成都个人社保最低档多少 2016成都社保缴费标准有几个档

2016成都社保缴费标准有几个档  

2016成都社保缴费标准有几个档

2016年成都市人社局(微博)公布了最新的度用人单位及职工社会保险缴费和度个体参保人员社会保险缴费标准。成都市今年度社会保险经办业务使用上一年职工平均工资，从今年1月起按49018元执行。城镇个体参保人员养老保险缴费标准分为最低档326.8元、一档490.2元、二档653.6元、三档817元一共4个档次。
四川省统计局公布了度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为49018元(以下简称“全省职工平均工资”);成都市统计局公布了成都市城镇全部单位就业人员平均工资为47644元(以下简称“成都市职工平均工资”)。成都市度社会保险经办业务使用上一年职工平均工资也随之调整。
城镇个体参保人员申报缴费档次涉及的上一年全省职工平均工资，从今年1月起按49018元执行。1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的人员，其申报的缴费档次与公布资料对应缴费档次之间的差额部分，本人应当在12月24日前足额缴纳。
城镇个体参保人员养老保险缴费标准分为最低档326.8元、一档490.2元、二档653.6元、三档817元一共4个档次。1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的城镇个体参保人员，其申报的缴费档次与公布资料对应缴费档次之间的差额部分，本人应当在12月24日前足额缴纳。对应的4个档次，1~5月每月应当补缴基本养老保险差额39.4元、59元、78.8元、98.4元。
城镇个体参保人员申报职工基本医疗保险、大病医疗互助补充保险、生育保险缴费基数涉及的上一年成都市职工平均工资，从6月起按47644元执行，其中：按统账结合9.5%比例(含大病医疗互助补充保险)缴费的，以3176元(月平均工资的80%)为月缴费基数，月缴费金额301.72元;按住院统筹4%比例缴费的，以3970元为月缴费基数，月缴费金额158.8元;生育保险缴费比例为0.6%，以3970元为月缴费基数，月缴费金额23.82元。

今年成都社保缴费标准

成都个人参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，缴费共分四个档次，已于2016年6月作出调整，缴费金额分别为：40%一档每月缴纳767.44元，60%一档每月缴纳969.24元，80%一档每月缴纳1170.84元，100%一档每月缴纳1372.64元。
其中，养老保险40%一档每月为403.40元，60%一档每月为605.20元，80%一档每月缴纳806.80元，100%一档每月缴纳1008.6元；基本医疗+大病互助（8.5%+1%）每月缴纳364.04元（325.72+38.32）。

成都社保缴费标准和同事缴费标准不一样

看不懂

成都社保缴费基数2016

根据欢雀网的线上社保计算器计算结果如下：
现在办理社保也不需要到社保局，直接在欢雀网上操作即可。

松滋2016社保缴费标准

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。

万源2016社保缴费标准

国家人社部1月22日召开新闻释出会，回应多个热点：包括“养老金800亿挪用”系误读；“就业形势总体稳定”；“养老保险基金不承担也起不到调节股市功能”；“退休职工缴纳医保设想”等，但唯独没有提及普遍关心的2106年养老金调整这一问题。
人社部新闻发言人李忠表示：2014年全国城镇职工基本养老保险基金总支出21755亿元，其中基本养老金的支出是20950亿元，医疗补助金支出11亿元，丧葬抚卹补助费519亿元，转移支出230亿元，其它支出45亿元。
分析人社部新闻释出会的内容和公布的资料，基本养老金是养老保险基金最大的一笔支出，可以说压力巨大，不容乐观。所以，2016年能否调整养老金仍然需要等待人社部的正式表态。

2010成都企业社保缴费标准

2010年1-3月按2009年的标准交费，每年4月份变更1次，但由于目前省平均工资还没出来，4月份的费用养老还是按1-3月的标准缴纳，医疗以及其他的就是按新的标准。

成都社保缴费是每月几号

单位当月之内都可以，如果是个体代扣的话1-11月是15日左右，12月为10日左右，遇节假日可能会有延后

2016青岛社保缴费标准

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。