社会的官僚机器、公司、工厂、教会、甚至在家庭（家庭是有产社会的经济单位）里，“上一等级的仲裁”压倒一切的现象，是铺天盖地的。

日本近代以来一直有激进的政治传统，鼓吹暗杀、密谋。一个左翼学生，在尚未在阶级斗争中得到锤炼前，他更容易接受的是“激进主义”而非“阶级主义”。至于这个激进思想有利于哪个阶级的利益，倒是次要的。所以不乏“苦闷青年”在左圈混了一阵后投靠法西斯的现象。

biaogang说正在酝酿把资料整理的工作梳理一下，目前太乱糟糟了。日文文献翻译的必要性虽然一直在喊，但毫无进展。

★红草
贡士

个人空间 发短消息 加为好友 当前离线  32# 大 中 小 发表于 2008-9-12 23:11  只看该作者
老车的什么“新人”，不必太在意。跟工人革命活动者基本没关系。老高的《母亲》才靠谱。
————————————————

“特别的人”拉赫梅托夫，你怎么看呢。

请多介绍些相关的俄国革命作品。

[ 本帖最后由 ★红草 于 2008-9-12 23:14 编辑 ]

★红草
贡士

个人空间 发短消息 加为好友 当前离线  33# 大 中 小 发表于 2008-9-12 23:26  只看该作者
我有点明白了。是不是可以这样说：由于日本新左翼各派别的成分主要是左翼学生，因此它们的立场都与工人阶级立场相差较远，因此更容易滋生宗派主义；更何况由于没有一个比较觉悟的工人群体进行物质约束，才使得新左翼各派在进行宗派斗争时特别热衷于使用暴力和向警察告发对手等罪恶手段呢？
————————————————————

韩国80年代有强大的学运和轰轰烈烈的工运，似乎韩国左翼学生的政治分裂要少许多。

当然，实际上韩国80年代的“左翼政治”一塌糊涂，浓厚的民族主义和阶级依附思想（依附自由派资产阶级）把工人阶级弄得晕头转向，而工人革命实际上根本没有政治领导，主流左翼都想如何批判地支持两位姓金的资产阶级政客去了。

★红草
贡士

个人空间 发短消息 加为好友 当前离线  34# 大 中 小 发表于 2008-9-14 00:19  只看该作者
今天下午从图书馆借回两本书：高尔基的《母亲》和《不合时宜的思想》，看后者的直接目的是为了辅助前者。

 

张长海
贡士

个人空间 发短消息 加为好友 当前离线  35# 大 中 小 发表于 2008-9-14 01:22  只看该作者
引用:
原帖由 ★红草 于 2008-9-12 23:11 发表
老车的什么“新人”，不必太在意。跟工人革命活动者基本没关系。老高的《母亲》才靠谱。
————————————————

“特别的人”拉赫梅托夫，你怎么看呢。
没听说过……

 

★红草
贡士

个人空间 发短消息 加为好友 当前离线  38# 大 中 小 发表于 2008-10-21 22:02  只看该作者
引用:
原帖由 光辉十月 于 2008-9-6 18:58 发表

借势《蟹工船》日本共产党新增万余党员
随着《蟹工船》在日本的再次受热烈欢迎，日本共产党也乘机借势提高了其基层支持率。自去年9份以来至今，大约有1万多人新近加入日本共产党。
现在的日共在众议院有9席，参议院有7席（http://seiji.yahoo.co.jp/bin/search?type=1&t=004&S=1d），这个选举成绩大不如以前，在志位和夫就任委员长的2000年，日共拥有众议院20席，参议院23席。当然日共还是保持着地方议会第一大党的头衔。与国会选举不利的同时，尽管日共有约40万党员（日共是在发达资本主义国家里拥有党员最多的共产党），可是却面临着自身党员老龄化的重大问题。
在近期的众议院补选战中，日共准备发动135个地区的约17万群众进行集会造势。

（光辉十月编译于2008.9.6）
日工薪阶层年轻人追捧共产主义 投向共产党怀抱

2008年10月21日02:28

来源：金羊网-新快报

　　日本年轻人追捧共产主义

　　新快报讯 作为世界第二大经济体，日本长期以来被视为一个新兴的资本主义国家。但近来，工薪阶层中年轻人的不满情绪正在逐渐改变该国的政治前景：共产主义一时间重新成为潮流。

