中国这几年的发展变化 中国现在最需要发展什么？

中国现在最需要发展什么？  

中国现在最需要发展什么？

中国现在最需要发展的是经济,经济是发展一切的基础,国富民强就可以说明一切,没有国富就没有民强,没有民强又怎么谈强国.所以中国现在才会把"以经济建设为中心"作为基本国策.

我们的祖国现在最需要发展什么？

高科技 高人才 高设备

中国现在最需要哪种人才?

计算机人才位居十大紧缺人才之首
高层次人才、
信息产业人才、
现代服务业人才、
现代制造业人才、
城市建设和建筑类人才
物流人才
高技能实用人才首次被单列为杭州十类紧缺人才之一。具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等
饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才，专业广告业是近年飞速发展的行业,广告人才被国家有关部门列为新世纪十大紧缺人才之一。

灾区现在最需要什么？

现在最缺就是水和食品
听说有的地方的小孩四五个人分一块面包
只要我们同心协力
去帮助他们
就一定能渡过难关

现在在一个发展中城市最需要什么

一个字,钱!
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中国男子国家篮球队现在最需要什么

一个可以突破的好后卫，能得分能分球的人。刘炜好差，上胡卫峰还好。看NBA，那一支队没有一个好的突破者啊。中国队最欠缺的就是这种后卫了。但是在亚洲已经可以称霸啦。

中国现在最需要的是“自由”还是“公平”

树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念是社会主义政治思想建设的重要内容,对于发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明具有重要意义.在我国,人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心,依法治国是党领导人民治理国家的基本方略.树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念,有利于扩大人民民主,保证人民当家作主；有利于发展基层民主,保障人民享有更多更切实的民主权利；有利于全面落实依法治国基本方略,加快建设社会主义法治国家；有利于促进党和政府实行科学决策、民主决策和依法执政、依法行政、依法办事,保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益；有利于增强各党派团体、各族各界人士正确认识社会主义政治制度的特点和优势,增强对社会主义民主的政治认同,始终不渝地走中国特色社会主义政治发展道路.
树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念是构建社会主义和谐社会的内在要求.构建社会主义和谐社会,是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务.构建社会主义和谐社会的总要求是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处.树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念与构建社会主义和谐社会的总要求是完全一致的.新时期以来,随着我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,以及面对当今世界各种思想文化的相互交织、相互激荡,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,价值取向呈现多样化趋势.只有广泛发扬民主,大力弘扬法治精神,充分尊重公民的民主、自由、平等权利,才能调动各方面的积极性、主动性和创造性,使整个社会充满生机和活力,使构建社会主义和谐社会的实践建立在支持和保证人民当家作主的基础之上.
同时,只有切实维护和实现社会公平正义,各方面的社会关系才能协调,整个社会才能安定有序,人们的心情才能舒畅,才能形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的良好局面.构建社会主义和谐社会,必须自觉树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念,把社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念落实到构建社会主义和谐社会的各个环节和全部工作之中.既通过树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念促进和谐社会建设,又通过构建社会主义和谐社会来进一步实现、弘扬社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念。

现今的企业发展最需要什么？

1，资源，包括各种关系，与政府的关系，与客户的关系。
2，战略，做正确的事--什么该做，什么不该做。
3，创新与坚持，看来乔布斯的故事，就知道这个有多重要。
这些都是跟人有关系的，所以，最需要的还是人--合适的人。

