全面实施无产阶级专政

  全面实施无产阶级专政
 
   无产阶级夺取政权以后，所面临的危险，依然是黄氏周期律，如何跳出这个周期律，就成为非常迫切的课题。毛主席在纵观古今历史的基础上，认为不仅要坚持无产阶级专政， 而且还要在无产阶级专政条件下继续革命，才有可能避免重韬黄氏周期律的覆辙。当今大权旁落的现实，已经真证明这一认识是正确的。
 无产阶级专政的经济基础
 无产阶级专政属于上层建筑，是保护经济基础的，同时又赖以生存的。所以要在封建自耕农为经济基础的条件下，是不可能实施无产阶级专政的。同样，在以私有制为经济基础的前提下，也不可能实施无产阶级专政的。请参阅《凶残的恶魔与优美的巨象》、《续《凶残的恶魔与优美的巨象》》。反之也一样，在社会主义集体经济基础上 ，也无法建立资产阶级专政，所以要走资本主义道路，必须首先打散公有制集体化经济。那时，第一个就是打散农村集体经济——分田到户；紧接着把工业转制——承包制、股份制、买断、下岗等等。 由于资本霸占了生产资料，以及单位的一切财产，就把工农的话语权剥夺个精光。无产阶级专政自然而然地丧失了经济基础和人的基础。所以，要继续无产阶级专政，必先恢复公有制集体化 经济。
 无产阶级专政的思想基础
 我国无产阶级夺取了政权，建立了新中国，但是并没有万事大吉，无产阶级随时有可能丢失政权。纵观历朝历代，秦始皇建立的“中央集权的体制”；李世民的仁政；朱元璋和康熙帝的坚决又严厉的反腐败，最终还是被腐败所葬送。毛主席终于觉察到一个重大原因：“体制后面的文化思想问题”。而这个问题的实质，就是中国老百姓惧怕“官权、奸商、庸学相互勾结而成的铁三角。”在外国很少甚至没有这种心态。造成老百姓惧怕铁三角心理的，正是孔儒之道为主导的文化。孔儒之道在党内的主要表现有“入党做官论、驯服工具论、阶级斗争熄灭论”等。鉴于此，只有无产阶级及其劳动大众具备了革命造反精神，才能保证已得的政权不再丢失，靠体制是没保障的，因为体制中的人也会变的，纪委、监察建得再多没用。当今的现实已经再次证实了这一点，纪委、监察、检察有用吗？他们照样可以相互勾结，照样以权鱼肉百姓。庄严的执法者，照样成为违法的带头人。人民，只有人民才是最忠实的监督者。要达到这一境界，就必须打破铁三角，这就取决于人民的革命精神面貌。为此，批判孔儒为主导的文化思想成为绕不开的主题。当今，修正主义者凭借手中的权利；奸商凭借手中的资本相互勾结；内外勾结，又培植自己御用的文化人——所谓的学者、精英、明星，大搞尊孔复古；大力引进西方腐朽文化，极尽欺骗忽悠之能事，目的就是在于继续奴化中国人民。8.5夜拆碑，就是无产阶级专政下，斗倒汉奸文化的一次胜利。请记住“文化的作用是巨大的。思想支配行动，行动创造文化，文化熏陶思想”所以说，在思想文化意识形态内全面实施无产阶级专政是首要任务。
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无产阶级专政从这里起始
 谈到政权、政治、专政，受习惯思想影响的人们，首先想到的“这是上面的事。我小老百姓能奈何？”。不错，在一切剥削阶级统治的社会，无疑这个观点是正确的。但是，在无产阶级专政的社会中，这个观点是极其错误的，至少是消极的。因为根据存在决定意识的原理，公有制集体化，纯利是劳动者共享的， 单位的财产；生产资料等等都是劳动者共有，这就构成了拥有平等的话语权，同时也获得了监督权。 任何产品涨价对纯利有益无害。产品跌价；财务铺张浪费则直接危及每个工人的个人利益。所以工人懂得必须关心单位整体的盈利状况，也就“爱护集体，优质高产，节约开支，监督财务开支、经营决策”等等形成为自觉行动，个人之间没有了利害冲突，为团结一致；相互关爱，提供了基础。这样企业型的坑蒙拐骗等等现象基本杜绝。这才是发动群众，依靠群众的根本内容。 由于利益一致；目标一致，就为团结奠定了基础——团结是最大的力量。由此，由于类似于“广告、赞助”等等非生产性支付的减少，社会的丑陋现象也会大大降低——喝酒、包三奶 、行贿的钱没了。民主监督从这里开始 ，无产阶级专政也从这里开始。大家把本单位监督好了，自然会有能力监督社会，监督更高级的部门，才能有效地实施无产阶级专政。假如连对本单位的监督权都没有，其他监督权、民主权就是镜中花水中月。