　　据英国《每日电讯报》10月19日报道，日本青年正在以每月1000人左右的速度投向该国第四大政党——共产党——的怀抱。此外，这种“革命热情”还表现在首都街头工人示威游行的频率越来越高。这次“向左拐”运动的先锋部队是20多岁和30多岁的年轻工薪层，他们对《就业法》带来的越来越多的不安定社会因素感到大失所望。

 

丁一新
贡士

请问《日本托洛茨基主义运动的形成》在何处有中文版？
没有中文译本。
 
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龚义哲
秀才

个人空间 发短消息 加为好友 当前在线  40# 大 中 小 发表于 2009-2-4 10:21  只看该作者
日本革命共产主义者同盟（JRCL）章程
　　
　　龚义哲 水树美月 合译
　　
　　译自：http://www.jrcl.net/frame06e.html
　　
　　刊载于《世界革命》（*1）第1386期（1995年5月1日）
　　
　　
　　（JRCL网站编辑注）下面刊载的章程中，与女性歧视现象作斗争的义务的条款，是以1995年4月举行的第16届全国代表大会通过的向第17届全国代表大会提交的草案（刊载于1995年5月1日的本刊）为基础，在1996年4月举行的第17届全国代表大会上通过的。
　　
　　*1：《世界革命》周刊是日本革命共产主义者同盟（JRCL）的机关刊物，1996年改名为《桥梁》（かけはし）。
　　
　　1、目的
　　
　　 同盟支持第四国际的国际性运动，同盟的阶级基础是工资劳动者，同盟要与各国、各人种的、被压迫被剥削的所有社会阶层与民族携手合作，同盟尊重生态保护，支持女权主义，同盟要为基于工人民主的、新的国际社会主义而斗争。同盟尤其要一面与亚洲-太平洋地区的独立社会主义组织和工人阶级运动合作，一面为实现建立全新的、全国性的、以工人运动为基础的国际主义左翼这一长远目标而斗争。
　　
　　2、成员与名称
　　
　　 同盟是由承认章程、作为同盟的一员而活动、承担支付同盟费的义务的人组成的，它的名称是日本革命共产主义者同盟（Japan Revolutionary Communist League/JRCL）。
　　
　　3、同盟的组织原则
　　
　　 同盟组织按照民主集中制原则进行活动，其组织原则依下文实施。
　　
　　 全国代表大会与中央委员会通过的政治文件即为同盟的观点，中央委员会书记处通过的政治文件即为书记处的观点。基层组织的全体会议或委员会通过的政治文件即为该基层组织的观点。所有同盟员，如对这些观点有异议，可在组织内外表明自己的观点。
　　
　　 全国代表大会、中央委员会及基层组织的全体会议或委员会作出的有关章程、财政及管理、开除处分的决定，所有同盟员均有义务遵守。与除此之外的各项活动相关的决定，如果是全国一级的，则要由全国代表大会和中央委员会通过，如果是道县、地方一级的，则要由基层组织的全体会议或委员会通过。对这些决定有反对意见者，在执行这些决定时，要征求他们的同意，反对者没有执行决定的义务。
　　
　　 同盟员与基层组织有权要求撤回与重新讨论中央委员会的政治文件及决定。当三分之一的同盟员或三分之一以上的基层组织提出要求时，中央委员会只要有可能，就必须搁置执行决定，进行重新讨论。
　　
　　 同盟员有权组织以文件的形式表明其宗旨的思想倾向及派别。
　　
　　 违反章程者、其行动与同盟的目的相悖者，经确认后，基层组织可对其进行除名（*2）、留党察看（*3）乃至开除的处分。中央委员会可以建议将基层组织中的同盟员除名。中央委员会可以解散、重建基层组织，但必须得到全国代表大会的承认。
　　
　　*2：原文直译应为“除籍”。
　　
　　*3：原文直译应为“停止权利”。
　　
　　4、全国机关
　　
　　 全国代表大会是同盟的最高意志决定机关。全国代表大会至少2年由中央委员会召开一次， 在会上要选出（下一届）中央委员会，对有关全国财政及其他需要批准的事项做出决定。（参加全国代表大会的）代表的条件及选举方法由中央委员会决定。如果三分之一的基层组织或三分之一以上的同盟员提出要求，中央委员会就必须在六个月之内召开全国代表大会。
