扬汤止沸何如釜底抽薪

5月份，新华社发表《内地贫富差距逼近社会容忍红线》，引发社会广泛关注。有专家提出“缓解收入分配矛盾，还要立足于在个人所得税上寻求突破口”。那么，通过税收手段真能缩小贫富差距吗？依我看来，虽取到一定的作用，却治标不治本。扬汤止沸而已。
且用数据说话：
前不久，陕西某国企工人潘鸿强因贫穷而自杀。他有31年工龄，每月工资才850元。他还不算最低的，该厂说环卫工人一个月才五六百元。的确，陕西四类工资区最低工资标准为580元/月。
平安保险集团董事长马明哲年薪6000万元，即使缴纳了个税，年薪也在3300万以上；是潘鸿强的3200多倍。
前中石化老总陈同海1999年至2007年6月收受贿共1.9573亿，这些非法收入自然不会申报，也不会纳税，平均每月收贿191.8921万元，即使不算其工资，收入为潘鸿强的2200多倍；
接连发生13起跳楼事件的富士康，2009年获利3900万美元，其老总郭台铭为台湾籍，身价早已超百亿。其收入为潘鸿强的多少倍？更是天文数字。
看看这些数据，就知道穷人为何穷——受剥削；富人为何富——官员靠腐败致富，资本家靠剥削致富。
必须指出：腐败就是搜刮民脂民膏，也是剥削。是另一种形式的剥削。
由此可以看出：初次分配的不公，不可能靠再次分配的手段解决。
扬汤止沸，不如釜底抽薪。要真正解决贫富差距问题，必须从两方面入手，一是遏制腐败，二是抑制剥削。
之所以说遏制腐败而不说铲除腐败，是基于现实主义的态度。庞大的官僚体制，根深蒂固的封建意识淀，造成了腐败的大面积蔓延，看看官员财产申报制度出台的艰难，就知道腐败的严重程度（目前出台的仅是收入申报制度，与财产申报制度完全是两回事）。这就注定了腐败无法彻底铲除，只能加以遏制。
之所以说抑制剥削而不说消灭剥削，也是基于现实的考虑。政府依靠资本家拉动GDP，靠资本家纳税，靠资本家解决就业问题，不可能和资本家彻底决裂。但抑制资本家的剥削程度，政府还是能有所作为的。比如调整最低工资标准，提高加班工资标准，严格执行劳动法规。