高薪养廉是一个伪命题

高薪养廉是一个伪命题

　　有网友发文指出，低薪才能养廉，是非常有道理的。今天的中国党政所以会如此腐败，恐怕和少数人富是密切相关的。在中国改开之初，少数人即便做个小生意，也能成个万元户什么的，迅速富裕起来。可笑的是，少数人富裕以后，并没有很好地带动大家富裕，而是吃喝嫖赌抽（毒品）。既然少数人能够富裕，既然政策允许，那些执掌着财权物权人事权等等权柄的官员们为什么就不能也富裕一把呢，于是，官倒私倒大行其道，于是，有权不用过期作废等等思想象毒瘤一样蔓延开来，党政腐败就是在这样的背景下泛滥起来。　　　　　

　　国家还没有实行高薪呢，还只不过是搞了一个少数人富，就把党政带动的如此腐败，这应该是高薪不能养廉的一个反证吧，高薪不能养廉的另一个证明应该是腐败的事例。今天的腐败不仅广泛，而且如此令人触目惊心，胡长清李嘉廷陈良宇们个人或家族涉及的资金，不是几万十几万几十万，而是几千万几亿，这样的胃口，绝对不是高薪就能够填得满的。中国还没有实行高薪，党政腐败已是如斯，如果真的实行了高薪，还不定把社会搞成个什么样子呢。

　　精英们提出高薪养廉，大概因为西方国家在搞所谓高薪养廉，但是，精英们不能忘了，中国不是资本主义国家，中国是共产党领导的社会主义国家，是共产党就不能只考虑自己高薪，只为自己的利益考虑，共产党的官员就更不能这样。

　　精英们提出高薪养廉，其实是一个极其自私自利的肮脏卑鄙的理论的体现。他们考虑问题，不是站在多数人的立场上，不是站在人民利益的立场上，而是站在自我的立场上。如果不是这样，他们就不会在提出高薪养廉的同时，让几千万工人下岗失业，就不会说出给工人加薪，会吓跑外资，甚至说出只有拉大贫富差距，才有利于社会进步这样的混帐话。

　　高薪不能养廉，低薪才能养廉。低薪——减小官员和民众之间的收入差距，有利于建立官员和民众之间的平等和亲和力，建立民众对官员的信任，有利于建立真正的社会和谐。让官员尤其让少数负责人高薪，只会刺激人们的自私自利争权夺利心理，加重人们心理的不平衡。工作是大家做的，凭什么少数负责人那么高薪？

　　我国是共产党领导的社会主义国家，公务员是人民的公仆是人民的勤务员，一个有志加入公务员队伍的人，或者说一个共产党员，你既然要选择公务员这个职业，那么，你就只能选择付出选择奉献甘守清贫，而绝不应该去希求什么高薪，希求在公务员的位置上获取高额的利益和回报，否则你就不要去干什么公务员。高薪养不了廉，是共产党就不能讲高薪养廉，从这个意义上说，高薪养廉就是一个伪命题
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