一个破产企业小区各种人的生存状况

一个破产企业小区各种人的生存状况　　

    我所在的单位，是上世纪六十年代中期建设的一家小三线军工企业，根据国家三线调迁计划，在上世纪九十年代末期，从一座小县城搬迁到中部一座城市来。根据军工企业政策性破产的精神，在2004年宣告破产，目前，资产处置和职工安置已经结束，企业厂消人散，关门走人。破产以后，企业只剩下一个生活小区，小区现有居民3000余人。人的生存状况在正常企业不成问题，在破产企业则是一个敏感的话题。根据我的观察，小区的人员可以分成三种类型，按这三种类型谈一下各类人的生存状况。　　

    第一类：离退休职工。这类职工有稳定收入，生存状况良好。由于离退休职工养老保险实行社会统筹，领取离退休金有保障，且随着国家政策调整还能提高，还享受社会医疗保险，看病也能报销，因此无后顾之忧。这部分人有600左右，收入大概1000元以上，离休干部和军转干部收入高一些。由于退出工作领域，且年龄大，生活有保障，没有生存压力，大部分人选择健身、下棋打牌、钓鱼、定期旅游等生活方式。由于年老体衰，时常有怀旧情绪，最关心自己的身体健康，对社会发展和政治时事关心不够，这部分人被排除在社会主流之外，有边缘化倾向。　　

    第二类：失业职工。这部分人原是企业职工，由于企业破产，变成了失业人员。失业职工根据工龄长短，在破产时领取了多少不等的经济补偿金，之后享受了最长两年的失业保险待遇。这类人大概有1200人左右。由于生存压力，大部分人选择外出打工谋生。个别人选择搞企业，做生意，走单干的路。还有部分人，由于就业困难，如“4050”人员，在政府安排的公益性岗位就业。失业职工这类群体分化很严重。一少部分有知识、有技术、有能力、有经营头脑、年富力强的人，抓住某种机遇，或创业成功，或成为职业经理人，或成为技术负责人，收入可观，已买车买商品房，生活水准较高。还有一少部分人由于有病，或年龄大无技术无特长，不好找工作，或其他原因，生活困难，靠吃低保过日子。大部分人在私营企业打工，劳动时间长，劳动强度大，劳保条件差，很少有节假日，有的干长工，老板一般给交养老保险金，干短工的，一般不交养老保险金，工资都能正常开，大概在1000～2000元之间，超过2000元的很少，他们的生活一般过的去，但活的很艰辛。这类人员由于被推到市场经济的海洋中去游泳，时刻面临被淹死的危险，大部分人身上有种无形的压力，他们经常怀念端铁饭碗时的幸福，对失去主人翁地位很惋惜，打工很无奈，对改革有一定的抵触情绪。　　

    第三类：一般居民。包括原企业职工家属、子女和其他人员，有1000多人。家属中，有劳动能力的选择外出打工，是遗属的，每月能领取遗属困难生活补助。子女大多是学生，靠家庭生活，是大学生的，毕业以后自主择业，走上了自食其力的道路。其他人员包括子女结婚的对象，其他外来居住人员等，这部分人员比较杂，生存状况各异。　　

这个小区是单位型社区，因为是搬迁企业，是新建小区，职工住房是集资福利房，目前还没有办房产证，住房基本得到解决。小区有社区居委会，承担企业破产后的社会管理职能。　　

从以上分析看，企业破产后虽然大部分人日子可以过得去，但过的很艰难。离退休职工生存状况好，是享受毛泽东时代制定的退休福利政策的结果。失业职工分化严重，大部分人工作不稳定，生活很艰辛，是改革砸碎了工人的铁饭碗，把工人阶级推向了资本家的虎狼之口，背叛了毛主席关于工人阶级是国家领导阶级和社会主人翁的思想。只有回归毛泽东思想，走真正的社会主义道路，才能解放工人阶级和劳苦大众，走共同富裕道路，也才能真正解决工人阶级的生存问题。　　

                                                                        　2011年8月5日