企业管理制度-爱学记

企业管理制度

胖东来禁止员工结婚要彩礼，难道错了吗？

胖东来禁止员工结婚索要彩礼引发热议，文章从公有制与私有制角度分析，批评社会对胖东来规定的态度，强调文化思想改造的重要性，探讨彩礼问题与社会价值观冲突。
公有制与私有制企业管理制度胖东来禁员工要彩礼社会价值观冲突彩礼问题讨论文化思想改造
为什么比亚迪越南公司500工人大罢工？

比亚迪越南工厂因工资低、加班多、违反越南劳动法遭500工人罢工，引发关于企业管理制度与工人福利的广泛讨论，反映人口红利与劳动权益的矛盾。
企业管理制度比亚迪越南罢工工资低加班多越南劳动法问题工人福利争议人口红利争议
干部参加劳动的伟大意义

文章探讨干部参加劳动的重要性，分析日本企业借鉴中国经验的现状，强调工人参与管理的实质意义，指出当前企业中干群关系脱节的问题，呼吁恢复干部劳动制度以促进企业发展与党建。
两参一改三结合企业管理制度工人参与管理干部参加劳动企业管理改革工人董事作用
恽仁祥：用毛主席革命路线发展现代企业

文章强调用毛主席革命路线发展现代企业，批评改革开放后私有化改革导致工业半殖民地化，提出鞍钢宪法和科学社会主义体系作为解决路径。
科学社会主义改革开放影响毛主席革命路线鞍钢宪法企业管理制度发展现代企业
纪律也是一种生产力

文章强调纪律在企业中的核心作用，指出纪律能提升执行力和生产力，通过历史案例说明纪律的重要性，并分析纪律对组织和团队发展的关键影响。
企业管理制度纪律与生产力企业执行力团队服从性纪律的重要性团队纪律管理
民主公司制挖掉了修正主义路线的企业管理制度

文章探讨民主公司制如何否定修正主义企业管理，强调毛主席关于企业管理的重要性及鞍钢宪法的优缺点，突出人民至上的管理理念与社会主义制度的实践意义。
修正主义企业管理鞍钢宪法企业管理制度毛主席论述民主公司制
西方现代企业管理制度是迷惑人的奴役劳动者制度

文章揭露西方现代企业制度实为资本剥削劳动者，掩盖其奴役本质，强调社会主义公有制才是劳动者幸福劳动的归宿，批判西方制度对劳动者的侵害。
劳动者权益资本剥削社会主义公有制企业管理制度西方现代企业制度奴役劳动者
怀旧声中话改革

文章围绕安全生产改革展开，探讨干部跟班下井制度执行不力问题，分析企业管理制度与工人权益保障的矛盾，揭示改革与传统的冲突及社会影响。
工人权益保障安全生产改革干部跟班下井矿难频发企业管理制度改革与传统
一个国营企业是如何从兴盛走向衰败的

文章讲述一个国营企业从建设到衰败的过程，涵盖工人待遇、干群关系、生产发展及企业管理变化，反映国企改制中的兴衰经验。
企业管理制度国营企业兴衰历程国企改制经验工人待遇变化干群关系演变生产发展历史