毛泽东为何不主张对出错的干部动辄作撤职处理

毛泽东为何不主张对出错的干部动辄作撤职处理
 
 
关于这一点，大家知道，在战争年代的毛泽东与蒋介石是有鲜明的不同的。
 
蒋介石对出错的干部那是动辄就撤职处理的，有的甚至被以军法枪毙处理。其实，很多时候，明明是蒋介石下的命令有问题，但出了问题后，黑锅一定是要下属来背的，这样才能维护蒋介石的一贯正确嘛。蒋介石是绝对不会在干部面前作自我批评的，这也是要维护他的所谓权威嘛。
 
毛泽东则认为，在战争实践中学习打仗，在摸索过程中，怎么可能避免不犯一点错误呢？犯错误不可怕，只要总结经验，重新再打过就是了。在解放战争中要求林彪打锦州的时候，林彪反反复复地磨磨叽叽犹豫不决，在这种情况下，毛泽东也是耐心地一等再等，等林彪自己把思想相通，最后实在是战机不能再等了，毛泽东才对林彪发了狠话，说再不执行就换人，而一旦林彪展开行动，又马上给与热烈的鼓励和支持，并在战略上给以必要的指导。
 
建国后，搞社会主义建设又是一个新的课题，又面临新的探索。当然，一开始还是要借鉴苏联的经验的，第一个五年计划就主要在苏联的指导下进行。
 
但毛泽东从来都是借鉴而不照搬，就是借鉴经验时要注意结合自己本国的特点，找出自己国家的建设规律出来。
 
毛泽东就发现苏联的那一套企业管理模式的官僚主义现象特别突出，而他是特别反感官僚主义的，官僚主义也是特别压抑人民群众的积极性的，也是人民群众深恶痛绝的。对官僚主义的痛恨，是毛泽东与人民群众的一个突出共同点，所以毛泽东一旦号召人民群众起来与官僚主义斗争，当然就会一呼百应了。
 
在新的历史时期，每到一个新的历史阶段就要提出相应的新的指导理论和阶段性任务。社会主义改造和第一个五年计划顺利实现，毛泽东就总结经验，提出《十大关系》和《正确处理人民内部矛盾》的新的指导思想，中央还提出三面红旗的新的路线方针，其中就包括大跃进。
 
大跃进就和后来的改革开放一样，是个新鲜事物，这又是一个新的摸索过程。人民公社一开始是出了一些乱子，但是后来毛泽东发现了就马上召开一系列会议给以了纠正，公社也就逐渐走上正轨了。当然了，大跃进中出现的问题是要是与主持中央一线日常工作的领导有主要责任的，但是毛泽东毕竟还是要负一定的领导责任的嘛，关于这一点，毛泽东在62年的七千人大会上所作的自我批评就表明了这一点。
 
有人说，大跃进中出现的问题是三分天灾七分人祸。但即使这样，毛泽东也没有说要把那些主持日常工作的领导干部撤职呀。而是召开一系列会议，分析研究总结经验，纠正其中的错误。
 
搞大跃进是一项新的摸索，出现这样或那样的问题是很难避免的。关键是要及时总结经验，纠正错误。对于在探索新事物中出现的犯错误问题，批评可以严一点，但处理可以宽一点。是人哪有不犯错误的呢，愿意改正错误，也真的改了错误，那还是应该允许继续工作嘛，应该允许继续改革嘛。
 
当然，还是有人因为大跃进的关联而被撤职的，如大家都晓得的彭德怀的事情。不过这件事情比较特殊，有些偶然性。本来对于大跃进中出现的问题中央已经通过一系列会议给以纠正了，事情正向好的方向发展，工作也上了轨道，但这个时候，老彭突然提出来要算旧账的样子。显然，如果要算旧账的话，那么首当其冲的当然是主持中央日常的领导干部了。这无疑令毛泽东十分为难。主持中央日常工作的领导刚刚被选为国家主席，总不能刚当几个月的国家主席就给撤了吧，那不成儿戏了。所以当有人反过来提出要解决老彭的问题时，毛泽东只好勉为其难地只同意撤了老彭的国防部长的职务，但坚持副总理和国务委员的职务则仍然保留，待遇也不变。这样处理是最好的结果了，只能这样才能维护党内更好地团结。
 
现在在改革中也出了一些问题，有些人动不动就发表言论提出要撤职什么的，甚至有些和演分子想趁机轰共产党下台。

改革开放也是新事物，不可能一开始就对改革开放的规律一清二楚，总是要有一个摸索的过程吧，这样难免出现一些问题也是可以理解的。
 
邓小平提出的一个中心两个基本点，那只是一个框架。总设计师嘛，当然提出的主要就是一个框架了。那么，里面的内容呢？那就需要在以后的改革实践摸索中，才能给以充实。从邓小平理论到三个代表思想，再到科学发展观，关于改革开放的指导理论是越来越充实明确了。
 
想一想当年中共领导中国革命时期，也是在摸索过程中犯了不少错误的。经过这些错误，毛泽东通过总结经验，后来才写出了中国革命，新民主主义论，论联合政府等文章，把中国革命的规律系统地阐述出来了。
 
十七大对改革开放以来的工作做了很好的总结。十七大提出的中国特色社会主义理论体系，是改革开放的一个里程碑。

总的来说，现在十七大提出了新的指导理论，那么，一切在过去改革开放中犯了错误的干部，只要愿意并能够改正自己的错误，重新按新的指导理论工作，那么，还是应该允许这些干部继续改革嘛。
 
一般来说，犯过错误的干部的经验要比那些没有犯过错误的人要多，只要他是真心工作，原因改正错误的话，那么在今后的工作中就可以避免犯同样的错误。如果说，只要干部犯了错误就撤职的话，那么换上一个新干部，那就可能重新犯同样的错误。关于这个问题，毛泽东在实践论中也有相关论述的。
 
最后要说的就是，要理解毛泽东为什么不主张动不动就对出错干部撤职的话，最好的办法就是看一看他写的实践论，这里面就阐述了这一指导思想的理论基础。
 
当然了，还要补充一点的就是，如果有些干部屡教不改的话，机会主义思想严重，忽左忽右，形左实右，那么，对这样的干部还是要调整一下工作为好。既然这样的干部不能胜任某项领导职务，调整一下工作安排就是必要的。这样才有利于进一步展开工作嘛。

领导是要讲究领导艺术的，是要有正确的理论指导的。