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破除以资为本的资本主义社会分配方式 建立以人为本的人本主义社会的分配方式

火烧 2011-11-10 00:00:00 网友杂谈 1025
文章提出破除资本主义以资为本的分配方式,建立以人为本的人本主义社会分配制度,强调劳动者参与利润分配,缩小贫富差距,实现共同富裕,推动社会主义发展。
破除以资为本的资本主义社会分配方式
                  建立以人为本的人本主义社会的分配方式
         ——一位基层党员向党的十八大建议之二兼向“占领华尔街”的美国99%的人民建议
    自“占领华尔街”运动以来,标志着世界人民对资本主义的认识更加清醒,也标志着全世界受剥削、受压迫的劳动者已经从对资本主义的迷信中解脱出来,明白了占人口99%的劳动者是受苦人,而社会的财富被占人口1%的富人占有。但是,已经觉醒的占领华尔街上群众,没有提出响亮的变革措施,也没有指明社会变革的方向。在这里我向欧美发达资本主义国家的受剥削、受压迫的人民提出我的观点:发达资本主义国家向人本主义国家变革,建设人本主义社会是发达资本主义社会的唯一出路。只有建立人本主义社会才能避免资本主义的经济危机,也只有建立人本主义社会才能使劳动者避免资本的盘剥。
    长期以来,资本主义社会的私有制企业把资本看作利润的来源,把劳动力作为一种成本,资本作为投资分享利润而劳动创造的财富却不能参与利润的分配,使得在强势资本面前,劳动者的收入没有随着社会生产力的发展而提高,也使得企业更多利润被资本占有,被资本家享有。这种生产的社会化和资本主义私人占有制之间的矛盾使得资本主义社会难以摆脱贫富差距的扩大和周期性的经济危机,这是资本主义社会不可避免的。这种贫富差距的逐渐扩大使得全世界的99%人越来越穷,而富人越来越富。在资本家和财团把持的政府面前富人上交的税比员工交的税都少,这种不合理的现象巴菲特都已经看到了,并作出了呼吁。而我国也是因为私有企业中,资本家把劳动者作为市场购买的劳动力,财富的创造者员工们仅仅有工资,并不参加企业利润的分配。劳动创造的财富也同样被资本家和资本的所有者占有。这种越来越多的资本占有的财富使得贫富差距扩大,使得资本主义生产过剩,使得我国内需消费不足。因为资本仅仅使社会存在的一种物质资源,它占有的财富并不能转化为消费,这些资本的所有者也和普通人一样,一日三餐。如果这些资本获得的利润不能被当作资本投入到在生产的循环,那就只有投入消费,满足资本利润所有者的奢侈浪费。
    在这个世界资源有限的条件下,资本家的奢侈也必然引起众多人的模仿和追求,这种奢靡生活方式的扩大必然造成地球资源的极大超前消耗。使得以资源争夺为目标的战争在人类社会不断上演。
当今资本主义国家的经济危机和我们国家的内需不足,根本上是对资本主义制度的否定,是资本主义走向末日的象征,也是资本主义完成历史使命的终结标志。但是,今后的资本主义如何发展,向什么方向发展,资本主义学家没有答案,他们认为的资本主义就是最美好的社会,也不可能给出合理的答案。马克思早在很多年前就指出了社会主义取代资本主义,但是资本家不会答应,这种过渡方式必然要引发社会革命。如何以一种和平的方式实现资本主义向社会主义的过度。在社会主义和资本主义之间架起一座沟通的桥梁,这个社会就是人本主义社会。
    人本主义社会区别于资本主义社会的最主要标志就是以人为本而不是以资为本。人本主义社会的企业分配是以劳动者为主,而不是以资本的占有量为主。人本主义社会要求企业的全部所得劳动和资本按比例分成,劳动者不再当作劳动力出卖,而是当作财富的创造者,参加劳动成果的分配。企业的资本与劳动按照一定的比例,企业销售收入减去材料成本和材料成本等固定成本后,人工工资和税后利润分配可以全部加入分配劳动创造的增值部分。可以这样假设比例,资本投入占5-15%(用于补偿贷款和扩大再生产),企业提取劳动风险金(用于以后的劳动所得减少后的补偿)占10%,管理者劳动占55—75%(也可以包含劳动各种福利),这样就可以从根本上解决劳动所得越来越少,企业资本所得越来越多的矛盾,更可以从根本上提高劳动者的收入。从企业内部也形成了人人参加利润分配,人人承担市场风险的企业内部共同体,使原来的股份企业、私有企业逐步具有集体企业的色彩,形成了一种新的集体经济发展模式,为实现共同富裕,减少贫富差距奠定了坚实的制度基础,也从根本上避免了生产过剩的经济危机。只有这种方式才可能实现资本主义所说的平等,因为只有经济上的共同富裕才有政治上的平等。一个百万富翁和一个仅有最低收入的人能够平等吗?只要消灭了资本带来的贫富悬殊才有真正意义的平等自由。当今为什么资本主义国家宣称的民主、自由、平等都是虚伪的,就是在以资为本的社会里,社会财富的占有不平等就不可能有真正意义上的平等。只有实现了人们财富占有的平等才有真正意义上的平等。
    这种人本主义社会的分配方式可以作为当今资本主义国家私有企业的一种新的分配改革方式,也可以作为我们社会主义国家内部私有企业的分配改革方式,这种新的改革可以有效的改变私有企业员工的受剥削和受压迫的地位,也真正落实了我们社会主义国家人民当家作主,也就没有农民工、正式工的区别,也从根本上提高了职工的收入,才有可能扩大内需,实现经济增长方式的根本转变,也可以有效的缩小我们国家不断扩大的贫富差距,从根本上落实胡锦涛同志提出的以人为本的科学发展观,使胡锦涛同志提出的以人为本的科学发展观不仅具有中国意义,更具有世界普遍意义,也使中国的文化占据世界道德制高点,从根本上摆脱以美国为首的资本主义国家常常以人权卫士教训我们。
    结论:资本主义国家的发展下一阶段就是人本主义社会。我国也必然要建立优于资本主义国家的以人为本的社会主义社会。中国特色社会主义的“特”字更多体现在以人为本上,要建立超越美国及其它发达资本主义国家的以人为本,体现社会主义的优越性。促使企业的以资为本的分配方式,向以人为本的分配方式转变。建议党的十八大把私有企业的以资为本的分配方式变为以人为本的分配方式,使得以人为本的科学发展观和中国特色社会主义更具有引领世界经济的重大意义。
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