民主公司制挖掉了修正主义路线的企业管理制度

民主公司制挖掉了修正主义路线的企业管理制度　　

企业管理是一个大问题，关系社会主义社会人民是否能够真正当家作主的大问题。不能正确反思修正主义的经济企业管理制度，就不可能促进社会主义事业的真正复兴！　　

1 毛主席的关于企业管理的论述　　

1.1 企业管理的重要性　　

《毛泽东的预见与苏联解体的历史教训》报道：毛泽东十分警惕国家政权由社会公仆向“社会主人”蜕变的危险，把苏联党和国家政权中特权阶层的形成，作为社会主义国家蜕化变质的一个重要原因毛泽东在读《苏联政治经济学教科书》的谈话中，提出了一个重要观点：“所有制问题基本解决以后，最重要的问题是管理问题”，“这也就是人与人的关系问题”。他之所以把管理问题即人与人的关系问题，作为所有制问题基本解决以后最重要的一个问题提了出来，这是因为，在他看来，在所有制和人与人的关系之间存在着变与不变的问题。这就是说，所有制性质具有相对的稳定性，在一定时期内，还是不会有多大变化的；而在劳动生产中人与人的问题，却不能不是不断变化的。这种变化 存在着两种可能：一是沿着社会主义公有制的要求，不断完善和发展人与人在劳动生产中的关系；二是也存在着违背社会主义公有制要求的逆向发展的可能。而这二 者都会对社会主义公有制的性质产生影响。所以，在所有制问题基本解决以后，管理问题即人与人的关系问题就突出出来了，其核心思想是防止管理人员由社会公仆变为社会主人，确保已经建立起来的新的生产关系能够适应和促进生产力的发展，否则，企业的社会主义性质就有可能受到损害甚至变质。这里虽然是就企业的性质提出问题，而实际上是在思考如何防止社会主义国家被演变的大问题。　　

毛主席对传统公有制企业的不完善问题保持着清醒的认识。他认为劳动者管理国家、管理军队、管理各种企业、管理文化教育的权利是社会主义制度下劳动者最大的权利，最根本的权利。“没有这种权利，劳动者的工作权、休息权、受教育权等等权利，就没有保证。”　　

1.2《鞍钢宪法》的缺点与不足　　

苏联的《马钢宪法》是建立在“专家治厂”的基础上的，是一种“厂长负责制”。而我国《鞍钢宪法》具有经济民主的倾向，体现了人民至上的价值观，体现了“人民主人负责制”。《鞍钢宪法》是对苏联的《马钢宪法》的否定,也就是对苏联权威的否定。用意当然不言而喻。《鞍钢宪法》是当时政治民主的诉求在特定的经济空间里的释放。《鞍钢宪法》的实质是知识分子和工人对企业管理权的要求。也是对人(主要是工人的创造力和科学技术对社会生产的推动力)的价值的肯定。《鞍钢宪法》离开了“管理权” 和“人的价值”这个核心，也就注定了它只开花不结果的命运。　　

企业所有制本质上是一种生产资料所有制，而非生产关系所有制（人+物），因此劳动者管理权的丧失是必然逻辑。进而言之，即使“鞍钢宪法”对促进劳动者参与企业管理提供了很好的模式，但由于企业的管理者不是对三会（党委会、职工代表大会、工会）负责，而是对上级官僚负责，所以很容易剥夺劳动者的权利，使鞍钢宪法逐渐被弱化，违背了劳动者管理企业的原则。　　

虽然名义上生产资料归劳动者所有，但执政官僚对公有生产资料支配权和生产成果分配权的垄断使得广大劳动者的公有生产资料所有权名存实亡，这种所谓的生产资料公有制实质上是生产资料官有制或者生产资料党有制。　　

可见，构建在生产资料所有制上的任何企业管理制度，其本质仍是资本主义性质的企业管理制度，维护的是资本利益。只有构建在生产关系所有制（人+物）基础上的企业管理制度，其本质才是社会主义性质的企业管理制度。　　

2 民主公司制度挖掉了修正主义的经济基础　　

是劳动创造社会财富还是资本创造财富，反映了无产阶级和资产阶级之间的根本矛盾。我们相信：随着社会的不断发展，劳动一定会消灭资本，而资本却永远都无法消灭劳动！劳动不仅能改造自然，改造社会，也能改造自己，劳动者必定会主宰世界！前途是光明的，道路是曲折的！　　

为实现“劳动一定会消灭资本”这一根本目标，在现实经济条件下，必须要有具体实现途径。根据量变质变规律，劳动消灭资本绝不是一朝一夕的事情，需要循序渐进。而民主公司制由于增加了劳动者的民主权利，为劳动者逐步消灭资产者，实现人民当家作主提供了一条现实的斗争道路！尤其在私有化已经成为现实的经济条件，更凸显了其理论和实践价值。推广民主公司制度，可以将90%以上的社会成员团结在反对修正主义路线的旗帜下。推广民主公司制度，一般而言，在5~7年能将任何一家现代化企业改造为“人民当家作主”的企业！　　

开展经济斗争是政治斗争的必要准备。但大多数同志们对经济领域内的阶级斗争缺乏高度的敏感性，而且缺乏对传统公有制和现有经济制度的深刻反思。随着修正主义路线下经济体制的即将完成，其资本主义性质的企业管理制度模式也逐渐成为主流，并为进一步颠覆社会主义根本制度奠定了坚实的经济基础。在《私有制是万恶之表源，资本专制企业制度是万恶之本源》中对现代企业制度的资本主义本质进行了深刻揭露，并期望能引起同志们对企业管理制度的重视！　　

以人民民主企业法人制度为内涵的民主公司制，就是在现有的现代公司制的基础上，引入了劳动逻辑，并将实现劳动主导和掌控资本的人民当家做主的企业法人制度。由于劳动逻辑的存在，由于劳动将实现对资本的绝对主导和掌控，资本的实质和内涵将由此改变。从主要矛盾和矛盾的主要方面来说，在人民民主企业法人制度下，资本将由资产者无偿擭取劳动者剩余价值的工具转变为人民大众主导的社会物质财富分配的主要工具。人民民主企业法人制度是一种新型企业制度，体现社会生产关系由低级向高级不断发展的内在规律。　　

民主公司制，体现了合作社和平均股份制公司追求的公有制价值。民主公司制是一种灵活强的企业管理制度，而合作社和评价股份制公司是民主公司制的特殊形式。民主公司制是对现代企业管理制度的否定，其最终归宿是壮大了社会主义经济，挖掉修正主义路线的经济基础，体现了公有制的价值追求！！　　

结论：只有赋予人民的经济民主权利，构建体现人民群众根本利益的民主公司制度，才能根除官僚特权阶层滋生的土壤，才能培育公有制企业不断滋生的土壤，才能切实维护和巩固社会主义经济、政治制度，才能为“人民当家作主”提供可行的制度保障！　　

附：　　

《私有制是万恶之表源，资本专制制度是万恶之本源 ——新事物“民主公司制”概述》

 http://www.wyzxsx.com/Article/finance/201103/223569.html

民主公司制指明了人民当家做主的真正社会主义革命的道路和方向　　　

http://www.wyzxsx.com/Article/Class22/201103/224007.html