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山东省烟台澳利威工会的艰难生存之路--为了中国工人的尊严!

火烧 2010-09-20 00:00:00 网友时评 1029
文章讲述山东省烟台澳利威工会如何以实际行动维护工人尊严,通过罢工等行动展现工会真实角色,呼吁工会改革与工人权益保障。
为了中国工人的尊严!

         http://blog.sina.com.cn/youyudzhongguoren

  记新中国一个由工人“霸公”成立的直接民选工会

         ——山东省烟台澳利威工会的艰难生存之路

                             【本文第25次被新浪删除或私密】

                    中国赤色工会之山东省烟台澳利威工会
              本图片转载自《中国工人》杂志官方网站:http://chineseworkers.com.cn/

    山东省烟台澳利威工会以自己的行动诠释了什么是真正的工会,让那些浪费着纳税人钱财的工会干部(此工会干部仅指非基层工会干部)去好好的反省一下,如果再不与时俱进、转变观念,甚至以牺牲工人利益为前提条件来搞所谓的劳资和谐,则这样的工会必将被工人阶级所抛弃,从现在国内众多的绕开工会的工人罢工、甚至重整工会的罢工,以及在这些罢工运动中工会的态度表现等等,都足以说明这个问题。“工会不做聋子的耳朵”,这是觉醒的新生代工人对中国工会的强烈呼吁和渴望! 

 

   我向来一直都是坚定不移的认为:做为工会、做为工会干部,首先必须把工人的利益放在第一位,必须严格的依照宪法、工会法、劳动法等法律来履行自己神圣的工会职责,维护工人的利益,要彻底的贯彻我们党国的方针政策,要明白自己的阶级立场是站在哪一边,别站错了自己的队伍。如果自己的阶级立场搞错了,队伍站错了,就会对澳利威工会的看法变得错误甚至敌视了,其实就是这么一个简单的道理,却有很多党国的工会干部就偏偏似乎搞不明白,但是做为一个中国基层工会——烟台澳利威工会的工会及其干部们却做到了这一点,澳利威工会曾经领导的一次工人罢工(“三八罢工”)就足以说明这个问题,这也是自新中国自1949年建国以来至今为止,唯一的一次由中国工会(基层)领导的工人罢工。如果做到了这一点就是一个真正的工会吗?答案是否定的,这也仅仅是做为一个真正工会的必要条件而已,并不是一个充分条件。

     来自丹麦工会的媒体报道称:“专家表示这是一个有代表性的案例,对方方面面都是一次测试”,现在想问的是,“方方面面”都通过澳利威工会事件的“测试”了吗吗?搞笑而又令人悲哀的是,时至今日,有的地方总工会干部依然弄不明白为“什么烟台澳利威工会自己去聘个工会顾问张军?”,他们并没有检讨自己在澳利威工会事件中的失职之处,比如其中之一就是澳利威工会的主席姜仟秋在07年6月7日由于给工人维权而遭到公司打击报复被公司非法开除以后,作为当地总工会的干部你当时是什么态度和立场?我在这里再重复一次吧:你们对澳利威工会说,公司的这个行为不是打击报复,你们应该到劳动部门去反映情况。而劳动部门对我们说,你们的情况应该到你们的娘家人那里(地方总工会)去反映情况,而其也认为这不是打击报复。而在这个困难时刻,是澳利威工会的顾问张军自己多次到政府部门和劳动部门去据理力争的反映这个情况,同时也多次伴随着澳利威工会主席四处奔波反映投诉这个问题。。。。。。好了,话点到如此罢了,说多了对大家都不光彩。地方总工会的官员们,如果对澳利威工会或者对我这个澳利威工会顾问有何批评建议或反对意见,我希望我们把问题摆到桌面上、摆到记者的摄像机前面来公开的讨论,就如同我在欧洲同澳利威老板那样面对面的讨论和质证。我恭候着这一天。

 

                                                   澳利威工会顾问:张军

 

    本博客的宗旨:坚决拥护“工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政,实质上即无产阶级专政”的国家制度,捍卫现行宪法的尊严。通过一个中国基层工会(澳利威工会)的顽强奋斗史来宣传法律、党的方针政策,弘扬中国工人阶级的优良革命传统,抨击反动敌对势力,捍卫社会主义国家工人阶级当家做主的主人翁地位。

   本博客讲叙了中国山东省烟台市福山区(境外媒体也有称之为中国大陆东北亚)的一群女工们为了捍卫自己的生存权,她们与自己通过罢工组建的赤色中国基层工会---烟台澳利威工会相依为命,同资本家及其帮凶等人民的敌对势力所进行的一场长期的艰苦卓绝的阶级斗争!本博主(烟台澳利威工会顾问),亲身经历了烟台澳利威工会从发起成立到后来艰难维权的整个历程,以大量第一手书面、音像等的资料,客观、详细且负责任的介绍了一个中国基层工会的艰难维权之路。

