黑社会保驾黑心老板   法律怎能护航弱势劳工

黑社会保驾黑心老板   法律怎能护航弱势劳工　　

一切向钱看是现代社会很现实的核心价值观，这种价值观导致基层政府执政水平极低，黑势力猖狂，同时也是造成民工讨薪难，社会矛盾不断扩张的根本原因。　　

 我是江苏人，有20年的企业管理实战经验，在长期的工作中形成了独特的管理思想和超前的创新思维，熟悉企业营销、财务、制造现场、人力资源和物料管理；于　2009年8月28日　来广东省中山市小榄镇沙口德来南路五横街2号美爵照明科技有限公司任副总，由于老板品德较差，帮她做了两个月，不肯给工资，还找黑社会来恐吓。　　

我来这个公司短短两个月时间帮助公司解决了好多管理难题，每天总是早出晚归，公司干部员工都看在眼里。由于老板一直不肯给8月份几天的工资，想在工资方面耍赖，我于10月16日向老板提出辞工，老板让我帮她做到10月底，我也答应了。　　

我们公司在工商局注册时，老板是用她亲戚的名字，注册资本只有30万人民币，经营场地及地址也只写了一层楼，实际上是整个厂区，公司类型是有限责任公司。老板同她老公离婚还不到一年，她老公把厂给了她，公司的厂房是租来的，也基本上延续了以前的供应商。公司以组装为主，不用什么机器。公司现有一百四十多名员工，实际月产值在人民币五百多万元。老板有事喜欢找黑社会摆平，也结交了一些骗子朋友。我们厂里前一段时间就有一个租二楼的老板因欠供应商货款潜逃了（现在在另一个地方换了个厂名又重新办了一个黑厂），他跟我们老板也是好朋友。我们厂欠供应商近半年的材料款（4-5个月的结款期，就这样老板还拖款。），员工工资要压一个多月，即要两个多月才发工资。我是公司副总，8月份有几天的工资，到今天已经同老板要了好多次了还没有给。前一段时间，公司管理人员发现，老板的亲戚偷偷用货车把公司的保险箱拿走了。老板亲戚也于十月底退出了公司饭堂的承包。老板的为人加上厂里欠供应商和员工两千万货款和工资，老板有卷款潜逃的可能。公司一直在做假账，请了一个有税务关系的兼职会计做外帐（也是假账），绝大多数实际收入和货币资金并不入账。　　

同样的公司、同样的产品、同样的地址，在人才网站上注册的是一个公司名称，我用这个公司名称到百度里搜索了一下：公司在网上发布了很多虚假信息，公司又是美国的，又是中山的，除了地址及联系方式是真实的，其它的信息基本上是假的；老板的名片又是香港的某公司，我用这个公司名称百度了一下：发现公司在网上发布了好多虚假信息，公司又是中山的，又是香港的，产品品种也很大全，我们公司实际上只生产一种产品，零星生产一下另外一种产品，因设计质量问题无法打开市场；公司门口的牌子又是另一个公司名称，是在工商局虚假注册的一个公司名；公司（同样的地点、同样的法人实体除了搞了不同的公司名称外，同样的产品还搞了多个品牌）二楼放的是些呆滞品，老板的原计划是要另外再拿个执照，办个垃圾公司，到时好用它来逃避法律责任（这个计划是我刚进这个公司要对工厂进行区域调整时，老板没有办法才跟我和厂长讲的）。　　

公司不给员工交养老保险、医疗保险，也不建立员工档案，不执行最低保障金，公司的员工手册规定每月职工保底工资700元（这个700元是指员工每月上满29天或30天，每天有班加需上满11个小时，一个月的工资总额不足700元的补足700元）也不执行(公司每个月除了6号放假一天，星期天晚上不加班外，每天都要加班)；公司不让员工辞工，即使同意了，员工提前一个月申请，结算工资时也要被扣300元，许多员工由于无法辞工，都放弃了一个月的应得的工资。我在同老板宣讲法律法规，建议其改变用工环境，解决招工难的问题时，老板很无知的说：劳动局的人说了广东不执行劳动法。　　

我向劳动部门举报要求对该企业进行劳动法规执法检查，不要保护黑心老板，怂恿其制造社会矛盾，践踏劳动法律法规，小榄劳动部门居然不听员工之言，偏信黑心老板之词，搞出了一个严重背离事实的调查回复来。我在网上举报也没有用，小榄劳动部门带头抵触劳动法律法规，让人心寒。 　　

