工人参与管理-爱学记

工人参与管理

干部参加劳动的伟大意义

文章探讨干部参加劳动的重要性，分析日本企业借鉴中国经验的现状，强调工人参与管理的实质意义，指出当前企业中干群关系脱节的问题，呼吁恢复干部劳动制度以促进企业发展与党建。
两参一改三结合企业管理制度工人参与管理干部参加劳动企业管理改革工人董事作用
对陕东南尘肺病工人的调查和思考！

文章聚焦陕东南尘肺病工人现状，分析尘肺病成因与工人权益保障问题，探讨工人参与企业管理对安全生产的重要性，揭示尘肺病与生产制度的关系，引发对工人健康与权益的关注。
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历史遗珠，40多年前的工厂原来如此民主！

文章通过纪录片《愚公移山》揭示40多年前上海汽轮机厂的民主管理实践，工人参与决策，生产效率提升，与现代工厂管理形成鲜明对比。
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谁说工人不能自己管理工厂？

文章围绕鞍钢宪法中的两参一改三结合，介绍牡丹江水泥厂工人参与企业管理的实践，强调工人阶级在工厂管理中的能力与作用，体现社会主义管理方法的探索与应用。
鞍钢宪法两参一改三结合工人参与管理工人管理工厂牡丹江水泥厂社会主义管理方法
不妨再用“鞍钢宪法”来管理国有企业

文章探讨鞍钢宪法在国企管理中的应用价值，指出现代企业制度存在弊端，强调工人参与管理的重要性，并提出通过鞍钢宪法精神改革企业管理方式的建议。
鞍钢宪法两参一改三结合企业制度改革企业管理方式管理国企工人参与管理
一个人的民主权力觉醒

文章通过个人经历反思民主权力觉醒，探讨员工参与管理的重要性，结合鞍钢宪法与毛主席时代理念，揭示民主思想在现实中的缺失与反思。
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毛泽东主席所倡导的“两参一改三结合”与精英设计的“现代企业制度”

文章对比毛泽东倡导的两参一改三结合与现代企业制度，指出后者导致国企改革困境，强调工人参与管理的重要性。
国企改革现代企业制度比较分析企业治理工人参与管理毛泽东两参一改三结合
重温“鞍钢宪法”(转新华网）

文章回顾鞍钢宪法的核心理念，强调团队精神与工人参与管理的重要性，并分析其对现代企业管理的影响。同时指出当前矿难频发与劳工权益缺失的问题，呼吁重振鞍钢宪法精神，保障劳工安全与权利。
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