建议政府除设立最低工资线外再设一条小康工资线

中国共产党领导的政府和许多外国政府不同在于，外国政府是不对经济发展做出许多承诺的，它们只管执法，其它的事情不管。而中国共产党在经济发展方面是有应承的，有诺言的，例如，在2020年进入小康社会。

当然，一百年以后进入现代化这事我现在不提了，反正那个时候我已经死了。而2020年的小康社会，我努努力还是有可能活到那个时候的。那么，如果到了那个时候，当然是大多数中国人都过上了小康生活，而不是说人均小康。

而现在各地政府都有当地的最低工资标准，当然，就是说任何合法运营的企业，给工人发的工资，如果低于这个标准就违法。

但是我认为，如果一个人按现在的最低工资标准过日子，那是不能够叫小康生活的，只能够叫贫穷的生活，他就还是穷人。

因此必然存在着一个工资标准，只要一个人的工资达到了这个线以上，则按现在的市场的各种消费品的供应价，以及租房价买房价等各种价格考虑，他确实是已经过得舒服了，当然，有可能钻戒还是不能够随便买，名牌也不能够随便买。我将这个工资标准称之为小康工资标准。

也就是说，政府应当在最低工资标准之上再定一个小康工资标准，主要还是用来统计，比如说，统计局就可以统计每年达到小康工资标准的人百分比是多少。如果这个百分比达到了一定的多数，也就可以认为我国进入小康社会了。

因此，如果一个企业，聘的一些人并没有达到小康标准，却已经超过最低工资线，它当然不违法。但是，因为企业如果长期聘用大量低于小康标准工资的员工，那也在实际上阻碍了这些员工向小康社会前进。因此应当有一些宏观调控手段，来鼓励企业更多地聘用小康工资线以上的人，或者将原来没有达到小康工资线的人的工资提到小康水平。

这里的鼓励手段应当多种多样，比如每提拔一个人超过小康标准，就能够有什么样的免税机制，或者补贴办法。或者，每年在表扬各类企业的时候，总是表扬那些聘用超过过小康标准的员工很多的企业，而不理睬那些聘用了大量低工资员工的企业。或者，加大对这种低水平劳动力人员很多的企业的税赋。

总之，就是要通过一系列的宏观调控手段，使得2020年到来之际，中国人民中大多数员工的工资都到达小康标准以上。