欠款逾期不还违约金多少合法 借款逾期未还，违约金，罚金法律是如何规定的

借款逾期未还，违约金，罚金法律是如何规定的  

借款逾期未还，违约金，罚金法律是如何规定的

你是不是借贷网贷，都是骗人的
吓唬你的，按照约定，不违法就可以。支付利息就可以，什么违约，这就是骗子的本性。
法释〔2015〕18号
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定
第二十六条 借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。
借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。
第二十七条 借据、收据、欠条等债权凭证载明的借款金额，一般认定为本金。预先在本金中扣除利息的，人民法院应当将实际出借的金额认定为本金。

损害赔偿金与违约金法律是怎么规定的

依《合同法》第114条第2款的规定，将违约金与损害赔偿金关系描述如下：
(1)违约金<损失，可要求增加;
(2)违约金>损失(过分高于损失)，可要求予以适当减少;
(3)违约金>损失(高于损失但不过分)，适用违约金。
注意：违约金与约定损害赔偿是不可以并存的，原则上可以说违约金的运用并不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人都应支付违约金。虽然违约金的适用不以实际损害发生为要件，但最终违约金金额大小的确定与实际损失额密切相关：法院或仲裁机构对违约金金额的调整是以实际损失额为参照标准的。
附：《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务

辞职违约金是如何规定的

我跟单位签订的合同是两年的，可是我现在只做了半年就不想继续做下去了，我提出辞职，可是人事部的说辞职的话是要交的，那个违约金的数额可真大，我不清楚法律规定的辞职违约金是怎样的，哪位高手帮忙解答一下，谢谢!! 律师解答： 《》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 如果你是不符合以上规定是不能在合同中约定违约金的，你只要按照程序去辞职就可以不用缴纳辞职违约金了。 违约金的相关知识： 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。 债权人或债务人完全不履行或不适当履行债务时，必须按约定给付他方的一定数额的金钱。违约金是债的担保的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立，是为了保证债的履行，即使对方没有遭受任何财产损失，也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种：①惩罚性违约金，其作用全在惩罚，如果对方因违约而遭受财产损失，则违约一方除支付违约金外，还应另行赔偿对方的损失。②补偿性违约金，是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计，给付了违约金，即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金，亦不再补偿。《中华人民共和国经济合同法》第35条规定：“当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。”

逾期没有缴电费要交违约金这是有法律规定的吗？

有法律规定的。违约金是根据《供电营业规则》第九十八条规定收取的，在供电企业规定的期限内未交清电费时，应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金从逾期之日起计算值缴纳日止。

车贷连续逾期未还款违约金是多少?

逾期的违约金主要是滞纳金和利息。
一、信用卡逾期的滞纳金为最低还款额的5%。按月收取的。
二、信用卡逾期利息计算公式：信用卡逾期利息=上月消费额*逾期天数*0.0005
在上述信用卡逾期利息计算公式中有三个数，分别是逾期额度、逾期天数以及日息率。下面分别介绍这三个数的含义。
1.上月消费额
需要特别注意的一点是信用卡逾期的计算额度不是欠款额，而是上个月的消费额。即，如果你上月消费1万，即使已经还款9999，那么，欠1块也按照欠1万来计算信用卡逾期利息。
所以，尽量不要产生信用卡逾期，否则，若是上月消费额很大，利息计算的基数太大。
2.逾期天数
因为信用卡逾期利息是按日计算的，所以信用卡逾期天数也很重要。逾期天数是指记账日至当前账单日的天数。
3.日息率
信用卡逾期利息的日息率是统一规定是，为日万分之五，也就是0.0005。

欠条违约金的法律规定：欠款到期未还怎么办

欠条不适用违约金条款，只适用利息，如果欠款到期未还你可以向法院起诉他，同时主张相应利息

离婚协议中违约金过高法律是怎么规定的

合同违约金没有法律规定上限，但约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。如：双方约定违约金为2万元，但因违约实际给对方造成损失1万元，则法院可以根据当事人的请求在1.3万元和2万元之间适当调整违约金金额。
《合同法》：
第一百一十四条　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

请问劳动合同上违约金数目法律上是如何规定的呀？

第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

辞职，违约金方面如何规定的？

违约金是在你签合同时，甲乙双方的特殊规定，或者是乙方在供职期间，甲方为乙方提供特别的培训、福利等，如果在双方协定期内乙方离职的话，就需根据协定赔付甲方损失
另外，一般的辞职时这样的：试用期内随时可以离职，工资按天折算；超过试用期的，提前一月递交正式的书面辞职报告，如果领导不批而你执意要走的话，从你递交辞呈之日算一月后可以自离

计算迟延违约金的起时时间和终止时间法律上是如何规定的

违约金是属于《合同法》中的概念:
第一百一十四条 【支付违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
以上是合同法中对违约金的规定，非常简单，似乎找不到你要的答案。但是通过该条以及其他法律中的相关规定可以得到答案。
1、首先，按照该条规定，当事人可以约定违约方支付违约金给另一方，那么当然也就可以约定违约金的起止时间。
2、如果双方恰巧没有约定起止时间怎么办？也很简单，实际上违约金的约定就是债的约定，违约金属于债的一种。合同之债的诉讼时效是2年。因此，违约金的起算时间是当对方造成违约的那一天，终止时间是2年后的同一天。这个时效同样也使用中止、中断。
你是否清楚了。