沟通是人与人之间的桥梁 进入信息时代，为什么人与人之间的沟通却减少了

进入信息时代，为什么人与人之间的沟通却减少了  

进入信息时代，为什么人与人之间的沟通却减少了拜托各位大神

你都说了进入信息时代了，大多数人都用上了手机、电脑，想和谁说话就打个电话，网上好友聊天一切都解决了，而且现在游戏盛行，全心投入游戏的人越来越多了，没有了外界的接触，朋友彼此也少了相聚，但并不排除有工作的原因里面，现在工作赚钱都不容易，累死累活的，晚上回家倒那就睡，休个假也就想自己呆家里。这样下去慢慢的人与人之间没有了感情只有机器

全民微信时代减少了人与人之间的交流

一，关于问题
正方问题：微信就像古时的书信一样，是为了加深联系才应运而生，试问如果书信是一种降低交流的途径，那么为什么还会有信鸽、快马之类的事情发生。
反方问题：微信如果不是降低了人们的情感交流，那么为什么会有视频的诞生，照正方的逻辑延伸，那么以后过年就不要吃什么团圆饭，直接发微信好啦！
二，关于解释
正方解释：微信只是一种交流方式，如果一定要提升到情感方面，那么无疑创造者是为了方便，为了增强，如果它的产生是为了降低，那么也就不会有那么高的使用率，而之所以会有反方的论调只是人为的使用和理解上的不同，与这项产品无切实的关联。
反方解释：微信的存在首先源于它的进化，这个进化的前提是迎合，甚至是适应社会的发展，而如今快节奏的生活上使得原本就在不断求得进步的脚步更加快速，人们无暇顾及周遭的情感，只是以为寻求物质上攀登，但是因为几千年的文化传承还在影响一代又一代，所以在效率面前，他们选择了用这样一种方式达成原本应该由嘴巴完成的传达。
三，关于方向
无论正方反方，辩论始终都是一种双向的角度，当你站在使用者和质疑者的不同地方时，你自然会看到不同的东西，就这个问题而言，概念或者说定性很重要，一定要在本质上做文章。正方至少需要将它阐述成为一种服务于人的工具，而反方则要改为一种传达感情的方式。比如，前者在没有接触过之前，一定也不是离不开的，但是在感受到它认为方便、轻松后，这无疑是一件令人快乐的事情，自然也就不愿舍弃，同时会大大的提高使用率。反之，后者也不一定就是没有使用过，但由于人各有异所得出的结论自然不同，致使一部分人在反思之后认为它的存在其实是一种阻碍，使得自己更有理由去忙绿。
综上其实只是很皮毛的看法，如果你已经有其他的论点或者论据，并且觉得需要再做推敲，也可以直接问我，想必在我回答之后，你还可以做更充分的准备。最后祝朋友一切顺利！

为什么人与人之间的沟通那么难？

因为人与人的素质 水平 境界都不一样

为什么人与人之间难沟通啊

关键是你要了解你要交往的人的性格，一般志同道合的比较合适，没有什么困难的，只是，有些事要试着理解别人，表现你的大度，这样的话，别人就会亲近你啊！

为什么人与人之间的沟通就这么难？

你或许可以试着和她好好聊一聊，在有第三方好朋友在场的情况下，把心中对对方的不满，把自己心中认定的对方的缺点都一一指出，用平和的语言。
等气消下来的时候，再去想想各自行为的对错，可以吗？

辩题全民微信时代减少了人与人之间的交流

其实这个辩题很简单，下面我就做个例子吧，算是抛砖引玉。
一，关于问题
正方问题：微信就像古时的书信一样，是为了加深联系才应运而生，试问如果书信是一种降低交流的途径，那么为什么还会有信鸽、快马之类的事情发生。
反方问题：微信如果不是降低了人们的情感交流，那么为什么会有视频的诞生，照正方的逻辑延伸，那么以后过年就不要吃什么团圆饭，直接发微信好啦！
二，关于解释
正方解释：微信只是一种交流方式，如果一定要提升到情感方面，那么无疑创造者是为了方便，为了增强，如果它的产生是为了降低，那么也就不会有那么高的使用率，而之所以会有反方的论调只是人为的使用和理解上的不同，与这项产品无切实的关联。
反方解释：微信的存在首先源于它的进化，这个进化的前提是迎合，甚至是适应社会的发展，而如今快节奏的生活上使得原本就在不断求得进步的脚步更加快速，人们无暇顾及周遭的情感，只是以为寻求物质上攀登，但是因为几千年的文化传承还在影响一代又一代，所以在效率面前，他们选择了用这样一种方式达成原本应该由嘴巴完成的传达。
三，关于方向
无论正方反方，辩论始终都是一种双向的角度，当你站在使用者和质疑者的不同地方时，你自然会看到不同的东西，就这个问题而言，概念或者说定性很重要，一定要在本质上做文章。正方至少需要将它阐述成为一种服务于人的工具，而反方则要改为一种传达感情的方式。比如，前者在没有接触过之前，一定也不是离不开的，但是在感受到它认为方便、轻松后，这无疑是一件令人快乐的事情，自然也就不愿舍弃，同时会大大的提高使用率。反之，后者也不一定就是没有使用过，但由于人各有异所得出的结论自然不同，致使一部分人在反思之后认为它的存在其实是一种阻碍，使得自己更有理由去忙绿。
综上其实只是很皮毛的看法，如果你已经有其他的论点或者论据，并且觉得需要再做推敲，也可以直接问我，想必在我回答之后，你还可以做更充分的准备。最后祝朋友一切顺利！

为什么人与人之间的沟通就那么难呢？

其实并不难，只要做到以下几点，你会感觉人与人之间沟通并不难。
1、学会换位思考。设想我希望别人怎样对我，你就怎样对人，记住“己所不欲勿施于人。”
2、学会尊重别人。每个人都希望被尊重，相互尊重和理解，是建立良好沟通的前提。
3、学会真诚待人。“精诚所至，金石为开”，没有人会拒绝一个坦诚、真诚、热诚的人。
4、培养自己的观察能力和语言表达能力，因人而异采用不同的沟通技巧，会让你在各种社交场合游刃有余、事半功倍。
但愿对你有所帮助。

为什么人与人之间需要沟通

因为只有沟通交流才能让别人知道你想什么，才能获得理解。
记得采纳啊

为什么人与人之间好难沟通

无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。 摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。 摆正同事的距离 有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。 摆正对事的处理 任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。 摆正好与坏界线 同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。 摆正态度分场合 不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊！怎么会这样呢？”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？ 当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。 和同事间的关系是比较难处理，不能太亲密也不能太疏远，那怎样才是最好距离呢？ 闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。 俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。 多些宽容与理解。 古时候，一个丞相的管家准备修一个后花园，希望花园外留一条三尺之巷，可邻居是一个员外，他说那是他的地盘，坚决反对修巷。管家立即修书京城，看到丞相回信后的管家放弃了原计划，员外颇感意外，执意要看丞相的回信，原来丞相写的是一首诗：千里家书只为墙，让他三尺又何妨，万里长城今犹在，不见当年秦始皇。员外深受感动，主动让地三尺，最后三尺之巷变成了六尺之巷。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。 与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。 退一步海阔天空。 我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。 对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。 互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。 同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。 嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。 疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。 杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。 殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你