马明哲何时归还6000万

今天中国平安的股票又领跌大盘了，广大股东的利益又被马明哲的团队严重伤害了，据说是因为07年赶时髦被忽悠投的那个比利时富通公司财务又出问题了。记得07年那阵，世界各地但凡沾点“金融”的公司，都给人一种前途无量的感觉，公司里的员工，也习惯了鼻孔朝上，要是再是个中层以上的管理，乃至像马明哲这种，那简直连他们自己都要随时看看身份证才想得起自己的名字，要叫秘书小姐拿计算器在旁边按着，才相信自己到底能吃几碗干饭。　　

不是吗，07年，中国股市牛气冲天，全国股民载歌载舞，而美国的次贷危机也正方兴未艾之际，这个中国平安，是多么的意气风发啊，他们想过资本主义具有不可避免的基本矛盾吗？没有，他们认为资本主义是最完美的社会；他们想过美国的华尔街这头健牛能有什么内伤吗？没有，他们迷信华尔街，那里的垃圾，都更有价值一些；他们怀疑过从说英语的人群中挑选出来的为他们做重大决策的洋顾问们，有可能是间谍或者道德败坏的小人或者不学无术的白痴吗？绝对不可能，正如当年中央苏区的几个书呆子迷信李德这个洋教练一样，怀疑的情绪甚至代表了某种政治上的反动。　　

于是他们出台宏伟计划了，打算在股民腰包里再掏1500亿出海去玩一玩。毫无疑问出台该计划的主要推手，正是平安高价聘请的众多洋顾问。同年年报显示，马明哲的年薪竟然高达6000万。面对全国人民的责问，马氏淡定地说：“我并不是为了年薪才来打工的，董事会给我6000万，是因为我为公司做出了贡献，20年来，我把公司带进了500强，我对得起6000万。”　　

金融危机以前，世界各地的金融人士，特别是华尔街的一些人，拿不靠谱高年薪的并不少见，假使一个工人或者工程师的年薪是一，他们可以拿到100，甚至更多，据他们公开的逻辑，是金融这个高智商的行业，能够通过运作，创造出无穷的价值来，无论多少年薪相比于无穷的价值，都是可以接受的。1000万美元买一个奄奄一息的企业，开动脑筋包装包装，转手卖他一个亿，这不是点石成金么？把金融高管看着神奇的金手指一类的人物，是刻意制造的一个虚假的神话。我们中国的部分企业，比如中国平安，别的没学到，这方面倒是亦步亦趋。马明哲你何德何能在一个普通人一年只能拿10来万的国度里，厚颜无耻独领6000万年薪？　　

我们说卖东西有两种成绩，相应地可以得到不同比例的报酬。第一你卖的是有价值的产品，比如卖汽车、飞机、内裤、袜子啥的，你只能得到行业内差不多的报酬，你可以拔尖，拿行业内最高的，但你不可能脱离社会的平均报酬水平太远，因为老板不答应，老板有成本有资金利润水平的限制；第二你卖谎言，无成本的谎言，那可以得到收入的一半，至少一半，因为老板会很高兴，反正没有任何风险和成本。华尔街的很多高年薪，就是靠制造谎言、出卖幻觉来支撑的，包括当时看来冠冕堂皇的美国次级债券、风险掉期等等。　　

那么马明哲究竟是卖了有价值的产品还是无价值的谎言呢？如果说把平安带进500强，我说这算一个成绩，但不算什么不得了的成绩，只对得起平安懂事长的岗位工资。平安有什么内涵价值方面的显著提升吗？看不出来，照样卖保险，照样理赔难，外面卖保险的照样看起来像社会闲杂。将平安带进500强，股本扩张了多少倍？光香港、内地的IPO圈了多少钱？这算什么成绩，我王某也照样可以干得。收购了几个小银行，这都是业务传统、规模有限的，无非更多的街边小门面挂上了中国平安的LOGO而已，点石依然还是顽石。外国投了点资，事后证明完全是被忽悠，时机不对，价格不对，行业不对，还没有控制权，完全是丢人现眼。说真的，连我这样的人都不会犯这种低级的错误，连我这样的人都不会受人家这样的骗，可是马明哲居然上当了，相信了，请问你何德何能？要说董事会为什么愿意支付他6000万年薪，我想一家国营企业如何悄悄变成了英国企业，一家从事传统保险业务的公司如何到处狮子大开口圈钱到外国去投资，这才是问题的关键。说白一点，6000万，只是外国资本家为套取中国人民血汗的舍出来的一个拐卖来的孩子。　　

传统的业务，产生不了6000万的年薪，正经的生意，也产生不了这样的年薪，只能是当金融内奸或者出卖谎言才有可能。当内奸是从外国主子手里领到，卖谎言是从国内苦命的同胞手中骗到，再与外国主子分赃。07年国际金融市场回光返照，马明哲领了6000万，后来几年，泡沫一个个的破灭，谎言一个个的戳穿，骗子一个个的显形，丑闻不绝于耳，事实证明6000万年薪是相当不靠谱的，中国从上到下，没有任何一个人有此德能可以拿这么高的年薪，那么如今平安的股价腰斩再腰斩，拿了去的是否应该追回来？这也许事先不是一个法律问题，倒是一个良心的拷问，既然你不为了年薪而工作，既然你早就不愁吃不愁喝，那么就吐出来吧，公众公司的钱，也不是随便可以糟蹋的；同时也是一个道德问题，什么董事会、薪酬委员会同意，难道不是你们内部几个人决定的吗？别抬出股东大会来假装正义，小股民就是被你们这样一刀一刀割死了的，你不配，拿错了的就拿回来，自我纠错，是职业经理人应有的道德和素质。