浅谈干部年轻化、知识化的弊端

干部年轻化、知识化是干部“四化”标准中的“两化”，另“两化”是干部革命化、专业化。随着改革的深入，干部革命化、专业化被组织部门一脚踹进了历史博物馆，如今只剩下干部年轻化、知识化这“两化”标准了。笔者认为，过度强调干部年轻化、知识化弊多利少，会给我们民族的复兴事业带来严重危害。

那么，干部年轻化、知识化具体有哪些弊端呢？草民认为，主要有五大弊端：　　

一、干部年轻化使干部队伍庸俗化，严重损害了党政干部的光辉形象

年轻人朝气蓬勃，精力旺盛，他们的生理需求远高于老年人，因此显得好动好玩，好酒好色。在拜金主义、享乐主义思潮的长期熏陶下，现代年轻人特别喜欢追求带有低级趣味的生活娱乐。尤其在追求性生活刺激上，他们比封建时代的皇帝更有创意，更显荒淫和疯狂。现代年轻人跻身官场后，想干的第一件事就是利用职权疯狂地劫财猎色，过皇帝一样的奢侈生活。今天，你随便踏进哪所机关办公大楼，都会听到男女取乐的靡靡之音，倘若你有眼福，甚至还会看到男女苟合的庸俗画面。

二、干部年轻化加速了腐败

如前所述，年轻人的生理需求远高于老年人，因此在追求享乐，追求刺激上更显得积极主动。年轻人跻身官场后，必然要把心思花在如何提高自己的生活水准上。要怎么样做才能品尝到高水平、高层次、超豪华、超时代、快节奏的奢侈生活呢？年轻干部想到的是直接利用手中职权来贪污受贿。中国的权力腐败现象为什么越来越严重呢？主要是因为搞腐败的年轻干部数量越来越多，力量越来越大。

三、干部年轻化、知识化造成了我国科研技术专业人才的巨大浪费

众所周知，中国是个生产力还不发达的发展中国家，我们的科研领域和高科技产业需要大量的专业技术人才。然而，自改革开放以来，党和国家却把大批专业技术人才借调或招聘补充到行政干部队伍中去，使宝贵的人才资源被白白浪费在官场上。三十年来，一些原本可以在科研领域和高科技行业创造伟大业绩的年轻知识分子，就因为被党和国家领导人所谓“尊重知识、尊重人才”的政策所误导，挤进了不该进的行政机关，从此失去了运用自己技术专长、施展自己才华的大好机会。草民认为，党和国家领导人把科研领域和高科技产业的专业技术人才浪费在行政岗位上是最典型的瞎折腾，其荒唐程度超过大跃进时期亩产一万斤粮食的浮夸风。

四、干部年轻化、知识化使党群关系和干群关系恶化

年轻人大都性子孤傲，脾气暴躁。尤其是那些自恃学历高、见识广的年轻知识分子，他们老以为自己比普通劳动人民高贵和聪明能干，老抱怨国家和社会对自己尊重不够。这些人一旦跻身官场，就会受强烈的报复心理和变态心理驱使，恶意作践社会。在获得神圣的权力和优越的政治经济地位后，年轻知识分子大都会暴露自己骄傲、自私、麻木、冷酷甚至残暴不仁的丑陋个性，当然，他们那扭曲的灵魂会使基层老百姓感到无法忍受，从而导致党群关系、干群关系恶化。

五、干部年轻化、知识化使干部队伍政治道德素质急速下降，严重危害国计民生

不可否认，年轻知识分子脑力劳动的质量和效果明显优于普通体力劳动者。让年轻知识分子投身科研，经营和管理知识产业，绝对胜过目不识丁的文盲或半文盲。但是，如果让知识分子管理国家政权，制定政策法律和执行政策法律，或者让他们制定军事和外交战略，则绝对不可靠。如前所述，年轻知识分子跻身官场大都怀着报复心理和变态心理，权力一旦集中交付在他们手中，难免不被滥用。权力是个救命法宝，也是个杀人工具，善良的人拿权力为民解难造福，凶恶的人拿权力为自己制造罪孽。显然，干部队伍中凶恶的人数量越多，势力就越大，而他们对国计民生的危害就越严重。

结尾的话

呵呵，草民说了这么多，并非有意丑化年轻人和知识分子。谁都知道物极必反的道理，党和国家过渡强调干部年轻化和知识化，表面上看是尊重知识，尊重人才，实际是在制造新的政治迷信。因为官员创造政绩跟年龄和文化知识并没有必然联系，这一点早已经被历史和现实所证实。赵国名将赵奢的儿子赵括年青时钻研兵法，再谈用兵理论时，他的父亲也难不倒他。后来赵王让他代替老将廉颇出征，在长平之战中，赵括因不能灵活运用兵书理论正确应对形势变化，结果被秦军当场射死，部下四十万人全部被俘。类似赵括的悲剧人物还有三国时的马谡，他们可都是学富五车的才子，得到国家权威宠信本来是件幸事，但是，被捧得太高，就会摔得太惨！