西安市石棉制品总厂的兴衰说明了什么

西安市石棉制品总厂的兴衰说明了什么　　

    西安市石棉制品总厂是1950年西北局用党费投资兴建的一个国营企业。建厂初期，只有几十名职工，几间厂房，劳动条件很差，白天工人在车间里生产石棉粉，晚上就睡在厂房内搭建的木板楼上，由于粉尘大，睡觉也得带上口罩。经过几十年的艰苦创业，才发展成为一个拥有1400多名职工，9000多万元资产的中型企业。　　

那时，实行的是党委领导下的厂长负责制，贯彻《鞍钢宪法》，企业重大问题由党委集体讨论决定。党委经常邀请工人代表列席会议，面对面给厂领导提意见。干部经常下车间参加劳动，和工人打成一片。工人通过班组，车间，厂部三级核算，直接参加企业管理。干部每周三下午学习马列、毛主席原著，工人利用下班后的班务会学习毛主席著作。工会经常组织工人参加劳动竞赛，技术革新、文体活动、人人积极向上，个个争先创优。干群关系融洽，工人可以随时给干部提意见或建议，党委书记从厂里拿了一个油漆桶，走到大门口被门卫挡住了，门卫说：“书记、这要在后勤开个票才能拿出去”。书记在后勤开了个票，交了四角钱，才把油漆桶带出去了。那时，银行信贷员经常住在厂里，随时查财务账，发现不合理开支，立即要求纠正，群众向局里反映厂里的问题，局长亲自下来或派人下来进行调查处理。他们和工人住在一起，一起在食堂排队吃饭，一点不搞特殊化。由于人心齐，管理严，企业生产蒸蒸日上，经济效益逐年提高。1970年只有900多名职工，实现利税300万元，而流动资金只有250万元，资金周转天数才两个半月，成为市建材系统利税大户，是全国19家重点石棉制品企业之一。　　

1984年，企业推行厂长负责制，企业重大问题由厂长决定。党委书记都是厂长提名，上级任命。从此该厂在也没有召开过党代会，选举党委。工会主席也由厂长提名，党委通过上报。中层干部都是厂长提名，党委考察，厂长任命。由于任人唯亲，连一些表现不好，甚至劳改过的工人也被任命为中层干部或进入厂级领导班子。干部朝三暮四，不断更换，企业效益连续三年大幅度下降。　　

1988年在职工的强烈要求下，市上批准竞选厂长。新厂长刚上任时还抓抓生产经营，后来干脆玩起了权术。那时老板吃香，他喜欢人叫他老板，后来，感到叫老板也不过瘾，干脆让人叫他老大。接着，扩大企业自主权，搞承包。局里和厂长签合同，一年厂里给局里交多少钱，给厂长奖励多少钱，局里什么都不管了。厂长更加得意忘形，厂长认为是我和局里签的合同，我想怎么干就怎么干，其它厂领导不敢过问。车间主任与厂长签了合同，就认为这个车间成了他的，他把家里的七大姑，八大姨都弄到厂里来，有的管钱，有的管物，一些正直的职工却叫下岗了，承包者为了追去最大利益，不惜弄虚作假，用次品冒充正品，车间私卖产品和设备，作假帐，设小金库，企业管理非常混乱。最后发展到，只要承包者给厂长送的钱多，厂长就给定的指标低。有一个车间本来合同规定给厂里交100万元，由于承包者给厂长送的钱多，年终厂长将合同改成允许亏损100万元，承包者轻而易举的拿走了200万元。　　

由于厂长权利膨胀，又缺乏有效的监督，经常决策失误。如在深圳，汕头、肇庆等地办的公司都上当受骗，把钱丢到哪里了。企业贷款很难，资金特别紧张，厂长却决定用生产资金在十里铺办制瓦分厂，还给厂领导盖家属楼，一下搞得买生产原材料都没有钱了，还拖欠职工几个月工资，不到半年时间，于1996年这个厂就宣告破产了，后改为西安市信力石棉制品总厂，　　

石棉制品是个消耗品，还是有市场的，该厂又是个老企业，只要有一个懂管理，擅经营的好厂长，还是可以起死回生的，在“穷庙富方丈”的大背景下，一些利欲熏心者仍然削尖脑袋争着当厂长。后来来的几位厂长都是想利用厂长的权利在石棉厂给自己弄些钱，根本无心把厂搞好，所以该厂被挖空了。　　

2003年下半年间，全国掀起企业兼并重组热潮，该厂列为对象。在兼并重组中，由于少数政府官员，厂长和地产商勾结起来，营私舞弊，评估资产严重失真，造成大量国有资产流到地产商和厂长手里。　　

