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用管理定律解读改朝换代的中国历史,祖国万岁!

火烧 2011-05-30 00:00:00 网友杂谈 1034
文章通过帕累托最优和帕金森定律解读中国历史改朝换代现象,分析管理效率与机构膨胀问题,结合历史与管理理论,探讨制度与权力运作逻辑。

   以下两段话是百度中搜索到的,关于帕累托最优:

   帕累托最优(Pareto Optimality),也称为帕累托效率、帕累托改善,是博弈论中的重要概念,并且在经济学,工程学和社会科学中有着广泛的应用。   

  帕累托最优是指资源分配的一种理想状态,假定固有的一群人和可分配的资源,从一种分配状态到另一种状态的变化中,在没有使任何人境况变坏的前提下,使得至少一个人变得更好,这就是帕累托改进或帕累托最优化。帕累托最优的状态就是不可能在有更过的帕累托改进的余地;换句话说,帕累托改进是达到帕累托最优的路径和方法。帕累托最优是公平与效率的“理想王国”  

   以下是四段是关于帕金森定律的解释:

   1958年,英国历史学家、政治学家西里尔·诺斯古德·帕金森(Cyril Northcote Parkinson)通过长期调查研究,出版了《帕金森定律》(Parkinson's Law)一书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路。第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。

  这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权力;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能,也就上行下效,再为自己找两个无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。由此得出结论:在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。

  帕金森举例说:当官的A君感到工作很累很忙时,一定要找比他级别和能力都低的C先生和D先生当他的助手,把自己的工作分成两份分给C、D,自己掌握全面。C和D还要互相制约,不能和自己竞争。当C工作也累也忙时,A就要考虑给C配二名助手;为了平衡,也要给D配两名助手,于是一个人的工作就变成七个人干,A君的地位也随之抬高。当然,七个人会给彼此制造许多工作,比如一份文件需要七个人共同起草圈阅,每个人的意见都要考虑、平衡,绝不能敷衍塞责,下属们产生了矛盾,他要想方设法解决;升级调任、会议出差、恋爱插足、工资住房、培养接班人……哪一项不需要认真研究,工作愈来愈忙,甚至七个人也不够了……

  帕金森用英国海军部人员统计证明:1914年皇家海军官兵14?6万人,而基地的行政官员、办事员3249人,到1928年,官兵降为10万人,但基地的行政官员、办事员却增加到4558人,增加40%。

  以下是关于毛主席对中国改朝换代的看法:

    黄炎培直言相问:“我生六十余年,耳闻的不说,所亲眼见到的,真所谓‘其兴也浡焉,其亡也忽焉’。一人,一家,一团体,一地方,乃至一国,不少单位都没有能跳出这周期率的支配力。大凡初时聚精会神,没有一事不用心,没有一人不卖力,也许那时艰难困苦,只有从万死中觅取一生。既而环境渐渐好转了,精神也就渐渐放下了。有的因为历时长久,自然地惰性发作,由少数演为多数,到风气养成,虽有大力,无法扭转,并且无法补救。也有为了区域一步步扩大了,它的扩大,有的出于自然发展,有的为功业欲所驱使,强于发展,到干部人才渐见竭蹶,艰于应付的时候,环境倒越加复杂起来了,控制力不免趋于薄弱了。一部历史,‘政怠宦成’的也有,‘人亡政息’的也有,‘求荣取辱’的也有,总之没有能跳出这周期率。”

毛泽东肃然相答:“我们已经找到了新路,我们能跳出这周期率。这条新路,就是民主。只有让人民起来监督政府,政府才不敢松懈。只有人人起来负责,才不会人亡息。”

以下是本人关于中国历史的心得:

中华历史,树大根深;中华文明,源远流长;中华文化,枝繁叶茂!

读中国历史,我深有体会,为什么???总要改朝换代? 有时候也突发奇想,还会改朝换代吗?假如要改,是在哪种条件时候?

说实在话,我不希望改朝换代!平安的日子多好啊!也许天下百姓,脑子不出问题,没有人愿意过哪种可怕的战争,流血...

