中发[1998]7号文件政策谁能享受
文章探讨中发[1998]7号文件退休政策适用对象,分析军转干部转业到企业后退休的政策执行问题,强调政策实际意义与执行矛盾,关注退休年龄与文件适用时间的关联。
谁能享受----中发[1998]7号文件退休政策??????
三里河之松 (2011-05-09 17:48:13)
时间到了2003年前后,
当我们晓得了中发[1998]7号文件的退休政策,
提出这个问题时,
有关部门领导说,这个文件是有期限的,
只管1998年—2000年这三年;三年之后,过期作废,不能再办了;
当我们提出,既然管三年,那么,
是否就把在这三年内退休了的军转干部改按中央7号文件规定办理退休时,
他们又改口说,要在这三年内转业到企业的军转干部退休时,才能按文件规
定办理,之前转业到企业的不行;
当我们又提出,既然在这三年转业到企业的军转干部,可以这样办,
那么,在这三年内转业到企业工作的军转干部,可能到2005年以后就有人到
了退休年龄,那时退休,该按文件规定办理退休了吧?
他们还是说,那也不行,那时也不能按7号文件规定办退休。
并且他们说,只有在这三年内转业到企业、又要在这三年内退休的才能按文
件规定办理;
当我们说,军队干部转业,现在一般都没有55岁以上年龄的现役军人才转业
到企业的;也不大可能转业到企业在1年—3年内就到了法定退休年龄而退休
的。
如果规定是这样的话,那这个规定还有什么实际意义,不是很荒唐的吗?
他们仍然说,文件就是这么规定的。
针对他们说的三年之内,我们又提出:我们可能有战友因企业关停并转卖,
1998年转业到企业,2000年之前就买断工龄,被迫提前退休了,你们这回
该按7号文件重新办理退休了吧?
他们说,
哪个办退休你们找哪个,
我们不办退休。
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