　2009年8月26日　上午中山市小榄镇美爵照明科技有限公司（在博天注册的是丽邦）在博天人才网站上看到我的资料打电话让我去面试，当时我开价是试用期每个月1万元，后来面试人经过还价，我说最低8000元，少了就不用说了。面试者是公司当时的副总，他于8月底急着辞工。26日下午，公司当时的副总又打电话给我，老板想跟我面谈一下，工资不是问题，如果能把退货率降下来，给双倍都可以。27日上午，我同老板谈好后，她问我：“你薪资要求是多少？”我说：“在管理公司每个月都有1万多，给你干，刚开始最低8000元。”她说：“在其它地方1万多，到我这里8000元，你会不会觉得亏了？”我说：“这点不会，谈好了，就得把事情干好；再说，我也不想跟管理公司跑来跑去，想找个老板品德靠得住的厂沉淀下来。”27日下午，当时公司的副总又打电话催我， 我说：“我这边刚处理好，28号早上8点前到公司上班。”　　

　9月30日　公司因国庆中秋两节提前发8月份的工资，我也有4天工资收。在其他公司，人家老板为消除误会，一般都会主动把钱给我。她这里没有给，国庆过后，我向厂长、会计和出纳分别咨询，他们都说：我的工资归老板发。我去找老板要，她扯开了，没有给。之后，我跟她要了多次，她还是今天明天，身上没有现金的扯，同时跟催我工作要加快速度。老板一直不肯给工资，明摆着是想耍赖。　　

　10月16日　晚上，我跟她提出辞工，她让我帮她做到月底。我说：“这个没有问题，在这个期间，我会努力多拿些东西给你。”过后几天，我一有机会就找她要8月份几天的工资，她总是扯来扯去。　　

　10月27日　下午，我又找她谈：“一是把工作进展情况及后续工作做个汇报，二是要工资。”她说；“你帮我做到月底。”我说：“这个没有问题，把8月份4天的工资先拿一下，带来1千多都用完了，这里去银行又不方便。”她说：“我当时跟你讲的是5000元一个月。”我重复了我跟她来谈时的谈话内容，并说：“我在这里早出晚归，干的这么辛苦，才来两个月，就有这么大进展，工资不能低于谈好的8000元。”她说：“你帮我做到月底，我给你两个月的工资。”我说：“做到月底就是两个月零4天。”她说：“这样，那我明天跟你结工资。”我说：“可以。”她说：“你去办个交通银行卡。”我说：“只有农行卡，没有交通银行卡，你就给现金。”她说：“给现金不行，农行卡上没有钱。”我说：“你就用交通银行卡转农行卡，手续费算我的。你就转15900元给我就行了。”她说：“农行卡要等29号才能给钱。”我说：“可以。”结果29日没给，我打电话给她。她又扯到她姐（出纳）那里。我打电话给她姐，她姐答复：30号给。30号也没有给。我又打电话给她姐：她说已通过网上银行划转了，要过两天，等星期一（　11月2日　）才能收到。星期一（11月2号）还是没有给。我又打电话给她姐，不接电话。中午（2:30）有一个男的，自称是她弟（实际不是）的打电话过来：出来找个地方说一下，工资现在由他给……. 。我又打电话给她姐，她说：“是我跟这个人说的，没想到他这么快打电话给你。” 我又打电话给老板，问她什么意思。她说：“工资的事由董超（另外一个男的）来处理。”　　

我于11月4号去小榄劳动分局申诉，看到工作人员很官僚的坐在那里忽悠来访的打工者，感到很气愤。我问他们为什么事，他们说老板不给交养老金，他们辞工，老板不给工资，劳动局说是经济危机，在帮老板说话。轮到我了，工作人员坐在那里很官僚的问：“单位的电话号码是多少？我来打个电话问一下，为什么不给工资的？”我说：“你都不听我说，对情况还不了解，打什么电话？要么你先给张表格，我填一下再说。”他勉强给了我一个表格，都没有地方填写，只能站着填写，这一点就可以看出劳动局不尊重打工者。表格填好了，让我去复印两份，一份要我送到沙口居委会去调解。　　

沙口居委会的办事员还热心，我跟他讲了厂里的情况后，他很积极的说：我们晚上就把通知书送过去，然后给了我一个回执。　　

11月5号晚上，我与公司的厂长通电话，他很为难的对我说：“夏总让我劳动局来人，跟人家说公司没有冯老师这个人，当时谈好的是5000元每个月，现在敲诈要8000元。”我说：“如果当时，她跟我说好5000元，为什么8月份几天的工资要了那么多次都不给？这不是明显想耍赖吗？”　　

11月6号上午，我又去居委会调解处。办事员说：“正要打电话给你，厂里有个说白话的男的打电话来，最多给2000元，不接受的话，愿意通过什么途径都行。”我说：“厂里没有一个会说白话的男的。”吴办事员：“可能是律师。”　　

下午，我去劳动局申请仲裁。小榄分局的办事员给我开了一张争议调解回执，让10号上午11：30分去劳动局调解。同时给了我一个通知信封，要我送到厂里，通知厂里来参与调解。我说：“这个通知还是你们劳动局转给公司好。公司老板不肯给工资，找黑社会恐吓我，我不便去。”他说：要请示一下领导。结果领导的指示：“我们这里这样的通知书，都是申请人送给公司的，你不便送，找个人或快寄过去。”　　

