浭水人家：因为周子钧先生患有选择性失明，所以他的故事还是我来讲吧

11月29日，某左派网站登出并置顶了一篇作者署名为周子钧，题目为《应该保书记救工厂还是推翻资本家救厂》的文章（http://www.maoflag.net/?action-viewthread-tid-1606685）。该文是以讲故事的方式，虚拟了一个大型国企改制后出现的管理层贪污受贿、大搞裙带关系、广大职工陷入悲惨境遇的现象。文章的重点不在于陈述这些现象，重点在于描述了两派职工的观点对立，一派认为应该坚决推翻私有制、打倒书记厂长；一派认为私有制要反，但是更应该要打倒勾结洋人的厂长，保书记，因为书记是党的象征。该文貌似以第三方客观角度讲故事，但是作者的褒贬态度还是很明确的表现出来，那就是以选择性失明的态度，将企业改制后的现实和企业内部的主要矛盾有取有舍的进行陈述，进而恶意歪曲污蔑张宏良等同志提出的救党保国的主张。

鉴于周子钧先生患有选择性失明，为了公正客观，所以他的故事还是我来讲吧。

话说有一家很大很大的企业，占地960亩，直接管理的分厂29个，还有一个叫太鹏的分厂，这个分厂情况特殊，一直想想独立出去。此外还有两个全资子公司，一个叫宏康，一个叫马可。

这家公司的历史有60多年，创始人毛董事长和周总经理在世时，企业红红火火，在所有制上，上至董事长下至普通职工，人人股份数额相等，权利相等，股权不得转让并购；在管理上，管理人员参加劳动，职工参加管理，实行的是全员民主化管理；在分配制度上，实行按劳分配，职工生老病死企业负责。

三十五年前，周总经理、毛董事长先后离世，后任的董事长、总经理和各级管理人员们们开始不按毛董事长制定的方针路线走了……

比如，以改革为名目，提出了“效率优先、兼顾公平”的口号，拉大了企业人员之间的收入差距。

比如以减轻企业负担为名，把职工的住房、医疗、养老都不管了，职工的子女教育也不管了。

以减员增效为名，叫大批职工下岗失业

各级管理人员贪污受贿、结党营私、有的甚至向竞争对手输送利益以换取自己的子女亲属在竞争对手那里获得回扣或者股权，仅光打白条就对外销售了好多亿元的产品啊。

……

凡此种种，不胜枚举啊，一时间，企业内部矛盾重重，派系林立。

管理层中主要分为两派。一派是维持派，这一派认为，反正企业能运转，就这么下去吧，别折腾了。

另外一派认为，企业不好是因为没有引进普世管理制度，应该向咱的竞争对手梅里坚公司和东瀛公司学习，干脆最好被这两家企业兼并得了，这一派被称为普世派，持这一观点的人都是和梅里坚以及东瀛公司有利益来往的人，这一派势力很大，几乎控制了厂内的报纸和广播。

补充一句吧，管理层中有一个小派别。这个小派别与其他管理层不同，他们这几年按照毛董事长制定的方针走。比如说，位于厂区西南的双庆分厂就和别的分厂不一样，他们打击工头恶霸，提高职工收入，给职工安置住房，维护工房区治安环境，鼓励职工学习毛董事长的治厂理念，难得的提出了“公平也是生产力”的口号，这个分厂的领导深受职工的拥护。

职工们分为两派。一派说，算了，这个公司破产算了，破产清算，推倒重来，我们重组企业，当家作主。这一派自称最革命派。

另一派说，不能破产啊，这个企业可是毛董事长辛辛苦苦建立起来的，虽然毛董事长离世多年了，后任们不按毛董事长的方针走，但是毛董事长制定的《公司章程》和《管理团队章程》还存在，这可是好章程啊。再说了，现在梅里坚公司、东瀛公司一直想吞掉我们，我们一破产，重组我们的肯定是他们，如果引入他们的管理制度或者被他们控股重组，咱们这些人比现在还要惨。我们应该坚持《公司章程》和《管理团队章程》，广大职工团结起来，支持双庆分厂的模式，团结教育挽救维持派，反对普世派，打退梅里坚和东瀛公司对我们发动的收购战，一步一步的回归到毛董事长的路线上，救活咱们的企业。这一派被称为救厂派。

最近以来，企业内各派争论不休各不相让，公说公有理，婆说婆有理。我是这个企业的职工，我加入了救厂派。同志们，你们给我评评，我加入了救厂派，对不对？

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