给李源潮同志进一言

给李源潮同志进一言

至李源潮同志出任中组部长以来，针对“改开搞”后出现的“用人腐败” 等问题，似乎是很想作为一番，一会儿提出，当干部要有三个“敬畏之心”：一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。一会儿又提出，《组工干部“十严禁”纪律要求》主要包括：严禁“封官许愿”，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作；严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情；严禁参加可能影响公务的消费娱乐活动；严禁利用职务之便为本人、亲友谋取私利；严禁收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证；严禁接受任何单位或个人支付应由本人或配偶、子女等亲属负担的费用，等。同时公开向越演越烈的卖官买官风宣战。但请恕草民直言，这些动作给人雨点大雷声小的印象，要根治“用人腐败” 那是根本不可能的。但鉴于源潮同志一片诚心，草民就斗胆地给您进一言，不当之处请海涵。

要搞五湖四海，不能培植山头。在我们党的历史上，有这样那样的山头是客观存在的，毛主席也承认有山头。为了平拟山头，毛主席坚持搞五湖四海，所以不管是井岗山的，还是平江的，还是洪湖的，还是陕西的，还是川陕的，还是白区地下党的都一视同仁，量才选用。但是，就是主席在时，这种现象也没法根除，比如林总在组持军委工作时，用的几乎是四野的人。毛主席还不得不采用掺沙子的办法，才使局面有所控制。毛主席之后到现在呢，情况如何，可能源潮同志比俺草民清楚一万倍，就用不着草民在此唠叨了。因此，根除几千年形成的，“一朝天子一朝臣”， 搞五湖四海，这才是应该研究的问题。对此，源潮同志有方案吗？

要管住“四个人”， 在“党管干部”上下功夫。目前状况是，各级各部门各地区，把“党管干部” 异化为“人管干部”。 这是形成卖官买官的制度缺陷，因此，如何管住人才是根本。那五个人呢？[这里主要是指地方各级] 一是一把手书记，二是副书记政府一把手，三是管党副书记，其它的如常委组织部长等党委、政府副职算一个人吧。组织部门呢，就成了实现这些人用人意图的工具。经常是费力不讨好，两面受气。提拨了的人，早有人给讲，是他的作用。意思说你花得值。由于种种原因未提的，也有人讲，是组织部卡住的，组织部是哑巴吃黄琏。所以，要杀住卖官买官风，主要是变“人管干部” 为真正的“党管干部”。 否则别说十禁令，百禁令、千禁令也无作用。对此，源潮同志又有方案吗？

一些具体的政策导致卖官买官。就说工资制度吧，毛主席时代，领导有可能比部下工资低。比如草民，大学毕业22级，给俺单位除正职同俺一样是本科毕业工资一样外，其它副职比俺低至少两级。想到领导比俺辛苦还工资低，俺能不努力工作吗。也不想官不官的，到了后来工资制度一改革，只要是官，单就工资一样就突飞猛涨，更别说，当官就有权，有权就有色，有权就有钱了。他能不卖官买官吗？对此，源潮同志又有什么办法呢？　　

哦，对了，草民在你提出的三敬畏之时，半年前就提出了对历史的敬畏，（贴子附后）有人听吗？这是一个没有敬畏的时代，奈何？！