　　
　　 在下一届全国代表大会召开之前，全国范围的决定及活动，由中央委员会负责。由全国代表大会选出的中央委员会委员无法出席（中央委员会）会议时，该（中央委员会）委员所属的地方基层组织可以指定代理人参加中央委员会会议。经中央委员会同意之后，该代理人可以在中央委员会会议上行使表决权。
　　
　　 中央委员会要选出进行其日常活动的书记处、要从中央委员会委员中指定书记处书记及财政负责人、决定其他必要的书记处人选和部局人选。而且书记处成员的三分之二以上必须是中央委员会委员。中央委员会要在（全国代表大会选出中央委员会后）六个月之内召集书记处。如果三分之一的都道府县组织或三分之一以上的中央委员会委员提出要求，书记处就必须在二个月以内召集中央委员会。
　　
　　 中央委员会可以设立有关财政监察及其他需要批准的事项有关的特别委员会，非中央委员会委员可参加这些委员会。
　　
　　5、基层组织
　　
　　 由3人以上的同盟成员组成的道县基层组织或者由数个都道府县（基层组织）组成的地方（*4）基层组织，其全体会议可以为了执行基层组织的决议，而选出相应的委员会。在关东和关西设立地方基层组织，选出各自的地方委员会（*5）。其他基层组织要根据中央委员会的决定而设立。不选出委员会的基层组织，必须选出书记与财政负责人。
　　
　　 基层组织的全体会议由书记或委员会召集，当基层组织的三分之一以上成员要求时，就必须在二个月之内召开全体会议。
　　
　　 基层组织可以根据活动的需要，按照地区和功能设立相应的小组，可以选出财政监察委员会以及其他认为有必要的特别委员会。
　　
　　*4：日本的行政区划分为一都（东京都）、一道（北海道）、两府（京都府、大阪府）和四十三个县。另外，日本通常被分为八大地方，即北海道地方、东北地方、关东地方、中部地方、近畿地方、中国地方、四国地方和九州—冲绳地方。
　　
　　*5：这句话的主语不明，疑为“中央委员会”。
　　
　　
　　6、同盟员
　　 希望加入同盟者，由一名以上的同盟员的推荐，经单位组织的全体会议或委员会批准，并由中央委员会承认后，可以加入基层组织。
　　
　　 无故不缴纳同盟费达六个月以上者，即予开除。
　　
　　7、财政
　　 同盟以同盟费和其他收入为其财源。同盟费要向单位组织缴纳，同盟费的标准与上缴中央委员会的份额的标准由全国代表大会决定。
　　
　　 中央委员会与书记处的财政活动必须得到全国代表大会的承认。
　　
　　8、处分与开除
　　
　　 留党察看的时限为一年以内。
　　
　　 对同盟员的除名、留党察看与开除处分由基层组织决定，经中央委员会承认后即生效。除名、留党察看及开除的对象，在事前应得到通知，可以在决定其处分的会议上出席，并为自己辩护，如对处分不服，可向中央委员会或全国代表大会提出申诉。
　　
　　9、会议成立与决议生效的必要条件
　　
　　 全国代表大会、基层组织的全体会议及各机关的会议，必须要有（有资格出席的）成员的一半以上出席才能成立。全国代表大会、基层组织及各级机关会议的决议，必须得到出席会议的有表决权者的半数以上同意才能生效。但是，事关某些特别事项的决议，不但要得到一半以上多数的同意，而且还必须得到三分之二以上的多数同意才能通过。
　　
　　10、章程的修改及其它
　　
　　 章程的变动，必须得到出席全国代表大会的代表的一半以上同意。
　　
　　 至于本章程中未规定的事项，请参照第四国际的章程。
　　
　　同女性歧视作斗争的义务
　　
　　1、同女性歧视作斗争的义务
　　
　　 （1）同盟必须同其内外的种种女性歧视进行斗争，必须为克服女性歧视而努力。
　　
　　 （2）在同盟机关刊物的编辑中，必须贯彻克服女性歧视的方针，同时，同盟员也必须积极参加。
　　
　　 （3）为了克服女性歧视，同盟员必须学习同盟指定的各种文件和文献。
　　
　　2、男性同盟员与女性歧视进行斗争的义务
　　
　　 （1）男性同盟员在生活中的各方面，都有通过斗争，改造自己的大男子主义价值观及行为的义务。
　　
