明年毕业，听说工作要现在找起来，但是一点经验也没有，该不该先从招实习生的单位做起？

明年毕业，听说工作要现在找起来，但是一点经验也没有，该不该先从招实习生的单位做起？  

明年毕业，听说工作要现在找起来，但是一点经验也没有，该不该先从招实习生的单位做起？

找个好公司，先实习吧。

明年毕业，现在该不该找实习呢？

如果确定学校没有课程安排了，就可以去找实习单位，找的越早越好，实习工作也是工作经验啊，比别人早好的机会就越多。选择性就越大，建议你实习的时候找一些有规范的规章制度的小公司，不然你只出力拿不到钱的，小公司你会有很多的锻炼机会，经理什么都让你去干，这样好的。如果直接去大公司的话就要极力留下来，工作不喜欢等转正了和公司领导处好关系在转部门。

毕业生找工作该不该从基层做起

从基层做起是必须的，直接叫你从高层入手，你懂什么，产品你懂、管理你懂、各部门的之间的协调你可以。。。叫你从基层做目的是为了更好地了解公司、了解产品、了解工艺、了解基层的实际情况，这是学习的必须的过程，在公司不是在学校，别人没有义务去教你很多东西都得你自己去学。

实习生该不该频繁换工作？

该和不该，该怎么说呢？我实习就是到处跳，因为你不知道你到的公司是否是你理想中的，所以趁没有多大基础的话，跳可以让你找到更好的，
但是对自己不好的是，频繁的换，没有工作经验，还有下次应聘时一定要把你的工作经历缩水，要不企业觉得你没有起码的职业道德，会因为这个害到你！

实习生 该不该给实习生开工资

太笼统了。
商业性质的实习我觉得应该是开的。如果是一些学习性质的实习甚至实习生应该给实习单位钱。
比方说，大学生法院实习是不开工资的。但是去律师事务所打下手一般该给工资。

我想从事室内设计。我是应该先从装饰公司的业务员做起呢？还是从实习生做起？（但是实习生没工资）

一般要从事室内设计要从施工开始...
没办法你不是这专业的..平时还要学一些软件.有相关知识...
如果从事业务员,你学到的是为人处事,商人的知识...
也只能从侧了解一些关于室内设计的东西...
但也说不准,你只要自学能力好,你可以一边自学,不懂的问问你们公司的设计师.
时机成熟了在转行咯...

实习生该不该拿工资？

当然有工资呀，要争取属于自己的权益哦

专科实习生工作服该不该收压金

不管是什么毕业生 收压金都是不对的，果断选择不去就可以了。

实习生该不该存钱？？？

人的第一桶金是很重要的，积累第一桶金更难，所以存钱是必要的手段。

你们说，我该不该招这名实习生

不知道具体的情况
不过，实习生就是去学习的
有潜力的话就会留下来，所以看得还是能力了