与该厂一墙之隔的西安电机厂每亩地已卖到148万元，而该厂只评估了48万元，该厂103亩地就少卖了1.03亿元。原棉车间九十年代初，才搞的除尘改造工程共花了240万元，只评估了10.6万元，1500吨层压机等26台设备价值231万元，隐瞒未进行评估。机修车间正在使用的价值100多万元的设备，在兼并协议批准前被厂长派人连夜拆卸卖掉了。　　

由于评估严重失真，地产商少花了1亿多元，把石棉厂买走了，地产商作为贿赂将836万元的设备、成品、半成品、原材料，白送给了厂长。（根据出门证共拉了189卡车）拉到该厂厂长新办的公司安装使用或变卖了。加上评估中厂长故意隐瞒，未纳入评估中的几百万元的设备，总值超过1000万元，厂长立即成了千万富翁，而大批职工成了失业的游民，生活陷入极度困苦之中，职工多次向上级反映无人过问。　　

原方案规定重组两个厂子，安置400余名职工，已上报通过预留了安置费用，结果一个厂子也没有办，一个人也没有安置，厂长却用预留安置费给自己办了一个公司。　　

原合同规定，在兼并合同生效之日起三个月内全额补发完毕失业补偿金，结果一直拖了四年多才发完，也没按规定发给职工利息。　　

原合同规定，在厂里盖职工安置房，承诺给职工办全产权房产证，结果用打砸抢手段强行把福利区两栋楼拆了，给职工盖的经济适用房，地产商将厂内计划给职工盖安置房的10亩地白白拿走了。　　

 福利区30亩地和几座楼没有卖给地产商，但市政府却给地产商发了土地证，无偿划拨地产商使用。　　

合同规定地产商必须交400万元押金，才能过户。据说地产商根本没有交押金就过户了。地产商用该厂的土地作抵押，从银行贷款给职工兑现和搞开发，这就说地产商根本没有花钱，完全是空手套白狼，就把西安石棉制品厂拿走了。　　

从西安市石棉制品总厂的兴衰可以说明以下几个问题：　　

1、说明西安市石棉制品总厂和许多国有企业的破产出卖不是发生在改革开放之前，而是发生在改革开放以后，不是因为计划经济所谓“旧体制”造成的，而是推行厂长负责制、承包制，取消了党对企业的领导和政治思想工作，丢掉了党和群众对厂长的有效监督，使利己主义，拜金主义泛滥，贪污腐败严重造成的。　　

2、说明出卖国有企业，搞私有化是反马克思主义的，是对工人阶级的背叛。　　

《共产党宣言》指出：“现代的资产阶级私有制是建立在阶级对立上面，建立在一些人对另一些人的剥削上面的，产品生产和占有的最后而又最完备的表现。从这个意义上说，共产党人可以把自己的理论概括为一句话：消灭私有制。”　　

国有企业是在共产党的领导下，推翻了三座大山，建立新中国后，逐步建立发展起来的。它凝聚着几代人的心血和汗水，是共产党执政的经济基础，是企业职工赖以生存的命根子。特别是数量众多的中、小国有企业，为社会提供了大量的就业岗位，为国家积累了大量的资金，为巩固共产党的执政地位，立下了汗马功劳，怎么能拱手送给私营企业主呢？事实已经证明，当国有资产转化为私人资本以后，工人阶级也跟着丧失了《宪法》赋予的领导地位，大批职工失业，逼迫他们去给资本家当奴隶。　　

由于经济基础发生了质的变化，上层建筑或迟或早也会发生质的变化。工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，将演变为资本主义国家。这是不依人的意志为转移的客观规律。　　

3、说明企业党组织已经不能发挥保证监督作用，工会也不能维护职工的合法权益，随着企业的出卖，企业党组织散了，工会也散了，广大党员和职工成了没有娘的孩子。大家虽有很多意见，但无处诉求。　　

4、党的执政为民，权为民所用，利为民所谋的政策落空了。广大职工亲身感受到的是，下岗失业，生活困难，前途渺茫，沦为弱势群体，看到的是一些人打着改革的旗号，把大量国有资产转移到资本家手里，资本家利用到手的国有资产作为资本，剥削压迫工人农民，发了大财，那些执政为民的空洞说教谁还干敢相信呢？　　

5、从职工在改制中的奋起抗争，可以看出广大职工明白，只有坚持公有制的真社会主义，工人阶级才能不受压迫和剥削，才能逐步走上共同富裕的道路，从来没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠我们自己。　　

马克思告诉工人农民，那里有压迫，那里有剥削， 那里就有反抗，工人阶级同官僚垄断资产阶级的斗争是绝对不会停止的。　　

甄华　　

                                      　2011年3月10日