晚上，公司有一位员工打电话给我：“老师，好像有人通知她们，今天有人来查，他们不知道打电话给谁谈解决问题。今天人家没有来，现在这个社会太黑了。”　　

11月10号，我去劳动局参与调解，公司没有来人，请了一个在公司做兼职假账会计的本地人来参与调解。调解人员让我在外面等，他们同那位兼职会计谈好了，把我叫进去，并对我大呼小叫：“你说你是副总有什么证据？”我拿工作证给他们看，劳动局的人大叫着说“谁看你这个。现在厂里来人说你在公司只上9月份的班，十月份一天班都没有上。走了也没有跟公司老板打招呼。你有什么证据？”我说：“我上班到　10月27日　晚上11点多，公司的干部员工都知道，由于老板一直不给工资，当天下午，我同老板谈好后，她还同人事、厂长做了交代，并答应29号把两个月的工资打到我的农行卡上。卡号，我也是下午下班之前给她的。当天晚上，我还向人事、刚培养的计划员、厂长和一名请长假刚回公司的车间主管做工作交接。”那位兼职做外帐的会计也昧着良心说“我从来没有看过你。”劳动局的人大叫说“她是老板派来的，我们必须尊重她，人家现在就给2000元，你还有什么证据。”我很气愤的说：“你身为一名公务人员凭什么对我大呼小叫？你尊重她，就不用尊重我了？”劳动局的人大吼：“我那里没有尊重你，你不服可以按照法律程序去搞。”她还教那位公司请来的人：“写上公司只给两千，我马上让办事人员按法律程序办理。”我说：“我要求劳动部门让当事人来参与调解。”劳动局的人大叫说：“我们没有权利叫人家来。”我说：“我要求劳动部门对公司严重违反劳动法律法规进行执法检查。”劳动局的人说：“你不服可以按照法律程序去告，今天就到这里。”我说：“你应该给我个调解回执。”劳动局的人大声的说：“今天没有，要等办事人员按照法律程序处理好后，会通知你的。”我说：“可以问你姓什么吗？”劳动局的人说：“姓关”，具体没有听清楚。　　

本来“黑心老板”在接到居委会的通知后也有点心虚，由于她走了劳动局的关系以后，得到劳动局内行的法律程序的指点和庇护，老板的胆子更大，居然什么样的谎话都敢说。　　

　11月22日　下午我在小榄镇政府领导回复栏里看到领导回复内容严重失实，我作为公司的副总对公司的情况肯定了解，劳动部门为什么不听员工言，只信老板谎？：领导回复回复-- 小榄信息网 [　2009-11-17　]  
　　经调查，该单位现有员工45人，其中有19名员工是在2009年10月下旬入职的，故有10名新入职的员工未签订劳动合同；经查实，该单位只为17名员工参加了社会保险；管理人员实行轮休制度，但不能保证每周休息一天；查阅该单位的员工手册，手册章程规定“给予员工保底工资800元”，员工所收取的工资也超过中山市最低工资标准；未发现有严重超时加班现象，9月份、10月份未安排员工晚上加班。该单位约定每月的5至10号为发薪日，即当月10号前发放上月工资，经查，该单位已发放员工2009年10月份工资。另，该单位规定员工辞工的，须提前15天提交《辞工书》，获批准后待公司发放工资时收取，如合同期未满的，需扣除300元作为补偿。中山市劳动和社会保障局小榄分局已针对该单位上述的违法行为发出《指令书》，责令该单位限期整改，并向劳动和社会保障分局报送整改报告。关于您与该单位的劳动争议，双方对工资额及离职原因都存在明显的差异，经小榄劳动争议调解委员会调解，双方无法达成一致意见，故调解不成，调解委员会建议双方通过法律程序处理。 　　

 我把这一调查结果发给公司员工，员工说：　　

21:07:04　　

全是骗人的。　　

　12月20日　，我在小榄镇政府的领导信箱栏里看到小榄劳动分局给一位跟单员的回复，简直就是在肆意践踏劳动合同法，劳动部门不是充当劳动法律法规的执行监督者，而是很像黑社会的小混混。　　

领导信箱->留言内容　　

领导回复　　

可怕的保护伞，就是因为我们的公务员队伍中出现一些败类，为了一己私利不讲法律，不讲做人基本的善恶标准，无原则的纵凶行恶。这样万恶的“黑心老板”及其严重背离党的宗旨的小榄劳动分局肆意践踏劳动法律法规，制造社会矛盾，严重的影响了社会的健康发展。我们强烈要求党和政府的相关部门，要时刻牢记党的宗旨严打黑恶势力及其保护伞，为社会的健康发展主动担当。