爱学记
我办一份板报抨击单位时弊
一名老工人通过改制板报揭露单位改革不公，质疑国企私有化过程缺乏透明，职工权益受损，公司法被忽视，反映改制中权力滥用与职工参与缺失问题。
改制板报 第一期
一名改制老工人说说心里话
在目前，人民利益表达渠道严重缺失的情况下，我；一名年近六旬的老工人，利用这块废弃的黑板，说说心里话，应当不算违反任何法律规定。如果不说说，我都快憋疯了。如果
这些话说出来，某些人能注意到这种心情，因此使一些不合理的现实得到改变，则无疑有利于构建和谐社会。
使我想不通和感到愤怒的是：北人三厂的国企改革（私有化）为什么不公开和堂堂正正的进行？为什么只能是少数权力拥有者才能占有原国有资产？而且他们不但排除了职工群众的参与，而且我们连知青权都没有，至今已过去整整五年了！难道人分三六九等？难道他们是高人一等的特权阶层？难道“改革”就应该是这个样子么？
尤其令人不能容忍的是：在我们经近一年的集体上访后，已成为经工商注册的正式公司股东的一年多以后，这种情况至今仍毫无改变。他们竟敢公然蔑视《公司法》。这些情况我数次向北人股份领导反映，他们也坐视不理。
刘荣立 2008年12月18日
关于创办板报的重要启事
1：通华盛公司由工人群众创办的 《 改制板报 》于 2008年12月18日创刊。这在 通华盛公司 的历史上，是可圈可点的一笔。
2： 板报 是公司企业文化的重要组成部分。
3： 创办本 板报 的目的，是通过给员工提供一个表达意见的正式渠道，已起到公司管理者和员工能相互沟通的作用 ，这样才有利于化解矛盾，解决存在的问题使公司健康发展。
4：欢迎员工署名投稿，必须遵守和符合国家有关的法律规定，以事实为根据，对事不对人，严禁针对个人的人身攻击。
5： 本 板报 将尽快纳入法制化的轨道，即以国家承认的合法组织的名义举办，目前正在积极的努力之中。
6：此事报北人股份党委备案。
警告：再无改变，我们凭我们的股东资格，可一纸诉状，告经营者侵犯股东知情权。
法院绝对受理，先礼后兵，勿谓言之预！现立此为据。
目前是最后的机会，如此不合理的私有化北人股份是负有重要责任的。
刘荣立 2008 年 12 月 20日
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