做好官的秘诀是“找骂”

河南高院院长张立勇一语道破天机，“好法院是骂出来的，好政府也是骂出来的”。由张立勇的名言推出另一结论：好官也是骂出来的，想做好官，就得找骂。　　

张立勇发现的可能不是永恒的、放之四海而皆准的真理，但至少在当前的形势下，是非常有道理的。　　

以前，新闻宣传方面不相信这个真理，而是认定了好官是夸出来的。于是乎，媒体、领导、群众等方面的发言都以表扬为主，谓之“弘扬主旋律，宣传积极面”，除有罪大恶极之“歹官”以外，一律不揭露、不批评、不指责。上级评价下级，表扬的成份占九成，或更多一点。批评的言语占不到一成。下级向上级汇报，多说成绩，问题不说或故意少说。似乎不说问题便没有了问题，便平安无事、万事大吉了。汇报、总结方面的原有习惯，到现在也一直在一定范围内保持。这种舆论形式，使上级领导看不基层的问题，基层的意见传达不到上层，甚至基层的天都快被捅下来了，上级还是觉得成绩是主要的，问题只在较小的范围内存在，且不严重。群众不敢当面反映问题，也使得基层工作人员错误地认为，形势大体是稳定的，问题不是没有，但有限，矛盾不是不存在，但不尖锐。各机关的伙计们都蒙着自己的眼睛，悠哉悠哉地过日子。　　

相信网络发达以后，不少上级领导都吓了一跳。我的天，原来基层竟然有这么多问题，例如：办事拖拉、作风粗暴、纪律散漫、脱离群众等等等等。于是中央连续发文，要求建设服务型政府、阳光政府、高效政府，要求政务公开等等等等。过了这几年，政府整个工作都有很大改观。至少本人所在单位，职责范围的几乎所有事项，都有办结时限。去年我们对这些事项的办理情况进行了检查，没有发现超时限的。社会对我们单位及单位工作人员的投诉大大减少，满意评价数量升高。据了解，其他机关单位的情况也基本如此。不是现在已经没有任何问题，而是说，与几年前相比，政府确实变得越来越好。我觉得，这个结果就是骂出来的。　　

如前所言，问题依然有，而且不少。怎么办，接着骂。群众要大胆地骂，政府机关应当做什么呢？不能坐在家里上网听骂，还要到群众那里去找骂。政府官员包括普通职员，只要有可能，就去群众那里现场听骂，身临其境，这种骂更实在，更有效。群众不骂怎么办？罚款！这不是老套路么？实在不行就拿出来对付一下。骂得好，改进了工作，解决了问题，听了一人骂，解决了多数人的问题，怎么办？奖励，是谁先骂的就奖励谁，谁骂得好骂出了问题的实质就奖励谁。当然，官员的目的不是奖励，群众也不会仅仅为了奖励而去骂，关键是表明官员不怕骂，不抵制不压制不打击不报复，让群众放了心的去骂，敢于当面骂。　　

不是所有的问题都能解决。但是群众敢骂，官员敢接受，就能更快的发现问题，就能更及时地解决问题，这非常重要。　　

让群众乐于骂，让官员乐于找骂，这是个好办法，是个好主意！张立勇同志，是个好同志！