我们需要什么样的国资委

我们需要什么样的国资委

曹久强

国资委作为国有资产特别是央企的负责机构，肩负着国有资产保值、升值以及督促央企不断成长的机构。他关系着社会主义经济基础的发展与壮大，于是，我对国资委有着强烈的期盼。

我期盼，国资委能够扫除公有制企业发展的障碍。这种障碍目前突出表现在某些专家鼓吹的央企不能与“民”争利。我认为国资委要旗帜鲜明的反对这一点。国资委要认识到，那些专家所谓的“民”，他们不是一般的老百姓，而是社会上少数的私人老板。公有制经济应该而且理所当然的要与他们争夺市场与利益。当然，这种争夺不是依靠行政手段对于公有制企业的特别扶助，而是依靠公有制企业在市场经济下正常的运作。对于他们带有偏见认为央企就是依仗政府搞不平等竞争的说法可以不必在意。对于属于自然垄断的领域就理所当然需要央企来垄断，对于资源领域也理所当然应该公有制经济来垄断。对于一般竞争性行业，公有制企业可以根据自己只身实力进行扩张，在市场公平竞争中打败私人企业，实现公有制经济更加广泛的覆盖。要知道，私人企业只是暂时的历史经济形态，作为社会主义国家，公有制经济早晚会在市场中消灭所有的私人经济，实现对于经济层面的大一统。当公有制经济不断占领广大的经济层面，实现那些专家说的“国进民退”，这就说明我们公有制经济壮大了，前进了，朝着成熟社会主义又迈进了一步。因此，国资委要破产所谓“与民争利”的迷信，根据只身实力与需要不断发展社会主义市场经济。

第二，我期盼国资委解放所有公有制企业中的非编制人员，实现任何在公有制企业劳动的人一律平等，而不是像现在特别是烟草公司那样搞编制人员与非编制人员区分。结果造成了公有制企业一部分人压迫另一部分人，违背了社会主义企业最基本的公平原则。应该明文规定，凡是在公有制企业劳动超过半年的人都必须作为编制人员，不允许有编制与非编制区别，实现社会主义提倡最基本的经济平等。在公有制企业的所有人员应该享有相同的义务与责任，相同的待遇与福利。

第三，我希望国资委督促公有制企业更多盈利，更多上交红利。这是可以的。但是，要严格督促公有制经济特别是央企的盈利不应该是建立在缩减一般员工待遇与福利的成本节约上。如果靠压缩工人工资与福利来实行更多的盈利，这就是没有什么意义了。因为社会主义国家的阶级基础本身就是工人，公有制企业上交红利本身也是为了中低收入者自然包括了很多工人。建立在损害公有制经济企业工人基础上的盈利是不好的盈利。我们建立公有制经济本身就是为了实现工人阶级当家做主，获得平等权利与经济利益，而依靠压缩公有制经济企业工人的待遇与福利就本身违背了建立公有制企业的初衷，而且上交的红利最终也是为了工人与农民，自然无需靠损害一部分工人去造福全国工人，因为他们本身就是全国工人的一部分。他们生活、工作幸福了才有有全国工人的幸福，他们不幸福，其他工人幸福了，也不是全部工人的幸福。因此，国资委要督促公有制经济在任何时候都不能依靠损害工人福利与待遇来获得更多盈利，也不允许借口改革使工人待遇与福利出现下降。对于实在出于企业困难需要降低工人工资来渡过难关的要进行工人协商与上报国资委，国资委要进行严格监督。

第三，国资委要有步骤对于公有制企业特别是央企进行民主化建设，公司董事会并不需要独立董事与外部董事，相反需要企业职工董事。要在董事会实现职工董事占据主导。国资委可以接受公有制企业民主提名，然后选出候选人让企业工人自己民主选择。对于独立董事来说，人太少，容易收买，难以做到真正独立。对于外部董事与企业关联不大，不会对企业有积极的干预，会无所作为。只有产生于企业内部，由工人民主选举出来，又一定任期的职工董事才与企业密切相关，而且熟悉企业内部的问题与优势，才能在董事会发挥最有力的作用，促进企业民主、科学决策。因此，建立一个属于职工董事占据主导的公司董事会是公有制企业成熟的一个重要标志，也是公有制经济成熟的重要标准。

第四、国资委应该依靠公有制企业上交的盈利组成创业投资公司。一、可以在股市大量地参股私人企业，把公有制经济因素带入私人企业，既可以获取收益，也可以部分改造私人企业，促进私人企业向集体企业转变。甚至在必要的时候可以夺取控制权，实现私人企业和平转变为集体企业，然后再民主化。二、可以成立创业投资公司，依靠项目经理人在市场上选择项目，不断建立公有制经济企业，并由此获得更大的收益。

以上就是我们期盼的国资委，我们期盼他能使公有制经济不断发展壮大起来来，实现公有制经济不断走向成熟，不断覆盖更广的经济领域。