两天是 本人过两天要去常州呆两天,不知道当地有什么特色或是好去处?
本人过两天要去常州呆两天,不知道当地有什么特色或是好去处?
本人过两天要去常州呆两天,不知道当地有什么特色或是好去处?
是来旅游么?还是只是来散散心,闲逛逛?
恐龙园,适合娱乐。很有名的主题公园。
南大街,适合购物及娱乐。
莱蒙,也适合购物及娱乐。
红梅公园,东坡公园等公园适合休闲,散心。
天宁宝塔,天宁寺。常州著名建筑。红梅公园旁边的。
淹城,综合娱乐。有野生动物园,有烧烤,有古迹等等。
天目湖,远了点,玩玩大概要一天吧。风景很好。
本人要去长春学习两天,晚上无聊不知道有什么好去处呢?
要是去酒吧,就去五月花或者是隆礼路的酒吧街。

过两天要去韩国,不知道买点什么好呢
好吃的 可以买辣白菜,紫菜,辣酱等
化妆品你可以买 那些街边连锁店的。如 faceshop,nature public, skin food,misssha 等等
或者 hera, 后,雪花秀,OHUI,等等。 或者买国外的牌子。因为免税
衣服可以东大门,或者乐天百货。到了你自己就可以看中相中的款式了。个人觉得衣服款式比牌子更重要
长沙有什么特色好去处
著名景点
岳麓山、橘子洲、开福寺、lq故居、世界之窗、马王堆汉墓等
过两天要去杭州玩下,不知道哪里好玩,一家人玩
到杭州,先到西湖环绕游一游(有雷峰塔 河坊街 等等)-------再到西溪湿地 在到宋城----在到钱江新城看看潮水什么的!
佛山有什么特色好去处?
谢@Memo邀,人生第一次受邀,感觉倍儿爽啊!佛山的好去处有好多,不过我们得有一个前提,出去浪,是需要钱的!好了,如果题主有这种觉悟,而有不是太过“囊中羞涩”的话,佛山,是你比较好的选择。毕竟消费不高是不争的事实!佛山河网密布,生态环境优美,是独具特色的岭南水乡。佛山祖庙、西樵山、南风古灶、清晖园、皂幕山、南国桃园、陈村花卉世界、三水荷花世界被评为“佛山新八景”。我们先来看看新八景有什么好游之处。(下面多图警告,在没有wifi的情况下,屌丝慎重,土豪当我没说)佛山祖庙从建筑角度看,祖庙是一组建筑艺术高超,装饰工艺精美的具有岭南特色的建筑群。南北中轴线由万福台、灵应牌坊、锦香池、钟鼓楼、三门、前殿正殿、兴真楼等建筑物组成。整体布局规整庄严,疏密有致,亭台廊榭的设置严格遵守中国古代园林建筑的原则,以藏和露的巧妙辩证让游客觉得其内部空间含蓄、内敛、复杂、神秘继而产生肃然起敬之感。在祖庙三门北侧,有一座两层仿清代青砖镬耳建筑,那是占地五千平方米的黄飞鸿纪念馆。去就是了,佛山黄飞鸿,没看过都不敢说自己来过佛山啊!地址:禅城区祖庙21号门票:20元(60岁以上半价)附近还有旅店、步行街,满足你各种需求。西樵山是一座具有四万五千万年历史的死火山,国家级5A旅游景点。西樵山自然风光美仑美色,山上72峰峰峰皆奇,42洞洞洞皆幽,令人称之。记得去买个西樵大饼,西樵山特色,蛋糕口感,还不错哦。景区内旅游服务设施完善,集吃、住玩、游、购于一体,主要酒店有云影琼楼酒店(四星)、西樵山大酒店(三星)、西樵山国际青年旅馆。售票时间:每天7:30-18:00门票:成人票70元南风古灶“给我一整天,还我一千年”。南风古灶景区内,汇聚了山公微雕、古作车拉坯、拍大缸、大草鞋等传统工艺精华,又集合了舞狮、武术、粤剧、剪纸等民间艺术精粹,每天都吸引大批来自全世界各地的人们,在这个世界陶文化圣地寻陶根,找陶魂,体验博大精深的中国文化。旅客在游览之余,还可以参与玩陶、烧陶,价格很公道的说。石湾公仔和龙窑柴烧礼品是最有代表性的手信,你送朋友或者自用都可以在那里购买。景区拥有首家主题酒店“陶花园文化主题酒店”,内设45间风格各异的客房。石湾大酒店、维纳斯酒店距离景区2分钟车程,交通便利。门票:全票25元清晖园是一处始建于明代的古代园林建筑。位于佛山市顺德区大良镇清晖路,地处市中心。