一种构想中的按劳分配制度

一、            设立劳动者个人的产权帐户，记录劳动者个人的产权。企业的全部产权即总产权等于个人产权的加总。

二、            设立劳动者个人债权帐户，记录劳动者个人的债权和债务。这里所说的债权和债务是指劳动者个人和企业之间的债权关系。

三、            当期劳动是指个人在一个会计周期中向企业所提供的所有劳动的货币价值。在数值上等于当期的全部劳动报酬。总劳动是指所有的当期劳动的总合。

四、            总分配权=总产权×损耗率+总劳动。总分配权是一种按劳分配的权利的加总。是计算个人按劳分配权份数的分母。个人的分配权是计算中的分子。

五、            其中损耗率指的是总产权在当期向劳动产品中转化的比例。一般为5%~10%。

六、            个人分配权的计算方法。个人分配权=（个人产权×损耗率+当期劳动）/总分配权。

七、            定息。企业每年向个人以货币方式支付定息。如果企业当年没有盈利，则定息记在个人债权帐户个人一侧。企业若有盈利应当先付清往年欠账，再支付当年定息。清理欠息时，应优先支付较旧的欠账。若企业对个人有债权，则定息首先冲抵债权。定息=个人产权×损耗率。

八、            负利润。如果企业经营不善，出现亏损，就产生负利润。负利润以按劳分配为原则进行分担。个人分担的负利润记载在个人债权帐户企业一侧，形成个人对企业的债务。当个人可分到累积和利润时，应先清偿欠账。顺序是：先用个人累积分配清偿个人债务，再用个人分红清偿。个人债权=往期个人债权+个人分配权×负利润。注意，负利润是负数，因此这里用加号。负的个人债权就是个人债务。

九、            正利润。如果企业经营良好，出现赢利，就产生正利润。首先用正利润清偿企业债务。如果有剩余支付定息。如果还有剩余则进入利润分配。

十、            利润分配。对刨除清偿债权、定息之后的可分配利润进行分配。这部分利润分配为公积金30%、公益金20%、分配金50%。其中公积金用于扩充资产。公益金用于提高劳动者的素质技能。分配金以货币形式分配给社员。

十一、      期末个人产权分配。所有的公积金按个人分配权加入到个人产权帐户之中。个人产权=期初个人产权+个人分配权×公积金。若有个人债务，则用这部分产权冲抵个人债务。

十二、      期末个人分红分配。所有的分配金按个人分配权以货币形式分配给个人。个人分配=个人分配权×分配金。如果有个人债务，则用这部分分配冲抵个人债务。

十三、      个人可在期末认购股份。最多不能超过总股本的20%。

十四、      股份总数为100份。个人股份的有效数字为计算机双精度浮点数的位数。

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