在法定节假日学校不放假 学校不按法定假日放假算违法吗？

学校不按法定假日放假算违法吗？  

学校不按法定假日放假算违法吗？

不算违法，但违规。
学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。
根据全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)
第二条
全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明节，放假1天（农历清明当日）
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

公司不按法定假日放假违法吗？

法定假日不放假的，公司须支付加班工资。双休日加班，且没有安排补休的，须支付劳动者每日不低于200%的工资。法定节假日加班，无论是否安排补休，都应支付劳动者每日不低于300%的工资。

学校不按法定假日放假

我的回答，可能你不爱听，也可能你不会采用，但是，我还是要说明我的观点，供你参考： 少放假也要有坦然的心情，即使在学校过中秋，也是一种体验，等你以后走出校门了，那是一种别样的记忆，所以，还是要调整好心境。。。 老师是法定的劳动者，按劳动法规定他们是实实在在应该放假的。。但他们都牺牲假期了。。。 学生的假期规定，不那么具体，我想，只要不是明文违反规定的，举报一般不会有满意结果的

我们公司不按法定假日放假，违法吗

这得看具体的情况，一般的节假日工作都是给加班费的，工资都是正常工作日的2到3倍。如果你们公司做到了这点，也就是给了加班费的话，那么就不违法。如果没有做到这一点你可以找到劳动仲裁委员会进行反映。希望我的回答对你有所帮助。

学校不按法定假日放假怎么办

根据我多年上学经验来看，投诉基本是没用的，（这么多年我只成功过一次），所以，你还是忍吧，
初三你就更没希望了

正常 大学以前都一样 全国性的 国家无视这些的 不放假还收补课费 黑暗但你又没办法 说投诉 容易吗 只能忍到大学 大学不会的

学校法定假日(如清明，中秋==)不给放假，算违法吗？

是的，向上级主管部门反映！

大学不按法定假日放假可以投诉吗

建议协商，毕竟你还是学校的人，非要撕破的话，可以到当地教育部门进行投诉。

清明节是法定假日 学校不放假 违法吗?

违法
根据《全国年节及纪念日放假办法》中规定清明节，放假1天(农历清明当日)；若所在学校并未进行放假，可向当地相关部门进行反映。
清明节又叫踏青节，在仲春与暮春之交，也就是冬至后的第108天。是中国传统节日，也是最重要的祭祀节日之一，是祭祖和扫墓的日子 。中国汉族传统的清明节大约始于周代，距今已有二千五百多年的历史。
清明节节日时间：公历4月4或5或6日

学校法定假日不放假是否违法？

法定假日是为劳动者的休息而定的，并不是针对学生的休息而规定。学校这样做对学生而言并不违法。如果说违法，那也只是侵害了老师的休息权呀。