    为成立工会而组织罢工的工人代表,面临着倒霉的下场!不但自己的职工档案被资方销毁,而且还被资方老板等人在国际上造谣工人代表等人是靠“讹诈老板钱财为生的人”、“黑帮分子”等等,至今工人代表无法就业,生活陷入困境,同时这个工会的主席也陷入同样命运。为了捍卫中国工人的尊严,忍无可忍的烟台澳利威工会和她的工人先后多次把资方、地方劳动局和地方人民政府都送上法庭的被告席。。。

    在这场艰辛的维权之路上,不但得到了中华全国总工会的帮助,更是得到了丹麦工人联合会和丹麦跨国资本丹佛斯以及其他有识之士的大力帮助。

    澳利威工会事件先后已被国内外众多媒体采访和报道过,国内媒体方面:被中央电视台、中央人民广播电台、中国工会官方网站、中国妇女报、山东电视台、山东人民广播电台、《中国财富》、《中国工人》、《中国新闻周刊》、《齐鲁晚报》、《今晨六点》等;在国外媒体方面被:丹麦国家电视台、丹麦工会官方网站、挪威、瑞典等北欧国家。。。。。。同时澳利威工会事件也引起世界上工会学者的高度关注。

    09年9月中旬,澳利威工会顾问(本博主)远赴欧洲,在丹麦工会的帮助下,直接找到澳利威老板谈判,并与澳利威老板的客户丹佛斯举行了会谈。。。

    本博客视频和相册里摘录了澳利威工会在给工人和自己维权过程中所披露的部分证据,以及国内外众多媒体的部分新闻报道!敬请登陆查阅!澳利威工会对外联络方式如下:

    电邮:[email protected]       电话:13685449119      对外联络QQ:45159883

 

    烟台澳利威工会面对敌对势力的打压,所进行的顽强斗争并能生存至今,得到了中华全国总工会的肯定,详情见链接: 全总致信丹麦工会称:烟台澳利威工会从未停止运作

 

  媒体对澳利威工会新闻报道的部分网址链接汇总如下:

    一、中央电视台对澳利威工会的新闻报道的网址链接: http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b740100e7fj.html

    二、中央人民广播电台、山东人民广播电台对澳利威工会新闻报道(部分)的网址链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b7401008uvx.html

    三、丹麦国家电视台对澳利威工会的新闻报道的网址链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b740100ap5m.html

    四、《中国工人》杂志对澳利威工会新闻报道的网址链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b740100jqpz.html

    五、《中国财富》杂志对澳利威工会新闻报道的网址链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b740100fow2.html

    六、《中国新闻周刊》对澳利威工会新闻报道的网址链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b740100kbaj.html

    七、《齐鲁晚报》对澳利威工会新闻报道的网址链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b7401008lt8.html

    八、《今晨六点》对澳利威工会新闻报道的网址链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b7401000c6b.html

    九、中华全国总工会官方网站对澳利威工会新闻报道的网址链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b7401008ooc.html

    。。。。。。

             澳利威工会历史的主要介绍内容的网址链接如下:

     一、澳利威工会事件的梗概接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b740100i2bb.html

 

        

             

丹麦工厂被指控

在中国打压工会

 

    一间在中国设厂的丹麦电子工厂被指控解雇工会会员,又拒绝执行法院命令。该公司总裁说,那不是他的责任。

    

记者/彼得 拉斯穆森

 

 

      (按:原文在2008年8月14日发表于丹麦工人联合会(3F)的网站上,英文译文由丹麦工人联合会所提供。)

 

    丹麦澳利威电子公司于中国的山东烟台开设了一间工厂,该厂工会指控公司“开除工会会员、不给雇用合同,又不尊重法院判决”。

 

    澳利威烟台厂员工因为不满厂里的劳动条件,故组织起工会要求厂方改善。不料,厂方非但拒绝承认其员工组织起来的工会,还解雇了六名工会份子。

 

    工人无法接受毫无理由就被开除,且资方也没有按法律和工人签订劳动合同。这个由工人自己组成的工会随后在2006年10月被全国总工会所认可。工人自发地在工作场所组织起工会,在中国是非常不寻常的例子。

 

              法院命令:公司要重新雇用被开除的工人

 

   法院已判决澳利威公司要恢复与六名被解雇员工的劳动关系,但工厂还是拒绝员工回到公司上班。

 