中国现在最需要什么样的技术人才

●金融业 人才需求类型：注册会计师、投资分析师等 专家点评：在金融海啸中倒台的大量企业主，已经没有了再创业的激情，人到中年的他们只求有人能帮他们将手上的财富保值、增值。除此之外，当前市场上还存在大量不同层次的投资群体。投资分析师的任务就是帮他们提供有价值的投资策略或建议。随着新兴的期货市场不断升温，未来几年内，投资分析师的缺口会不断加大，而相对职业素养要求也较高。他们至少要具有5年以上金融机构工作经验，同时又是成功的社会交际人员。 注册会计师一直是国内急缺的人才，尤其是被国际所认可的注册会计师更是稀缺。根据不完全统计，国内当前急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。 ●游戏产业 人才需求类型：游戏市场推广、游戏策划师、游戏研发工程师专家点评：随着国内游戏产业的不断健全，尤其是网游的兴起，游戏开发者、策划者以及销售环节的市场推广等人才异常抢手。开发周期和成本的把控，整体市场运营等游戏市场的关键环节都将为这一领域带来更多的人才需求点。 ●对外交流/翻译 人才需求类型：同声传译专家点评：随着近些年来国际交流的不断增多，越来越多的国际盛会和企业活动移师中国举办，例如我们熟悉的达沃斯夏季峰会、世博会、亚运会……因此，“会务商机”随之成为又一个新兴的商业拓展契机，同声传译已经成为会务运作不可或缺的重要角色。但同声传译的培养周期长，前期投入大，成才率低等特性，造成我国当前同传人才的急缺，特别是小语种的同传人才更是凤毛麟角。 ●房地产 人才需求类型：房地产策划师、房地产推销员等 专家点评：房地产从2009年底近乎疯狂的巅峰逐渐转入常态，但巨大的市场需求驱动依然使之成为2010年最稳健发展的行业之一。其中，房地产策划师扮演着极其重要的角色，策划团队的创意对项目的推进会起很大的作用。其次，房产推销员直接和工作业绩挂钩，目前一二线城市对房地产需求在2010年依旧会表现出强大的势头，而地产推销员的需求也会随着整个行业的发展得以稳步上升。 ●汽车业 人才需求类型：汽车修理，汽车销售代表等 专家点评：2009年中国汽车销量已经成为世界的龙头老大，这将为中国汽车业相关的各个衍生行业带来新契机，例如汽车修理工、汽车推销员等等。汽车修理行业门槛较低，不需要太高学历，但又需要相对的特定人才储备，因此汽车修理有望在未来几年发展成为更具规模化、正规化的行业。同样，巨大的市场需求量催生更多的汽车推销员，一般这个职位的薪酬会和销售直接挂钩，和销售季节等诸多因素有关。 ●物流业 人才需求类型：物流师、供应链经理等 专家点评：随着“物联网”概念的提出和近两年来的发展，物流行业逐渐成为就业市场的新一片“蓝海”。据初步统计，物流人才的需求量为600余万人，而其中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。因此，物流师的需求有望成为2010年人力市场上最值得关注的职位之一。 ●通信业(3G) 人才需求类型：3G工程师等专家点评：两年来各大运营商的3G服务纷纷上马，推动市场需求热度不断升温。鉴于我国3G人才的培养相对较晚，人才门槛高，培养周期较长，造成了我国3G人才奇缺。从当前通信业的发展趋势来看，3G的普及和4G的前期研发都将对通信技术人才的需求提供更大空间。 ●环境工程 人才需求类型：环境工程师、景观设计师等 专家点评：随着宜居型社会的不断推进，环境工程逐渐成为房地产行业衍生的又一热门职业。其中，景观设计师，园林设计师等都将成为今后颇具前景的行业。相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。 ●保险业 人才需求类型：保险精算师专家点评：随着国际保险巨头在中国市场的开拓及国内企业对保险业的需求提升，保险精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，也是高复合型人才的代表。当前，由于保险精算师的认证门槛很高，我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”不过40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。 ●制药保健 人才需求类型：高级医药代表、医药产品研发人员等 专家点评：当前医学院校毕业生除了进入医院行医以外，还有相当部分进入医药生产流通企业，除相应的医药保健品研发人员以外，销售类人才的需求度也很高，且职业生涯长、优秀的销售人才需要多年累积的经验，而且越来越值钱。
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美国现在最需要什么样的人

我想应该是有经济头脑的人吧。