清晖园的造园特色首先在于园林的实用性,为适合南方炎热气候,形成前疏后密,前低后高的独特布局,疏而不空,密而不塞,建筑造型轻巧灵活,开敞通透。其园林空间组合是通过各种小空间来衬托突出庭院中的水挺大空间,造园的重点围绕着水亭作文。门票:顺德人有证件免费,小时候去怕了。皂幕山少有伟岸之山的珠三角,位于高明区的皂幕山实属造化对佛山的厚赠。因了它,大佛山之“大”便获得了美学上的意蕴和蓬勃之势,更因了它的浑然天成,佛山3800平方公里的沃土便拥有了一片了无人工痕迹的山的天空。门票:15元南国桃园位于佛山市南海区狮山镇松岗,方圆八平方公里,是一处规模宏大的新兴的旅游休闲娱乐度假区。园内由平顶山、尖峰岭等十多个海拔百米左右的山丘和大小不等的十余个山塘、水库所组成,绿色植物覆盖率达90%以上。这里四季气候宜人,山水相映,鸟语花香,环境幽静,环境自然清新。的确是一处喧嚣闹事中的世外桃源。门票:进园门票10元,影视城70元。陈村花卉世界卖花的,也没啥好看,不去也罢。三水荷花世界是目前世界上规模最大,品种资源最丰富,集建筑、雕塑、荷文、机动游戏、酒店、饮食于一体的荷花观赏旅游景区。占地面积1300多亩,景区特产有南海刺绣、沙溪马蹄粉。景区设有美食莲子糕,莲藕粉,莲心茶、状元及第粥、焗汤。主要景点是锦鲤观赏池、浸月亭、翠堤。八大景点就介绍完毕了,接下来,我就稍微介绍一下一些比较有特色的游玩景点。高明盈香生态园,位于佛山市荷城街道西安冼村。三水温泉度假村,位于佛山市三水区芦苞镇长歧村。南海影视城,位于佛山市南海区狮山镇南国桃园旅游度假区梁园,位于佛山市松风路先锋古道93号。顺便一说,这个景点挺好的,建议去看看。三水森林公园,位于三水区西南镇北郊,距三水区中心约有2公里。宝林寺,位于佛山市顺德区大良镇内的凤山南麓顺峰山公园,位于顺德新城区西北部太平山麓。距离区中心约3公里。仁寿寺,位于佛山市区祖庙路佛山中心公园,位于市区东北部汾江河畔,是一个集宣传、展览、科普、娱乐、饮食、休闲于一体的综合性公园。千灯湖公园,位于佛山桂城海三路蕾岗公园正门对面平洲玉器街,位于佛山市南海区桂城街道永安路。一场来到,买个玉器回家呗!逢简水乡,位于佛山市顺德区杏坛镇北端,锦鲤江畔,水资源以及水环境极优。通济桥,佛山人有走通济的传统,所谓“行通济,无闭翳”(走通济,没烦恼),佛山李小龙乐园,佛山市顺德区均安镇沙浦路。东华里,佛山市禅城区福贤路南海湾森林生态园,位于南海区西樵镇碧江金楼,位于顺德区泰宁西路6号庆云洞,位于南海区西海岸岭南天地,禅城区祖庙路岭南天地蕾岗公园,位于南海区佛平公路文塔公园,位于顺德区文明西路27号佛山创意产业园,位于禅城区季华四路33号。来看厕所啦喂。康有为故居,位于南海区丹灶镇银河乡苏村大旗头村,位于佛山市三水区乐平镇。这种房子大多少农村都有,没有什么必要跑哪儿一趟,只是可能没有那么多而已。大旗头村,位于佛山市三水区乐平镇。这种房子大多少农村都有,没有什么必要跑哪儿一趟,只是可能没有那么多而已。-------------------------------------------------分界线-------------------------------------------------------------------------------佛山市一座传统的城市,里面有久远而深厚的岭南文化,适合一家大小休闲娱乐。希望你能在旅游中慢慢地感受这所城市的独特的魅力。佛山没有广州拥挤,没有粤北地区清贫,是个懂生活的人都喜欢的地方。吃的方面,岭南美食绝对是出了名的了。种类繁多,让我先歇歇再说吧!显示全部
本人想去厦门旅游两天,有什么好去处么?(要住跟玩的。)谢谢~
玩得有:鼓浪屿、胡里山炮台、厦大、观音山、园博园、南普陀、白城海滩等
住得建议你可以百度一下“自由游”网站上面可以用优惠价提前预订的。
最后祝您到厦门旅游一切顺利快乐!