   被开除的工人处境堪虑。其中一些人因为工作许可等相关档案仍然扣在澳利威资方手里,以致无法找新的工作。2007年11月,烟台地方法院判决工人胜诉。但资方拒绝执行法院命令,并且依然不承认工会的存在。

 

    因为上述种种不合理的对待,工会代理主席姜仟秋向丹麦工人联合会(3F,Fagligt Fælles Forbund)联系并请求其支持。丹麦工人联合会得知此讯息后,就联络澳利威电子的总裁,要求他遵守法院判决及承认工会。

 

 

               澳利威电子的总裁说:那不是我的责任。

 

    然而,这间丹麦企业的老板暨总裁,澳利威先生,没有一丝尊重劳工权利的意愿。他告诉丹麦工人联合会的记者:“我完全不知道那里(中国烟台厂)发生了什么事,所以我没有什么能说的。烟台厂有负责处理此类事件的管理层。我唯一能说的是:无论如何,我可以百分之百确定那里的员工有极好的薪资和劳动条件。”

 

   负责与澳利威连系的丹麦工人联合会斯莱格思(Slagelse)地方分会对此的评价是:“这不够”。

Niels Erik Danielsen 先生(丹麦工人联合会斯莱格思(Slagelse)地方分会的工作人员)说:”澳利威要对他在中国的工厂和在该厂工作的员工负起责任,任何其他的说词都是糟糕的借口。公司必须解决这些问题,并停止对工会及其会员的迫害。”

 

    澳利威电子在丹麦、美国、南韩、中国、香港、芬兰、德国和英国等地设有办公室和生产基地。于中国烟台的工厂雇用了一百名工人生产电子零件。

 

       中国工人的博客(http://blog.sina.com.cn/youyudzhongguoren)和丹麦工厂对着干

(见中华全国总工会官方网站http://www.china.com.cn/gonghui/2008-02/20/content_10226898.htm

 

    澳利威工人利用互联网耸动了大众视听,令人关注澳利威在烟台的工厂的情况。中国官方传媒也高度关注着这批被开除的工会会员。专家表示这是一个有代表性的案例,对方方面面都是一次测试。

 

    记者/彼得 拉斯穆森

 

    澳利威电子在中国烟台的工厂解雇工会会员,这件事耸动了社会。

 

    中国的电台和电视台都安排了时段报导此事;工人要求丹麦工厂承认工会,此诉求也得到来自全国总工会最高层级的支持。

 

    工人运用了异于传统的手法让外界得知厂里的情况:他们把整起事件贴上博客,让中国读者能随时知道他们组织工会的拼搏过程。

 

                           舆论抨击工厂

 

   全球化监察研究员AU先生说:工人透过互联网发布讯息,在中国引起了耸动,许多不同的媒体报导了工人的遭遇。此外,中央人民广播电台和中央电视台这两家全国性的媒体还访问了澳利威工会及被解雇的工人。各媒体皆报导丹麦工厂的不当作法。

 

   澳利威烟台厂员工因为不满资方对待他们的方式,于2006年10月发起组织工会。六名采取行动的员工因此被公司开除。法院一审和二审的判决都命令厂方重新雇用被解雇的工人,但是到现在工人还是无法回厂工作。

 

                    由基层发起的组织行动

 

    专门研究中国劳动问题的澳洲国立大学陈教授表示,这起与丹麦工厂相关的事件,在中国是很独特的例子。

 

    陈教授告诉丹麦工人联合会(3F)会讯的记者:“工人利用互联网来获得外界支持,这是前所未有的情况。基层工人自发地组成工会,而非像你在其他地方看到的那样,由上面指导而成立,这件事也是很不寻常。我尤其要提到:这是我第一次见到一群中国工人直接向外国工会请求援助。”

 

                    跟沃尔玛工会交流

 

    澳利威工会代理主席姜仟秋在今年四月寄给丹麦工会的信上写道:“我们用尽了一切办法:诉讼、调解、媒体、互联网等等,以维护我们的权利,但怎么样都无法让公司遵守法律。”

   接到信之后,3F工会不断地尝试说服澳利威达到工人的要求,但迄今仍然没有成果。

 

    

   有一次,澳利威烟台厂的工人曾通过电邮和沃尔玛江西省工会进行交流,彼此交换了在外资企业里工作的情形与经验。

 

   陈教授表示:”中国的劳动市场正在发生变化。工人采取自己的行动,不再只听从上面的命令。我想,这就是澳利威工厂所发生的主要冲突。”

 

   澳利威电子总部设在丹麦索罗(Sorø, Denmark),是一国际性的制造与贸易公司,其分公司遍及欧洲、亚洲和美国。该企业生产音响设备、手机和其他相关零件,它在中国开设的工厂共雇用了一百名员工。

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