不管从哪个方面讲，都应该加大企业养老金上涨的力度

不管从哪个方面讲，都应该加大企业养老金上涨的力度

多年来，为解决养老金差距悬殊的不公平问题而不断出现在各大论坛媒体的文章，真是铺天盖地、呼声可谓震耳欲聋！可至今依然收效甚微、进展不大。到底是什么原因，也只有执政者能够知道。能否解决这个长期不公的问题，还企退人员一个公道，百姓也无从知晓。但不管从哪个方面讲，都应该加大企业养老金的上涨力度，这却是企退人员永远不会忘记的话题。
现在仅从企退人员工资过低、养老金差距过大，这一长期不公问题始终未能得到公正解决这方面看，到底企退人员的呼声应不应该得到重视，其饱受工资低廉之苦的民生问题，应不应该得到解决！
十多年来，由于不合理、不公平的退休政策导致企业养老金过低、与机关事业单位相比差距过大过于悬殊，这是国人都知道的不争事实。但企业养老金连续上涨了7次，这也是客观事实。可这个事实并没有使企业养老金与机关事业单位退休金差距缩小、相反还越来越大、越来越悬殊！正如《中国保险报》在今年3月8日的文章中所叙述的那样：“据统计，在双轨制下，政府机关、事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是3-5倍。”（《积极推进破除养老双轨制》记者：李雪艳 ） 特别是在物价不断上涨、很多行业人员都发了不少生活补贴的情况下，没有一点补贴的企退人员更是雪上加霜、苦不堪言。所以，企退人员义愤填膺、怒不可遏，一直在强烈要求取消退休双轨制的不公平政策、真正缩小悬殊的养老差距！因为这不仅是为了近6000万企退人员及其上亿家属的利益，更是推动社会不断前进的公平之举、正义之举，确保社会和谐稳定之举！
养老金悬殊差距的不公问题由来已久，而且已经长达10多年时间。十多年来，虽经企退人员不断呼吁与诉求；不断上访投诉；不断出现集访所在省市政府相关部门的局面，但依然没有得到合理的解决。相反还使这个不公平的问题更加不公平！已很悬殊的差距更加悬殊！
温家宝总理在十一届全国人大第三次会议上的政府工作报告中指出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”
温家宝总理于今年2月27日上午在接受中国政府网和新华网联合专访，同海内外网友进行在线交流并回答网友关于退休待遇双轨制问题的时候还说：“这个问题是存在的，而且是这次网民最关心的，曾经排到网民关注问题社会保障当中的第一位。因为我有些同学，在企业和在机关事业单位是享受不同待遇的，我也知道这方面的情况。” “同样的学历，甚至是高工、高学历，退休工资都比自己在机关的同学、同行要低，这个现象是不合理的。”（新华网）
我相信国家总理在政府工作报告中讲的那段话绝不单指机关事业单位人员而言，而是针对所有国民而言。在接受两个网站联合专访时所讲的话，就更直截了当、更有针对性了，完全是对不公平的养老待遇悬殊差距问题而讲的！
国家总理在两个场合的两段讲话，显示了国家总理对于不公问题的公正客观、实事求是的认真与坦诚。
养老金差距的悬殊且至今没有任何改变和好转的现实是真实的、客观的。但存在就是合理的吗？这个问题国家总理已经做了明确的回答。不仅是不合理的而且还是不公平、不公正的。特别是长期存在的没有任何理由与根据的巨大差距，更是破坏社会和谐与稳定的。所以，企退人员要求废止现行的退休政策，缩小乃至消除悬殊的养老金差距，就是合情、合理、合法的。
因此，不管是从企退人员工资过低、养老金的差距过大，这一民生问题长期未解这方面讲；还是从公平正义、和谐稳定方面讲；从以人为本、执政为民方面讲，或者从共享成果、共同富裕方面讲……，都应该加大企业养老金上涨的力度！让企退人员也能享受有幸福有尊严的晚年！
2011-12-27