想要去丹麦旅游 不知道当地有什么特色的美食?
在国际上著名的餐食是丹麦几百种不同的黄油面包(smorrebrod),其制作原料主要有小虾、鲱鱼、奶酪、鸡蛋、莴苣、香肠等。主要菜肴是肉丸(frikadeller)、大型汉堡包(hakkebof)、炖猪肉(flaeskeateg)佐以红卷心菜和鲜鲽(rodspaetter)。街上热狗摊的标志是polser。主要餐馆有:
Fiskekaelderen(位于Ved Stranden 18,擅长海味制作)
Sollerod Kro(位Sollerodvej 35,距城区20分钟车程,价格适中的餐馆)
此外,还有中餐馆、巴尔干菜馆和其他民族菜的餐馆。
在斯堪的纳维亚国家中,丹麦在饮酒方面是最自由的。丹麦生产两种世界上著名的啤酒:Carlsberg和Tub(它们的工厂可安排参观)。通常丹麦人午饭开始时喝加冰的akvavit(佐以鱼类小吃),上主菜时则,喝葡萄酒或啤酒。另一有名的酒品是樱桃酒(Peter Heering,烈性酒)。酒类税收很高,1杯akvavit可能要1美元多,而1杯威士忌则要加倍。
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过两天要去通力电梯面试,不知道都问些什么
面试,都试什么?
从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
面试测评的主要内容如下:
1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求,作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表,作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况,以补充、证实其所具有的实践经验,通过工作经历与实践经验的了解,还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力 面试中,应试者是否能对主考官所提出的问题,通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力 在面试中,通过询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢同哪种类型的人打交道,在各种社交场合所扮演的角色,可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面,在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。
9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真,做什么、做好做坏者无所谓的人,在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人,一般都确立有事业上的奋斗目标,并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好,且不安于现状,工作中常有创新。上进心不强的人,一般都是安于现状,无所事事,不求有功,但求无过,对什么事都不热心。
11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作,对哪类工作最感兴趣,在工作中追求什么,判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动,喜欢阅读哪些书籍,喜欢什么样的电视节目,有什么样的嗜好等,可以了解一个人的兴趣与爱好,这对录用后的工作安排常有好处。
13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求,讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题,以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。
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面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
问题一:“请你自我介绍一下”
思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”
思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”
思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题六:“谈谈你的缺点”
思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈一谈你的一次失败经历”
思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八:“你为什么选择我们公司?”
思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”
思路: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
问题十二:“我们为什么要录用你?”
思路: 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题十三:“你能为我们做什么?”
思路: 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”
思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”
思路: 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
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名企面试最看中的七点关键能力
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就。因此,一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息,常常采用的有这样几个方法:1.充分利用人际关系,与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通,以预测面试题目的方向;2.查询该企业的资料,深入了解该企业的企业文化特点,联系当前情况,自己预测考题;3.利用网络资源,登录该企业网站,查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看,最普遍也最为有效的方式,仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系,我们可以做出如下总结:
*忠诚度:面临跳槽,企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业,更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中,面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力:在注重学生学习成绩的同时,相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”,在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会,这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神:经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示,该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神:对于大型企业来说,离开了不断的创新,就等于失去了生命力,因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度:企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化,这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观,即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力:如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容,而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露,毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧,因为作为未来的咨询师,应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力:一位企业负责人表示,应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力,基本上都要经过系统的培训,所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示,公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距,因为他们对于自己的培训体系非常自信,只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出,因此在面试中这两项考核十分关键。此外,UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
随着职场上竞争的日趋激烈,面试已经成为一门学问,而新的面试题目和面试方式也层出不穷,上海通用在面试时,就推出了情景模拟面试的新思路,即根据应聘者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目,将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此测试其心理素质,观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上,如通过齿轮的装配练习,评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣,泾渭分明。
想进入名企工作,以实现自己的人生价值,面试是必须通过的一关,知己知彼才能百战不殆,相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位,一方面对企业的情况有深入了解,一定可以在面试中脱颖而出。
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另外细节决定成败:
对于求职者来说,最重要的一点就是细节,尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中,有一种称之为“望闻问切法”,其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望,指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作;闻,指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节,而如果求职者注意到了,无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地,表示你有焦虑或不耐烦的心理;交谈时眼睛左顾右盼,不与面试官对视,则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中,这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了,做好了,那你的优势立现,赢得自己理想的职位就指日可待了。
最后祝你应聘成功!
成都周边好去处?耍两天
成都周报的好去处多了去。主要是你要先了解到路况信息再安排出行计划比较好!路况不好的地方,就最好不要去!