 因为这个问题极为重要，我进一步展开：
 1、党委是领导核心，因此是国家或单位的头脑。成员都应该由本单位党员选举产生。主管路线、政策，思想工作。上传民意，下达路线政策。对行政工作实施监督。
 2、行政（厂长经理），是国家或者单位的手和脚，是在路线、政策范围内干具体事务的。本单位职工选出厂长、副厂长各一名，其余管理人员可由厂长组阁，人员名额由党委和工会商定。对于事实证明不称职的厂长，由本单位1/3的职工提出撤换的动议的，工会应及时召开职工大会予以投票表决，投票结果超过50%认定撤换的，应当撤换。
 3、工会是单位的眼睛和耳朵，负责识别和监察。工会成员由本单位职工选举产生，名额由党委、行政商定。工会主席半脱产或不脱产，不列入行政编制，其他委员基本上不脱产。主席和委员一律不许由行政人员和车间主任、支部委员、书记兼职。工作内容：（1）、协助党委做宣传教育工作。（2）、检查行政所制定的规章制度是否合符党的路线方针政策，党委的决议是否切实可行。先发动群众讨论，认真听取群众意见。若群众异议较大，应及时同行政或者党委共同商讨。（3）、认真履行对行政各项工作的监督，特别是财务开支，有权要求财务定期公开收支明细账，对本单位所有职工不得隐瞒。（4）、对于已经确认的行政的错误行为，工会有权责令限期改正，若是顶着不办或者坚持知错不改的，可以发动群众对相关人员实施非暴力围攻。必要时可以部分罢工或者全面罢工。 （5）、对于来自上级错误的或者违规的指令，可以要求党委或者行政予以抵制。实在不行，罢工！ 若上级顶着不愿纠正错误的，向上面同级工会递交报告单，必要时上级工会应该下令本地区部分或全面罢工。（6）若有1/3的职工动议要求撤换某个工会委员（包括主席）的，党委应及时召开职工大会，投票表决，超过半数要求撤换的，必须撤换。
 以上所列，仅仅是表达我的思路，因此是粗糙的，还有许多未尽之处。
 各单位都这样认真踏实地把本单位监督好了，1、资本大富豪没了，所以寻欢作乐培植不顾廉耻的人少了甚至没了。2、上级伸向下级的黑手被看住了。非法指令决不会再畅通无阻了，有效控制了权力者的为非作歹。例如遇上非法强拆，那末全体职工都要奋不顾身地投入自卫反抗中去，决不要孺弱。这就是无产阶级专政，无产阶级专政是 在正确路线规范下由下而上的。上面只是人民集中意志的执行者，而且只能是忠实的执行者，否则不管你是一品当朝还是二品三品，该叫你下台时就得下台。如此这般，方正县 那样的闹剧也不会出现了。人民，只有人民才是最忠实的监督者。
 当前的时局和我们的任务
 当前的时局大家看得很清楚了。我们的任务，要着重于培养中华民族敢说敢为的革命大无畏精神。要与无理取闹、流氓无赖等暴徒行为严格区别开来。 我们每个人都要注重学习，注重自我教育，不断提高社会主义觉悟，不断提高技术技能业务水平。要敢于斗争，善于斗争。大家回顾一下“通钢工人；梧州苍梧农民；钱ming奇；王小兵；毛丽； 赵东民、郭成林[湘军五百，飞天燕子，梁智，飞天， 韩忠（怒砸碑）]”这些壮士们的行动，给了我们什么启示？无产阶级及其劳动人民的尊严只有靠团结斗争获得，否则“公平尊严像阳光那样灿烂”只是一条恶毒的缓兵之计。 大家都来积极弘扬以毛泽东思想为主导的社会主义文化，让帝国主义、修正主义、汉奸特务们，在精神振作起来的无产阶级及其劳动人民面前发抖吧！在强大的无产阶级专政下哀叹吧！
 
 参考阅读：
一个工农兵大学生的回忆
论对资产阶级的全面专政 !
毛主席为何要“文革”而非“机制”？
否定文革其实就是不敢造自已的反
“计划经济不是社会主义，市场经济不是资本