　　 （2）无论在同盟内外，男性同盟员都不得进行任何形式的性骚扰，不得进行从语言到暴力的所有性暴力行为。而且，也不得犯下孤立、利用妇女们的其他大男子主义的行为。犯下强奸（违背女方意愿的性行为）罪行的男性同盟员，将被开除。
　　
　　3、妇女提出举报和控诉后提供配合的义务
　　
　　 妇女提出举报和控诉后，组织必须立刻进行调查，努力恢复女性当事人的人权。此时，组织有义务尊重女性当事人的隐私、尽可能不伤害其人格。女性当事人提出举报和控诉后，组织要保护她，使她避免再度遭到性攻击（*6）。
　　
　　*6：原文直译应为“女性当事人提出举报和控诉后，绝对不能再让她感到自己暴露于性攻击之中”。
　　
　　附加事项
　　
　　 同盟自成立以来，内部便存在着女性歧视现象，后来又发生了男性同盟员涉嫌其中的强奸案件，这些问题在同盟内部既得不到解决，也没能加以克服，这些失败，以1982年之后的“克服女性歧视”的总结活动的失败尤为明显。下列事项就是这种状况的结果。我们认为，在今后的实践与讨论中，这些条款还要进一步加以修改，使其丰富。
　　
　　 同盟认为：从一直参加本组织活动的妇女，到参加了反对女性歧视、争取妇女解放而进行的斗争的妇女，再到所有妇女提出的批判和讨论，同盟都有义务积极参加，并从中吸取经验教训。而且，还要向国内外各种女权主义运动学习，吸取它们的经验教训。
　　
　　 下列条文，是同盟按照第四国际第13届世界大会（1991年）决议《积极的纠正行动》精神，吸收了各国支部就此所做出的积极努力的经验而提出的，目前，同盟正在为克服组织内歧视女性现象而开展讨论，这些条文体现了同盟克服女性歧视，同歧视女性现象进行斗争的决心。
　　
　　 下列各项尚未同妇女进行过充分的讨论，故不能正式列入章程，仅作为附加条文列入，用于参考。
　　
　　保障女性同盟员出席会议权的义务
　　
　　 基层组织及各机关，有减少妨碍女性同盟员参加组织的会议和其他集会的障碍，并为此采取行动的义务。
　　
　　 在有同盟员以外的人参加的会议或集会上，必须作出努力，彻底消除妨碍妇女参加的障碍。
　　
　　女性同盟员的权利（独立举行会议的权利与提议权、拒绝权）
　　
　　 从基层组织到全国组织，女性同盟员都拥有独立召开自己的会议、全体会议乃至代表会议的权利。基层组织乃至中央委员会都必须为女性同盟员行使这些权利提供具体保障。
　　
　　 在基层组织、乃至全国代表大会和中央委员会中，女性同盟员的各级会议都有提议权，对各级组织的决议都有否决权。在女性同盟员的独立会议上，经半数以上代表同意，即可行使否决权。至于提出的议案，要经过基层组织或中央委员会讨论后，才能决定是否通过。一项决议如果遭到（女性同盟员的独立会议）否决，将被撤回，由通过该决议的机关重新举行讨论。
　　
　　 目前，同盟规定以下文件和文献为指定学习资料：
　　
　　《同盟内部女性歧视问题的经过及争论要点》（JRCL第17届全国代表大会文件，但《总结与课题》的第2条“今后应该探讨的课题”在第17届全国代表大会上未被采纳，已确认为今后的讨论课题。
　　
　　《第四国际为了克服女性歧视而积极行动》（理论刊物《第四国际》第55期）
　　
　　《三里冢工农宿舍小册子》（三里冢工农宿舍发行）
　　
　　《对4名三里冢现斗团员的开除处分与我们的自我批判》（《世界革命》1983年第9期）
　　
　　《强奸：社会异常现象的研究、强奸的神话与实情》（琼·麦克威勒著，德间书店）
　　
　　《性的殖民地：女人的“性”被夺走了》（凯瑟琳·巴利著，时事通信社）
　　
　　《无声的叫喊》（*7）的录像带与《<无声的叫喊>上映宣传册》（可向新时代社[*8]借阅）
　　
　　*7：《无声的叫喊》（声なき叫び）是一部日本电影的名字。
　　
　　*8：新时代社是日本革命共产主义者同盟（JRCL）的出版社兼活动据点。
　　
　　《性暴力档案》（宫淑子著，Sunmark出版社）
　　
　　《6500个女人的证言》（“探讨劳动与性别歧视三多摩之会”编辑，学阳书房）
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