为了中国工人的尊严!
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记新中国一个由工人“霸公”成立的直接民选工会
——山东省烟台澳利威工会的艰难生存之路
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本图片转载自《中国工人》杂志官方网站:http://chineseworkers.com.cn/
山东省烟台澳利威工会以自己的行动诠释了什么是真正的工会,让那些浪费着纳税人钱财的工会干部(此工会干部仅指非基层工会干部)去好好的反省一下,如果再不与时俱进、转变观念,甚至以牺牲工人利益为前提条件来搞所谓的劳资和谐,则这样的工会必将被工人阶级所抛弃,从现在国内众多的绕开工会的工人罢工、甚至重整工会的罢工,以及在这些罢工运动中工会的态度表现等等,都足以说明这个问题。“工会不做聋子的耳朵”,这是觉醒的新生代工人对中国工会的强烈呼吁和渴望!
我向来一直都是坚定不移的认为:做为工会、做为工会干部,首先必须把工人的利益放在第一位,必须严格的依照宪法、工会法、劳动法等法律来履行自己神圣的工会职责,维护工人的利益,要彻底的贯彻我们党国的方针政策,要明白自己的阶级立场是站在哪一边,别站错了自己的队伍。如果自己的阶级立场搞错了,队伍站错了,就会对澳利威工会的看法变得错误甚至敌视了,其实就是这么一个简单的道理,却有很多党国的工会干部就偏偏似乎搞不明白,但是做为一个中国基层工会——烟台澳利威工会的工会及其干部们却做到了这一点,澳利威工会曾经领导的一次工人罢工(“三八罢工”)就足以说明这个问题,这也是自新中国自1949年建国以来至今为止,唯一的一次由中国工会(基层)领导的工人罢工。如果做到了这一点就是一个真正的工会吗?答案是否定的,这也仅仅是做为一个真正工会的必要条件而已,并不是一个充分条件。
来自丹麦工会的媒体报道称:“专家表示这是一个有代表性的案例,对方方面面都是一次测试”,现在想问的是,“方方面面”都通过澳利威工会事件的“测试”了吗吗?搞笑而又令人悲哀的是,时至今日,有的地方总工会干部依然弄不明白为“什么烟台澳利威工会自己去聘个工会顾问张军?”,他们并没有检讨自己在澳利威工会事件中的失职之处,比如其中之一就是澳利威工会的主席姜仟秋在07年6月7日由于给工人维权而遭到公司打击报复被公司非法开除以后,作为当地总工会的干部你当时是什么态度和立场?我在这里再重复一次吧:你们对澳利威工会说,公司的这个行为不是打击报复,你们应该到劳动部门去反映情况。而劳动部门对我们说,你们的情况应该到你们的娘家人那里(地方总工会)去反映情况,而其也认为这不是打击报复。而在这个困难时刻,是澳利威工会的顾问张军自己多次到政府部门和劳动部门去据理力争的反映这个情况,同时也多次伴随着澳利威工会主席四处奔波反映投诉这个问题。。。。。。好了,话点到如此罢了,说多了对大家都不光彩。地方总工会的官员们,如果对澳利威工会或者对我这个澳利威工会顾问有何批评建议或反对意见,我希望我们把问题摆到桌面上、摆到记者的摄像机前面来公开的讨论,就如同我在欧洲同澳利威老板那样面对面的讨论和质证。我恭候着这一天。