可是“改朝换代”“兴旺忽然”确实却是历史的必然,就是历史总是伴随着血腥的屠刀与战火,坦白地讲,中国历史上没有多少和平时代,更多的时期是在战乱、流血 例如:

1、“文景之治”培养的元气,成就了汉武大帝的雄风,此后国力衰惫,让不谙世事,上不知如何驾驭皇权,下不知民间疾苦的一个小屁孩,做皇帝!!!TMD!!!这算那档子事情啊!  结果,权臣当道,一直到曹魏禅让....似乎,皇帝没有多少大错,天下人依然同情王室,编草鞋的浪子也看透了.....一直到曹魏基本稳固的没有几年.....一直乱到了隋帝,勉勉强和平,...大治之年远远少于庙堂失控于江湖和黎民涂炭在战乱!

2、唐时,有“贞观之治”“开元盛世”的大治之年。此后,小皇帝无能,太监专权,外戚弄政,中央对地方失去了控制能力,到后来藩镇割据朱温代唐,华夏百姓遭受劫难....乱了多少个年头!

3、宋朝自从建国开始,就一直北方不稳,国防无力。平安的是皇家后花园,乱道的是江湖百姓。老百姓饱受外来的蛮夷抢劫和土匪、官府的联合专政,苦啊!

......历史似乎总是在轮回,历朝历代,建国之初,皇帝总是在强化皇权的同时,在强化享受的同时,极大增强奢侈与浪费,然后发现做皇帝比放牛娃好多了(参考《朱元璋太祖皇帝语录》)于是把这享受的机会传给儿子,其实他没有想过要子孙“为人民服务”,这些家伙牙齿有没长全的,就称呼自己“朕”了,还真成了案板上的肉!

于是乎,帕金森发挥效力了,放大了的权利掩盖了一个事实“皇帝和土匪一样吃的都是老百姓的饭,你生产了啥?除了生产更多的吃闲饭的人之外”换句话表述除了生产更多的吃闲饭的人之外,这些政权:

第一管不了自己的官员欺负老百姓。

第二管不了土匪黑社会。

第三抵御不了外来强权打家劫舍,比如鞑子,有事实为证:蒙古的放羊人,和东北的满族人,都是眼馋中原财富啊!没多少先进生产力!却有着野狼般贪婪的饥渴。当然,这些外来政权的内部很快衰落,八旗弟子到后来连裤子也提不起,不要说骑马打仗,甲午海战的炮声,震落了脑后的鸡毛。袁世凯家的妓院老鸨也成了“中华帝国”的国母。

第四控制不了本官僚系统的恶性发展,膨胀,无效,贪污,腐败,浪费.....

于是:当帕累托起作用的时候,1.官僚系统内部的:yangjian 李渊 王莽、董卓、曹操当仁不让,自然这些‘精英人物’弄权了,玩腻了再来个禅让;2.本系统的专政对象:朱元璋造反了,瓦岗的土匪成了气候了,水帘洞的猴子坐在凌霄宝殿,平射么就不能和玉皇大帝一样呼风唤雨???; 3.本系统的竞争者......

老百姓要的是

 

全心全意为人民服务!

 

还是毛主席说得对.....毛泽东肃然相答:“我们已经找到了新路,我们能跳出这周期率。这条新路,就是民主。只有让人民起来监督政府,政府才不敢松懈。只有人人起来负责,才不会人亡息。”主席啊,好伟大!!!

 似乎,自华盛顿以来,历任总统、国会以美国最高权力寓于宪法《美国联邦宪法》为大纲,有更替也有新鲜血液补充,但没有类似中国的以流血为代价的大规模改朝换代。

这个现象值得思考,如果,仅仅是假如,如果自始皇建国开始,就有这样一套稳定的人才各个阶层流动体系,中国会是怎样面目?如果自李世明开始,就能警惕帕金森这铁定的规律..........

我们愿,祖国繁荣,国家能以国内外优秀文化作参考,有一套健康有序的体系运转..... 历史会告诉我们,社会发展的现实规律!

 貌似美国自从建国以来,美国宪法没有改变过!在监督下运行,有一套体系限制了帕金森,有一套体制,让精英可以发挥桌面效果,避免了改朝换代!

改朝换代,我们中华名族伤不起。也许所谓的“精英”还是风光依旧,可是老百姓呢?

用毛主席的话来作为本文的中心吧:我们已经找到了新路,我们能跳出这周期率。这条新路,就是民主。只有让人民起来监督政府,政府才不敢松懈。只有人人起来负责,才不会人亡息。

本文作者:中共党员,教育工作者。  

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